В некоторых случаях флирт на работе помогает наладить отношения между руководством и подчиненными. Однако начальству стоит быть осторожным в подобных моментах. Такое поведение чревато серьезными последствиями, включая манипуляции со стороны подчиненных.
Что такое манипуляция? Это метод воздействия на людей. Пользоваться им можно и нужно, особенно если речь идет о менеджере, руководителе или кадровике. При этом главное помнить, что манипулировать могут и подчиненные. Потому стоит четко следить за характером общения с остальными офисными сотрудниками.
Многие для достижения своих целей и продвижения по карьерной лестницы, активно используют разного рода манипуляции, методы воздействия на окружающих, включая флирт со своими подчиненными, начальством и коллегами. Кому-то это удается лучше, кому-то - хуже. Однако флирт на работе имеет место быть.
Традиционно качественное манипулирование другими людьми – это удел умных, хитрых людей с аналитическим складом ума и зачатками логического мышления.
Такие качества ума позволяют проводить анализ и выявлять слабые стороны своих оппонентов, что в дальнейшем положительно сказывается на процессе манипуляции коллегами. Как правило, такие люди - прекрасные приспособленцы. Они быстро и качественно налаживают связь в коллективе. Чтобы прощупать почву, им не приходиться преодолевать непреодолимые препятствия. Достаточно вникнуть в суть вопроса, чтобы реализовать свои планы.
Грамотные руководители хорошо знакомы с психологией, потому прекрасно видят своих подчиненных "насквозь", знают, кто из них и на что способен, сами манипулируют и не позволяют подобного в отношении к себе.
Однако опыт грамотного руководства приходит со временем. Потому в начале пути многие менеджеры вынуждены сталкиваться с рядом проблем, в том числе и воздействием на себя со стороны подчиненных. Кстати, последние используют большое количество разных психологических приемов, благодаря которым располагают к себе неопытное руководство.
Отношения между подчиненными и руководством основываются на исполнении поставленных задач. В этом процессе место находят манипуляции разного характера и исполнения. Очень часто грамотные исполнители берут под контроль свое руководство. Причем, представители последней группы даже об этом не подозревают. Чтобы не поддаться такому воздействию, руководителю важно разграничить права и обязанности на первых этапах взаимодействия со своими подчиненными.
Методов манипуляции руководством предостаточно. Среди них использования компромата, доклад на других сотрудников, завоевание доверия посредством информирования о себе и проделанной работе в выгодном свете. Но самым распространенным методом манипуляции на работе принято считать отработанный в семейной или личной жизни прием – флирт. Использование этого инструмента в большинстве случаев позволяет не только перейти на «ты» с руководством, но и дойти до любовных связей. Традиционно такие методы воздействия применяются подчиненными в неформальной обстановке. Например, на корпоративах и служебных вечеринках по случаю дня рождения, нового года и т. д. Потому руководителям стоит быть на чеку, если они планируют посещать подобные мероприятия. Главное правило как не попасться на манипуляции подчиненных – это соблюдение дистанции. Такой подход не исключает дружеское общения. Находясь в обществе своих подчиненных в неформальной обстановке, вполне приемлемо обсуждать сторонние темы. Главное исключить момента флирта, который нередко возникает между мужчинами и женщинами.
Отличить кокетство очаровательной подчиненной от обычной человеческой симпатии элементарно просто. Если такое произошло, важно сразу указать на невозможность дальнейшего общения в таком ключе, невозможность романтических и сексуальных отношений. Сделать это достаточно просто, указав на отсутствие интереса к совмещению профессиональной и личной жизни, похвалив деловые качества своего кокетливого оппонента. В противном случае подчиненная или подчиненный с легкостью окажутся в постели своего руководителя, а это чревато другими последствиями. Например, использование служебной информации, известной руководству, в личных целях.
