Последнее обновление: 20/12/2014

Вам доводилось когда-нибудь слышать, как кто-то описывает себя как INTJ или ESTP? Вы задавались вопросом о том, что эти загадочные буквы могут означать? Так вот, эти люди имеют в виду свой тип личности согласно типологии Майерс-Бриггс. Система психологического тестирования Майерс-Бриггс представляет собой самостоятельный опросник, разработанный с тем, чтобы определить тип личности человека, его сильные стороны и предпочтения. Анкета была разработана Изабелла Майерс совместно с Кэтрин Бриггс, её матерью, на основе их работы, посвящённой теории Карла Юнга о типах личности.

Сегодня, этот опросник считается одним из наиболее широко используемых психологических инструментов в мире.

Работа над тестом Майерс-Бриггс

И Изабелла Майерс, и её мать Кэтрин были очарованы теорией психологических типов Юнга; они пришли к выводу, что теория может иметь реальное прикладное значение. Во время Второй мировой войны Майерс и Бриггс начали исследование и приступили к разработке шкалы, которая могла бы быть использована для определения индивидуальных различий. Помогая людям понять себя, Майерс и Бриггс решили, что они могли бы также помочь людям при выборе профессии, которая лучше всего подходит к их типу личности и приведёт к более здоровой и более счастливой жизни.

Майерс создала первый рукописный вариант теста в 1940-х годах, и женщины начали испытывать его на друзьях и членах семьи. В течение следующих двух десятилетий они продолжили оттачивать формулировки и совершенствовать содержание теста.

Обзор системы Майерс-Бриггс

На основе ответов на вопросы люди классифицируются по 16 типам личности. Цель MBTI - позволить респондентам в дальнейшем изучать и научиться правильно понимать самих себя: свои предпочтения, сильные и слабые стороны, возможные варианты карьеры и совместимость с другими людьми. Ни один из приведённых ниже типов личности не может считаться лучшим или худшим. Данная система не являет собой инструмент, предназначенный для поиска дисфункции или ненормальности. Целью его разработчиков было желание просто помочь Вам узнать больше о себе.

Сам опросник состоит из четырёх разных шкал:

• Экстраверсия (E) - интроверсия (I). Данная шкала была впервые изучена Юнгом в его теории типов личности, и была представлена как способ описания реакции людей на явления и взаимодействие с окружающим миром. В то время как эти термины знакомы большинству людей, то, как они используются здесь, несколько отличается от распространённого способа. Экстраверты ориентированы на мир вокруг и, как правило, предпочитают деятельность, предполагающую социальное взаимодействие, они чувствуют себя в тонусе, проводя время с другими людьми. Интроверты фокусируются на своём внутреннем мире и, как правило, стремятся к размышлениям и самоанализу. В одиночестве они находят то, что им необходимо для того, чтобы чувствовать себя прекрасно. В какой-то степени мы можем проявлять черты как экстраверта, так и интроверта, но большинство из нас всё-таки склонно к какому-то одному из этих «полюсов».
• Здравый смысл (S) - Интуиция (N). Эта шкала обращает наше внимание на то, как мы собираем информацию из окружающего нас мира. Так же, как с экстраверсией и интроверсией, все люди время от времени прибегают и к здравому смыслу, и к интуитивному поиску решения - в зависимости от ситуации. Но, в соответствии с MBTI, в человеке всё же доминирует что-то одно. Люди, которые предпочитают здравый смысл, как правило, уделяют большое внимание реальности, особенно тому, что они могут получить при помощи своих собственных органов чувств. Они имеют тенденцию сосредотачиваться на фактах и деталях, им нравится получать практический опыт. Те, кто предпочитает интуицию, склонны уделять больше внимания таким вещам, как схемы и впечатления. Они любят думать о возможном, представляя будущее и формулируя абстрактные теории.
• Мышление (T) - Чувство (F). Эта шкала фокусируется на том, как люди при принятии решений распоряжаются информацией, которую они собрали. Люди, которые предпочитают думать, акцентируют своё внимание на фактах и объективных данных. Принимая решение, они, как правило, последовательны, логичны и объективны. Те, кто предпочитает чувство, скорее всего, считаются только лишь со своими эмоциями.
• Суждение (J) - Восприятие (P). Последняя шкала показывает, на основе чего люди строят своё взаимодействие с внешним миром. Те, кто склонен к суждениям, предпочитают взвешенные и твёрдые решения. Люди, которые склоняются к восприятию, более открыты, гибки и хорошо адаптируются.