В ходе общения руководства и подчиненных в неформальной обстановке важно соблюдать расстояние, диктуемое занимаемыми служебными должностями. В противном случае в ходе дальнейшего взаимодействия на работе могут возникать конфликтные ситуации.
Руководству не стоит стесняться намеков или откровенных заявлений в сторону своих оппонентов о том, что их планы раскрыты.
Помните, флирт на работе может привести к разным последствиям. Хотя не стоит отрицать, что довольно часто на работе присутствует совершенно безопасный флирт подчиненных с руководством. Условием такого общения является отказ от позиционирования кокетливых заигрываний за начало интимного интереса.
Некоторые подчиненные, флиртуя с руководством, преследуют именно такие цели, хотя в основном это делается для завоевания уважения и личной симпатии начальства.
Это вполне нормальное желание. Ведь от таких факторов, как уважение и статус, зависят не только отношения с руководством, но и размер заработной платы, а также продвижение по служебной лестнице.
Безопасный флирт между подчиненными и руководством возможен лишь в том случае, если ни одна сторона не будет чувствовать себя обязанной. Достичь этого можно путем соблюдения дистанции, деликатности, а также демонстрирования самодостаточности.
Такие моменты, как обиды или плохое настроение, недопустимы в отношениях между руководством и подчиненными. Эти взаимоотношения должны строиться на профессионально выполненных поручениях и общем интересе.
Выводы
На работе можно флиртовать, но только с легкостью и не нарушая дистанции. Это позволит сохранить качественные и высокопродуктивные отношения между руководителем и подчиненными.
Смешанные коллективы, где бок о бок работают сотрудники обоих полов - вполне привычное явление. Начальниками могут быть также мужчины и женщины. Однако, чаще всего руководящие должности занимают мужчины. В смешанном коллективе часто бывает флирт между сотрудниками, но иногда в нем принимает участие и руководитель. Шеф может оказывать предпочтение одной или нескольким сотрудницам. Если это всего лишь флирт, можно не акцентировать на нем свое внимание, но если это более существенные чувства, то над этим стоит задуматься.
Если Вам это неприятно
Внимание всегда льстит почти каждой женщине . Многие дамы не только не отказываются от самого незначительно мужского внимания к себе, но и прилагают массу усилий для того, чтобы пробудить его. А уж внимание от начальника лестно вдвойне. Кроме того, из этого внимания можно извлечь неплохие выгоды. Но что делать тем, кому комплементы шефа вовсе не нужны?Изучите своего начальника . Возможно, за его действиями кроется обычное желание мужчины самоутвердиться среди женщин и насладиться ничего не значащим . В таком случае не стоит особенно зацикливаться. Просто реже поддерживайте его игривое настроение. Шефу станет скучно, и он обратит свое внимание на более отзывчивых сотрудниц.
Если шеф не просто флиртует , но и более конкретно ухаживает, хоть и е только за Вами, то Ваше игнорирование или вялая реакция также остудят его пыл. Кроме того, любая женщина знает, как стать неинтересной для нежелательного поклонника. Можно даже стать внешне не такой привлекательной: немного приглушите Вашу женственность - снимите туфли на каблуке, наденьте свободный свитер и сделайте чуть неряшливую укладку. Несколько раз придите так на работу, и шеф оставит Вас в покое.
Совсем другой вопрос, когда шеф конкретно ухаживает за Вами. И тут нужно понять, насколько серьезны его намерения. Если он холостяк и действительно Вами заинтересовался, у Вас два пути: либо открыто поговорить с ним и сказать, что он для Вас только хороший человек и отличный руководитель, либо намеками и своим поведением дать понять это. В первом случае нужно говорить именно о своих чувствах, не нужно ссылаться на то, что Ваше сердце занято или Вы замужем - это не всегда аргумент.
У мужчины может быть надежда , что Вы поссоритесь со своим парнем или разведетесь с мужем. А вот конкретное "нет", объясняемое Вашим равнодушием к нему вполне подействует. Если откровенный разговор Вас страшит, попробуйте также отклонять его знаки внимания, но делать это нужно не с улыбкой, а с серьезным выражением лица и словами: "Спасибо Вам, но больше не нужно так делать, из этого ничего не выйдет (мне этого не нужно)!" Разумный человек поймет все с первого раза. Также старайтесь реже попадаться ему на глаза и меньше общаться.
Если же шеф женатый мужчина
, и просто хочет развеяться (или даже влюбился), нужно также сказать и сделать все как в первом случае, не опираясь на то, что он женат - для многих мужчин это не помеха.
Будьте бдительны и проанализируйте
свое поведение, вполне вероятно, что в Ваших действиях было что-то, что могло послужить толчком к его вниманию.
Если после Вашего отказа шеф начнет шантажировать Вас понижением в должности или увольнением, Вам будет лучше всерьез задуматься о смене работы, ведь не хотите же Вы быть в подчинении у такого непорядочного руководителя. Если же шеф ничего не сказал Вам, но его отношение к вам стало более прохладным, можно повременить с уходом, возможно, со временем он успокоится, пересмотрит свое отношение к Вам, и вы будете нормально общаться и работать.
Вам приятно его внимание
Другой вопрос, если внимание шефа Вам не только льстит, но Вы действительно симпатизируете этому человеку. Но не спешите отдаваться чувствам. Проанализируйте их, от этого зависит Ваше счастье. Если Ваше расположение к шефу проистекает из его ухаживаний, которые тешат самолюбие и из перспектив, которые может открыть вам союз с этим человеком, то таким чувствам лучше не давать воли, потому что они ни к чему хорошему Вас не приведут. Вами либо попользуются, либо сразу поймут Ваши намерения и отвернутся от Вас, ведь мужчины все чувствуют и понимают.Чтобы распознать настоящие чувства, попробуйте представить, что Ваш - обычный рядовой сотрудник, словом, убавьте лоск, положение, деньги. Если он по-прежнему мил Вам, работай он хоть дворником и Вы вовсе не думаете о преимуществах отношений с ним. Которые могут повысить Вас на работе, Ваши чувства настоящие.
В таком случае, если он холост или в разводе , почему бы и не попробовать построить свое счастье, но Вам, скорее всего, придется распрощаться с этим местом работы - сотрудники вряд ли за Вас порадуются, постоянно будут шептаться за спиной и начнут портить жизнь и ему и Вам. Но можно и попробовать поработать на прежнем месте. Однако, и Вам и ему придется не слишком афишировать ваши отношения.
Пусть распорядок на работе для Вас будет тем же, что и для всех. Чем меньше вы общаетесь на рабочем месте и видитесь, тем лучше. Называйте его как прежде по имени отчеству и не закрывайтесь у него в кабинете. Цветы и подарки лучше отложить на время после окончания рабочего дня. Когда сотрудники увидят, что вы оба ведете себя порядочно, что шеф не выделяет Вас из них, их отношение к вам будет более лояльным.
Сегодня множество незамужних или несчастливых в браке женщин проводит большую половину своего времени в офисе. Флирт с коллегами является для них защитой от одиночества. При частом ежедневном общении на работе современные мужчины и женщины даже вынуждены флиртовать.
Сегодня это приемлимая манера общения между мужчиной и женщиной. Флирт облегчает коммуникацию между офисными работниками обоих полов. Он практически неизбежен, так как самостоятельная уверенная в себе женщина уже выделяется среди других. А это уже начальная стадия флирта.
Хотелось бы более подробно остановится на таком достаточно распространённом сегодня явлении как флирт с начальником. Женщина имеет право флиртовать с любым сотрудником офиса. Важно, чтобы она отличала флирт от банального заигрывания. Особенно если флиртует она со своим начальником. Часто это заканчивается плачевно в связи с тем, что подчинённая внимание начальника расценивает как начало чего-то чистого и светлого. И тут ведь вероятны разные варианты развития событий. От самого счастливого до тривиального.