Каждому типу личности соответствует четырёхбуквенный код, всего их 16:

Система Майерс-Бриггс поможет Вам посмотреть на себя с интересной точки зрения; вот почему она до сих пор пользуется огромной популярностью. Даже не заполняя формальную анкету, Вы, вероятно, уже можете распознать в себе некоторые из описанных выше тенденций.

Важно только помнить, что все типы равны, и что каждый тип имеет особое значение. Обучаясь или работая в группе, Вы сможете извлечь выгоду из осознания своих и понимания чужих сильных сторон. Например, работая над проектом вместе с другими членами группы, Вы могли бы понять, в чём силён каждый из них, к чему у каждого действительно есть талант. Признавая эти различия между челнами группы, Вы сможете более верно распределять задачи и быстрее достигать свои цели.

Чем система Майерс-Бриггс отличается от других инструментов?

Во-первых, MBTI на самом деле не является тестом как таковым. В этом опроснике нет правильных или неправильных ответов, и ни один тип не может быть признан превосходящим остальные. Цель опросника заключается не в оценке психического здоровья или подборе средств диагностики.

Во-вторых, в отличие от многих других видов психологических инструментов, Ваши результаты не сравниваются с какими бы то ни было нормами. Вместо того, сравнивать Ваши результаты с результатами других людей, система просто предлагает дополнительную информацию о Вашей уникальной личности.

Надёжность и валидность анкеты

Согласно Майерс и Бриггс, MBTI отвечает принятым стандартам надёжности и валидности. Тем не менее, некоторые исследования показали, что надёжность и сроки действия результатов теста не были должным образом продемонстрированы.

Исследования показали, от 40% до 75% респондентов получали совершенно разные результаты при прохождении теста во второй раз. В выпущенной в 1992 году Комитетом по методам повышения работоспособности человека и Национальным советом по научным исследованиям книге утверждается, что «…не были проведены исследования, оправдывающие использование MBTI в программах профессиональной ориентации. Большая часть доказательств основана на неутверждённых методиках».

MBTI сегодня

Поскольку опросник Майерс-Бриггс относительно прост в использовании, он стал одним из самых популярных и наиболее часто применяемых психологических инструментов на сегодняшний день. Ежегодно в США его проходят примерно два миллиона взрослых.

В Интернете сегодня доступно множество версий MBTI, однако следует отметить, что ни одна из неофициальных анкет, находящихся в свободном доступе, не может считаться даже максимально приближенной к реальной. Реальный опросник MBTI должен заполняться под руководством квалифицированного и опытного специалиста, который сможет в дальнейшем верно интерпретировать его результаты.

Текущая версия опросника Майерс-Бриггс включает 93 вопроса в североамериканской версии и 88 в европейской. Для каждого вопроса существует два варианта ответа, из которых респондент должен выбрать только один.

Есть что сказать? Оставть комментарий!.

ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП ОТБОРА – ТЕСТИРОВАНИЕ

Тесты сегодня любят. Тесты – это модно. Руководители почему-то считают, что тесты решают все. Когда Иван Семенович просил меня о помощи, он как раз о тестах и думал. Кто-то ему сказал, что тесты всю подноготную вытащат и будет кандидат весь как на ладони. И мне огромного труда стоило его убедить, что громоздкие и сверхсложные тесты ничего не решают, напротив, только запутывают мозги.

Мода на тесты из обеих столиц расползлась по самую по глубинку, где специалистов-психологов не имеется, зато тесты в виде книжек в наличии. Когда тестированием занимается крупная корпорация, имеющая психолога в штате, это еще понятно, хотя часто и не нужно. Вот зачем, например, тестировать будущую уборщицу, извините, клинингового специалиста? Но ведь тестируют!