А поэтому важно помнить главные правила флирта с начальником. Более подробно я остановлюсь на них далее.
Итак, главными правилами флирта с начальником являются:
Первое . Чтобы привлечь внимание начальника нужно быть сильной, энергичной, самодостаточной женщиной, флирт с которой будет доставлять ему удовольствие. И при этом не претендовать на место единственной, с кем ему будет интересно и хорошо, не пытаться привязать его к себе и ущемлять его свободу.
Второе . Надо держать необходимую между начальником и подчинённой дистанцию. Не допуская сближения. Быть готовой противостоять его ухаживаниям. Ваш флирт должен быть лёгким и ни к чему не обязывающим и не предполагающим никакого продолжения в последствии. Ни один мужчина не потерпит посягательства на свою свободу со стороны посторонней ему женщины. Помните: вы – коллеги по работе. Не более.
Третье . Надо быть терпеливой, выдержанной, не обижаться на начальника по пустякам, злиться на него, находится в плохом настроение, избегать его общества. Помните, он в первую очередь – ваш руководитель и лишь потом мужчина. Искренне интересуйтесь мнением его мнением, будьте хорошим слушателем, не перебивайте его.
Четвёртое . Нельзя быть слишком серьёзной, упрямой, в производственных вопросах не настаивать на своём мнении, доказывая что оно единственно верное. Нужно помнить, что кроме вас имеются и другие подчинённые, которые могут иметь отличные от вашей точки зрения мнения. И начальник может прислушаться к ним либо сделать какие-то свои выводы из ситуации.
Пятое . Нельзя позволять застигнуть себя врасплох при любых обстоятельствах. Для начальника у вас всегда должна быть в запасе улыбка и шутка, даже при условии, что вы проштрафились.
Шестое . Вы должны ценить доверие руководителя. И не забывать, что флирт с начальником – это не причина для того, чтобы хвастаться перед коллегами своими секретными знаниями, доверенными вам либо по производственной необходимости, либо в минуты слабости.
Правила флирта недопустимо забыть или пренебрегать ими. Необходимо помнить флирт с начальником – это всего лишь игра. Игра, которая ни к чему не обязывает. Игра, помогающая производственному процессу, разрядке атмосферы внутри коллектива. Игра, которая, если не заигрываться, принесёт вам такие ощутимые результаты, как уважение и приятие начальника.
И напротив, потеря при флирте контроля над ситуацией угрожает потерей работы в крайнем случае, и как минимум сплетнями и крахом вашей репутации.
Вы хотите остановить ухаживания босса, но вам также не хочется . Знакома некоторым дамам такая ситуация? Согласитесь, далеко не всем приятно, когда начальник начинает проявлять заинтересованность в развитии романтических отношений. Это действительно сложно. Как выйти из этого тяжелого положения без ущерба для себя? Сегодня я постараюсь помочь вам в этом нелегком деле.
Избегайте говорить только — «Да» или «Нет» — эти слова не оставляют Вам выбора. Вместо этого скажите — «Может быть…» и у Вас никогда не будет никаких обязательств.
Франклин Рузвельт
Справедливо замечено, что флирт это действительно искусство, и чтобы овладеть им в совершенстве, требуются годы тренировки, хотя есть люди, «от Бога» обладающие умением флиртовать!
Включает в себя широкий спектр действий, состоящих из: простого разговора, взгляда, улыбки, смеха, прикосновения, легкого игривого смущения, подражания какому-то киногерою, ненавязчивого комплимента… Все эти действия предлагают или предполагают более чем просто случайный или исключительно дружественный интерес к женщине.
Хотя для любой женщины быть объектом или субъектом романтического интереса мужчины приятно, иногда это может вызывать резкое отторжение, раздражение и даже страх. Существует много ситуаций, когда вы просто «нутром чувствуете», что ни в коем случае нельзя поощрять . Лучший друг или коллега могут начать флиртовать с вами, но вы не хотите расстроить дружеские отношения, стать героиней сплетен или клеветы на работе, поэтому пресекаете подобные попытки. Но что делать, если флиртовать с вами начал ваш босс? Одно дело, если вы сами этого добивались – тогда, считайте, что цель достигнута. А если не добивались и не хотите? Что делать?
Согласно моей теории, разработанной за долгие годы работы в системе менеджмента по персоналу, существует три вида флирта.
Легкий флирт. Как правило, случайный, безобидный и добродушный флирт. Этот вид флирта позволяет вам хорошо себя чувствовать, улыбаться и радоваться жизни, возможно, он также иногда нагоняет краску на ваши щечки.
Явный флирт. В этом случае мужчина действительно заинтересован в чём-то большем и более серьезном, чем просто дружба – он ищет отношений.
Жесткий флирт. Этот вид флирта отличается тем, что мужчина делает прямые намеки на желание вступить с вами в интимную связь. Здесь меньше романтики и больше физиологии и анатомии, если так можно выразиться.
Каждый из трех типов ухаживаний требует своего подхода, своих методов решения. Вы можете быть подвергнуты любому из перечисленных типов флирта со стороны вашего босса. Дальше мы разберемся — с каким типом флирта (из трех) вы столкнулись и как пресечь ухаживания вашего начальника.
Как остановить ухаживания вашего босса
Легкий флирт
Признаки
Босс делает Вам комплименты по поводу вашей одежды, прически, хвалит за хорошую работу. Обязательно приветствует вас, когда проходит мимо вашего рабочего места, может присесть к вашему столу, чтобы поинтересоваться, чем вы занимаетесь в данный момент, есть ли какие-то трудности и т.д.
Противодействие
Это своего рода заигрывание, от которого нет никакого вреда. Не думаю, что в данном случае нужно беспокоиться и предпринимать какие-то действия. Ваш начальник пытается подбодрить вас, поддерживает хорошее настроение и ощущение комфорта, разве это проблема? Но с другой стороны, если оставить это без внимания, такой флирт может перерасти в более серьезную форму – «Явный флирт». Если у вас есть подозрения, что именно так может произойти, то лучше пресечь это в самом начале.
В этом случае ваша задача не подыгрывать, а ограничиваться скромными фразами, произнесенными не кокетливым, но и не враждебным тоном, например: «Да ладно, перестаньте!», «Я просто делаю свою работу», «На самом деле этот цвет мне совершенно не к лицу, потому делает меня старше и серьезней». Говорите это уверенно и твердо, как например вы бы отвечали на вопрос «Какого числа вы родились?». Ваш тон и манера не должны вызывать у босса негативную реакцию, но, вместе с тем, они не должны провоцировать его продолжать с вами заигрывать.
Явный флирт
Признаки
Ваш босс ищет возможность поговорить наедине, приглашает на свидание, пытается улучшить социальное взаимодействие с вами, расспрашивает о ваших интересах и увлечениях, интересуется тем, есть ли у вас парень или в каких вы отношениях с мужем. В общем, он всяческим образом желает узнать как можно больше о вашей личной «после офисной» жизни и т.д.
Противодействие
Это уже вид флирта, который показывает, что ваш босс действительно заинтересован в том, чтобы познакомиться с вами поближе, отойти от «рабочих» тем и перейти на «личные». Построение нерабочих отношений с боссом обязательно будет иметь последствия для вас, которые окажут влияние на вашу работу и отношение коллег. Если вы понимаете на что идете и даже рады этому, тогда все нормально. Этику и мораль мы сейчас обсуждать не будем. Тем не менее, если вы хотите обуздать этот вид флирта, исходящий от вашего начальника, вам понадобится больше твердости, чем в предыдущем случае.