Одна женщина рассказывала, что ей как будущему клининговому супервайзеру выдали целую стопку свежеотпечатанных листов и заставили отвечать на тесты Айзенка! Она ответила, и так здорово, что тамошний кадровик, подсчитав баллы, пришел в отчаяние: интеллект у клинингового супервайзера явно оказался выше, чем у начальников. Так что драить полы она оказалась профнепригодной.

Бессмысленные тестирования – не редкость. К таковым относятся, например, тестирования, которые проводятся в многочисленных банках. На должность операциониста, например, соискатели проходят стрессовый тест. Для этого кандидаток сажают прямо посреди рабочего зала и заставляют с максимальной самоотдачей… решать алгебраические уравнения и задачки для средней школы. Что показывает этот тест? Подготовку к ЕГЭ? Но зачем эта математическая пытка людям, которым никогда не придется вычислять вместимость бассейна, если в одну трубу вода вливается, а через вторую вытекает?..

В кадровых агентствах тестирование вообще введено в норму. Тамошние девушки, вооруженные тестами, сами и листочки выдают, сами и баллы считают, сами и заключение пишут. А ведь на Западе такого рода тестирование имеют право проводить только лицензированные специалисты. Но зачем нашим асам лицензия? Они же все эйчеры, они же все таланты! Вот и получается, что прошедшие тестовый отбор граждане часто непригодны к рекомендуемым им должностям.

Поэтому я предложила Ивану Семеновичу, если он так жаждет, провести пару достаточно однозначных тестов. Они хороши тем, что не занимают много времени, отвечают на наиболее простые вопросы и не требуют такого владения расшифровкой, как другие, хорошие, но специализированные, тесты. Вам же скажу, что если уровень знаний специалиста и его «психологическую физиономию» вы можете распознать без тестов, то можно на них не тратить времени и сил. Я предлагаю вашему вниманию действительно несложные для проведения тесты. Остальные сведения о кандидате вы уже должны были получить из продуктивного диалога.

ТЕСТ-НАБЛЮДЕНИЕ

Первый тест вы можете провести во время собеседования. Предложите вашему кандидату ознакомиться с должностной инструкцией или другим документом, извинитесь за непредвиденную остановку собеседования и выйдите из кабинета. Учтите одно: оставив соискателя в своем кабинете, вы должны иметь возможность за ним наблюдать. Проще всего это сделать с помощью камеры видеонаблюдения.

Тест простой и рассчитан на вашу оценку того, как поведет себя кандидат, задумавшись над предложенным ему заданием. За каждое действие соискателя назначьте ему очки.

Если кандидат:

– подпирает рукой подбородок – 2 очка;

– подпирает рукой лоб – 4 очка;

– морщит лоб – 2 очка;

– кусает губы – 1 очко;

– ерзает на стуле – 1 очко;

– чешет в затылке – 2 очка (за каждое движение);

– теребит волосы, часы, очки, усы – 3 очка;

– шевелит губами, ворчит, рассуждает вслух – 3 очка.

Теперь сложите очки.

0–5 очков: это спокойный, вдумчивый, сдержанный, открытый человек, доверяющий людям и умеющий их выслушивать и понимать.

6-10 очков: перед вами тревожный, эмоциональный и усталый человек с обостренным чувством ответственности и стремлением все успеть, хотя это ему не всегда удается и нередко сложно.

Более 10 очков: взрывчатый, подвижный человек, всегда имеющий цель, к которой он стремится. Этот кандидат способен на самые неожиданные поступки, труднопредсказуем, но креативен.

Из этого наипростейшего теста вы можете вывести заключение об особенностях личности соискателя.

Набравшие наименьшее количество очков легко переносят стрессовые ситуации, легко находят себе занятие, легко адаптируются в незнакомой обстановке.

Набравшие среднее число баллов плохо переносят стресс, быстро утомляются, легко теряют внимание.

Набравшие высокое число баллов обладают подвижным темпераментом, склонны к генерации идей, интерес к которым теряют довольно быстро, для них вся жизнь – пребывание в стрессе.

ТЕСТ МАЙЕРС-БРИГГС

Для получения сведений, к какой работе наиболее пригоден тот или иной кандидат, лучше всего воспользоваться емким, но достаточно простым тестом Майерс-Бриггс.