Сначала вежливо отклоняйте любые просьбы о свиданиях или других, так называемых, «нерабочих» встречах. Делайте это вежливо, но твердо. Старайтесь отвечать на любые вопросы личного характера, прямо, но коротко. Не раскрывайте боссу никакую личную информацию. Если ваш босс продолжает «доставать» вас, вы можете переходить к следующему шагу – «послать» его. Только не поймите, что я предлагаю сделать это в буквальном смысле слова! Вы не должны стремиться переступать грань приличия в общении с боссом (и коллегами тоже). Просто на предложения о встрече, например: «Так какие у нас планы на выходные?», отвечайте: «Пока не знаю, нужно будет спросить у (мужское имя)». Настоящее имя не называйте, а если мужчины у вас нет – выдумайте его. Если шеф спросит «А кто это такой?», ответьте – «хороший друг». В большинстве случаев, весь этот набор мер должен сработать.
ВАЖНО!!! При ответах на вопросы босса не делайте кокетливо-загадочное выражение лица, вы должны быть холодно-невозмутимы. Еще один момент, если я рекомендую ответить — «хороший друг», значит именно так и нужно отвечать, и без всяких фантазий. Если вы, хоть немного измените фразу и начнете импровизировать, например: «мой хороший друг, а что ?» или «это просто мой хороший друг» или еще хуже — «хороший друг»… а дальше рассказ о том кто это такой, почему он «друг» и почему «хороший», потом не обвиняйте меня, что я вам дал неправильный совет.
Жесткий флирт
Признаки
Здесь вы уже имеете дело с действительно серьезной ситуацией. Босс пытается задержать вас в офисе после окончания рабочего дня, когда все расходятся по домам, приглашает к себе в кабинет и закрывает двери на ключ, добивается непосредственного физического контакта в коридоре или в лифте. Позволяет делать вам двусмысленные комплименты, а иногда и явно пошлые замечания по поводу вашей внешности. Возможно, предлагает вам дорогие подарки, чтобы поставить вас в полную зависимость от себя и еще много всего, что обычно делается для достижения основной цели – интимной близости.
Противодействие
Жесткий флирт, пожалуй, худшее, что мужчина может навязать женщине. Это неприятно, неуважительно, и, по моему мнению, уже граничит с домогательством. Вы должны быть более агрессивной, имея дело с таким видом флирта, чем в предыдущих двух случаях.
Объясните своему боссу ясно и однозначно, что ничего по линии того стиля общения, которое он имеет в виду, вы никогда не собираетесь допускать, и между вами ничего не будет и быть не может! Если вы достаточно решительны, обратитесь за помощью к вашему парню или мужу, попросив вмешаться. Если вы одиноки, обратитесь к друзьям. Не стесняйтесь искать помощи на работе среди сотрудников вашей организации, которые имеют влияние (моральное или должностное) на вашего шефа, если вы уже поняли, что сами не в состоянии справиться с ситуацией.
Отчаянные времена требуют отчаянных мер. Используйте все свои ресурсы. Кроме того, не впадайте в панику — он может быть вашим боссом, но он не владеет вами или вашей жизнью! Не бойтесь его положения или власти. Обращайтесь за помощью! Можете писать заявления с просьбой помочь в адрес вышестоящего руководства. Всегда лучше перестраховаться, чем потом жалеть.
Эпилог
Каждая женщина обладает потрясающей интуицией — и, поверьте моему мужскому опыту, я не помню случая, когда интуиция обманула бы женщину. В действительности, женщина всегда чувствует, когда мужчина просто флиртует ради удовольствия, а когда преследует определенные цели. Разница лишь в том, что в данном случае, мужчина – ваш босс.