Для проведения теста предложите кандидату ответить на ряд вопросов. Объясните ему, что на вопросы нет правильных или неправильных ответов, поскольку тестируются не уровень знаний и способностей, а особенности личностного склада. Так что при ответе требуется выбирать те пункты, которые наиболее соответствуют действительности.

1. Когда Вы находитесь в обществе, Вы обычно предпочитаете:

а) участвовать в общей беседе;

б) беседовать с каждым отдельно.

2. Вы в большей степени человек:

а) реалистичный;

б) склонный к теоретизированию.

3. По Вашему мнению, хуже:

а) «витать в облаках»;

б) «катиться по накатанной колее».

4. На Вас большее впечатление производят:

а) принципы;

б) эмоции.

5. Вас больше привлекает:

а) убедительное;

б) трогательное.

6. Если Вам приходится выполнять необычную работу, Вам лучше:

а) спланировать ее заранее;

б) выяснить, что надо делать, в ходе работы.

7. Вы склонны делать выбор:

а) осторожно;

б) импульсивно.

8. На вечеринках Вы:

а) задерживаетесь допоздна, все более оживляетесь;

б) уходите рано, чувствуя усталость.

9. Вас больше привлекают:

а) реалисты;

б) люди с богатым воображением.

10. Вы больше интересуетесь:

а) реально существующим;

б) возможным.

11. Ваши суждения о людях основаны:

а) на правилах чаще, чем на обстоятельствах;

б) на обстоятельствах чаще, чем на правилах.

12. В отношении других людей Вы обычно:

а) объективны;

б) субъективны.

13. Вы чаще действуете:

а) пунктуально;

б) неторопливо и неспешно.

14. Вы предпочитаете:

а) выполнять работу заблаговременно;

б) откладывать все на последний момент.

15. Среди Ваших друзей Вы:

а) полны новостей обо всех;

б) последним узнаете о том, что происходит.

16. Выполняя обычную работу, вам приятнее:

а) делать ее общепринятым способом;

б) изобрести собственный способ.

17. Когда Вы читаете в свое удовольствие, Вам нравится, когда писатель:

а) четко говорит, что он имеет в виду;

б) излагает мысли в необычной, оригинальной форме.

18. Вас больше привлекает:

а) последовательность и логичность рассуждений;

б) гармоничность человеческих отношений.

19. Вам легче выносить суждения:

а) основанные на логике;

б) основанные на ценностях.

20. Вас больше привлекают ситуации:

а) определенные и завершенные;

б) неопределенные и незавершенные.

21. Вы можете сказать, что Вы в большей степени:

а) серьезный и волевой человек;

б) легко относящийся к жизни человек.

22. Говоря по телефону, Вы:

а) редко задаетесь вопросом, все ли будет сказано;

б) заранее продумываете, что будете говорить.

23. Факты:

а) «говорят сами за себя»;

б) иллюстрируют некоторые закономерности.

24. Мечтатели и фантазеры:

а) раздражают Вас;

б) пленяют и очаровывают.

25. Чаще Вы человек:

а) хладнокровный и спокойный;

б) сердечный и участливый.

26. Вы считаете, что хуже быть:

а) неразумным;

б) недоброжелательным.

27. В большинстве случаев следует:

а) управлять ходом событий;

б) полагаться на естественный ход событий.

28. Вы чувствуете себя лучше, когда:

а) уже сделали покупку;

б) имеете возможность сделать покупку.

29. В компании Вы:

а) являетесь инициатором разговора;

б) ждете, когда к Вам обратятся.

30. Утверждения, сделанные на основе здравого смысла:

а) редко вызывают сомнения;

б) часто вызывают сомнения.

31. Вы бы хотели, чтобы Вашим другом был человек:

а) который твердо стоит на земле;

б) у которого всегда появляются новые идеи.

32. Принимая решения, Вам легче иметь дело с:

а) правилами и стандартами;

б) чувствами.

33. Вы скорее человек:

а) твердый, чем мягкий;

б) мягкий, чем твердый.