Всегда помните о главном — нет никаких причин, которые заставляют вас чувствовать себя обязанной или вынужденной терпеть романтические или сексуальные инициативы вашего босса. Если вы не хотите этого – этого не будет, независимо от того, какую позицию занимает ваш босс в компании. Будьте сильной, уверенной и ответственной женщиной.
В конце концов, это ваше желание и ваш выбор – с кем вы хотите строить отношения. И даже если придется написать заявление об уходе (и такое может быть), лучше остаться свободной, чем противной самой себе.
Если захотеть, можно найти новую работу, вернуть утраченные деньги, а вот прожить жизнь заново уже не получится.
Вы стали замечать, что Ваш шеф бросает томные взгляды в Вашу сторону? А может, он бросает не только взгляды, но и сальные шуточки или довольно непристойные ? Или же, подобно истинному джентльмену, старается всячески ухаживать за Вами, давая Вам почувствовать себя ?
В любом случае ситуация эта непростая и требует осторожного поведения, ведь речь идет не только о , но о Вашем начальнике. Не стоит забывать о его полномочиях.
Ситуация первая.
И так, предположим, Вам пришлось столкнуться с самым неприятным вариантом внимания со стороны шефа. Его шутки давно перестали быть приличными, а намеки порядочными. Вы избегаете оставаться с ним наедине, боясь приставаний с его стороны, но он все равно находит возможность проявить свое отношение. Что же делать в такой ситуации? Прежде всего, Вам следует усвоить, что таким образом Ваш начальник может самоутверждаться как 
. И поэтому, действуя, нам нужно удержать его важность и перевести ее в другое русло. От Вас должно прозвучать дольно твердое и спокойное «нет», но обязательно при этом подчеркните его ценность для Вас как начальника. Сделайте акцент на своем уважении к его рабочим качествам. Не лишним будет также обратить внимание и на свое поведение. Ведь вполне реально, что Вы неосознанно сами начали эту игру. Может быть, ваш внешний вид далек от офисного стиля? Может, Ваш тон общения с шефом был больше похож на тон заинтересованной женщины? Довольно часто женщины не замечают, как легко могут спровоцировать ту или иную ситуацию. Разберитесь в себе, чтобы не пополнять ряды провокаторов Если же Ваше поведение на работе можно назвать образцовым, внешне Вы – сама скромность, и темы Ваших бесед с начальником не выходят за рамки приличия – смело действуйте. Да, нельзя дать стопроцентной гарантии, что проблема эта разрешится благополучно, и Вам не придется сменить работу. Но никто не заслуживает того, чтобы испытывать постоянное унижение. Уважайте себя и любите, не прописывайте насилие в своей жизни. Помните, наше отношение к себе формирует отношение к нам окружающих
Ситуация вторая.
Ваш начальник – привлекательный холостой мужчина, не лишенный шарма и обаяния. Половина женской составляющей коллектива тихо мечтает о том, чтобы заманить его в свои сети. Но вдруг Вы начинаете замечать, что шеф стал уделять Вам гораздо больше внимания, чем этого требует Ваша работа. из его уст звучат так же гармонично, как утреннее 
приветствие, а забота заставляет Вас почувствовать себя настоящей принцессой. Не подпускайте мужчину сразу к своему телу, установите сначала контакт в эмоциональной сфере. Право выбора в этой ситуации за Вами, но обязательно учитывайте некоторые важные моменты. Именно они могут изрядно подпортить Вам жизнь. И первым таким моментом станут сплетни в больших количествах. Приготовьтесь к тому, что история Вашего обрастет новыми неприятными подробностями – завистницы не оставят эту ситуацию без внимания. Вторым моментом может стать нарушение рабочих отношений. Нужно проявить недюжинную мудрость, чтобы не разрушить грань между личными и рабочими отношениями. Вы станете обижаться на начальственный тон своего возлюбленного, он – на Ваше неподчинение как работника.
Пусть в любой из сложившихся ситуаций Вами руководят: такт, осторожность и любовь к себе.