34. Вас более привлекает способность:

а) целенаправленно организовывать;

б) использовать имеющиеся возможности.

35. Вы больше цените в ситуации:

а) ясность;

б) неизвестность.

36. Новое и необычное взаимодействие с людьми:

а) стимулирует Вас и наполняет энергией;

б) утомляет Вас и расходует энергию.

37. В большинстве случаев Вы человек:

а) практичный;

б) с фантазией и прихотями.

38. Вы в большей степени склонны стараться узнать:

а) чем другие люди могут быть полезны;

б) точку зрения других людей.

39. Вам приносит большее удовлетворение:

а) тщательное обсуждение вопроса;

б) достижение согласия об обсуждаемом.

40. Вашими действиями в большей степени руководит:

а) Ваша голова;

б) Ваше сердце.

41. Когда Вы знаете, что в определенное время будете заниматься определенным делом:

а) Вы рады, что можете спланировать свое время;

б) Вам неприятно, что Вы чем-то связаны.

42. Обычно Вы:

а) стремитесь достичь заданных результатов;

б) бываете довольны тем, что получается.

43. Вы предпочитаете:

а) много друзей и непродолжительные отношения;

б) несколько друзей и продолжительные отношения.

44. Вы руководствуетесь в большей степени:

а) фактами;

б) закономерностями.

45. Вас больше интересует:

а) производство и распространение продукции;

б) исследования и конструирование.

46. Вы считаете комплиментом, если Вас называют:

а) логично мыслящим человеком;

б) чувствительным человеком.

47. В себе Вы больше цените:

а) решительность;

б) преданность.

48. Вы предпочитаете утверждения:

а) окончательные;

б) пробные и предварительные.

49. Вы лучше себя чувствуете:

а) после принятия решения;

б) до принятия решения.

50. Общаясь с малознакомыми людьми, Вы:

а) легко ведете продолжительные беседы;

б) с трудом находите темы для разговора.

51. Вы больше доверяете:

а) своему опыту;

б) своей интуиции.

52. Вы бы предпочли, чтобы Вас считали:

а) практичным человеком;

б) изобретательным человеком.

53. Более достоин похвалы человек:

а) обладающий ясным умом;

б) способный на сильные чувства.

54. Вы более склонны быть:

а) справедливым и беспристрастным;

б) сочувствующим и сопереживающим.

55. Если Вы действуете по плану, это:

а) нравится Вам;

б) стесняет и ограничивает Вас.

56. Вам лучше удается:

а) следовать четко продуманному плану;

б) справляться с неожиданностями.

57. Вы считаете, что близкие к Вам люди знают Ваше мнение:

а) по поводу большинства вещей;

б) только если Вы сообщите его им.

58. В себе Вы больше цените:

а) сильное чувство реальности;

б) живое воображение.

59. Если бы Вы были учителем, то предпочли бы преподавать:

а) практические предметы;

б) теоретические предметы.

60. Вы считаете большей ошибкой быть:

а) слишком вспыльчивым;

б) слишком объективным.

61. Вы считаете себя:

а) трезво мыслящим;

б) милосердным и отзывчивым.

62. Вас больше привлекают ситуации:

а) упорядоченные и распланированные;

б) неупорядоченные и нераспланированные.

63. Вы поступаете:

а) в соответствии с правилами чаще, чем эксцентрично;

б) эксцентрично чаще, чем в соответствии с правилами.

64. Обычно Вы:

а) общительный человек;

б) спокойный и сдержанный человек.

65. Когда Вы пишете, то предпочитаете:

а) выражаться буквально;

б) выражаться образно.

66. Вам труднее:

а) чувствовать солидарность с окружающими;

б) извлекать пользу из окружающих.

67. Вы пожелали бы себе:

а) большей ясности ума;

б) большей способности к состраданию.

68. Вы бы предпочли работать с руководителем:

а) который всегда справедлив;

б) всегда доброжелателен.

69. Вы предпочитаете:

а) запланированные события;

б) незапланированные события.

70. Вы более склонны:

а) к продуманному поведению;

б) к спонтанному поведению.

Тест определяет тип личности, исходя из четырех характеристик:

1) восполнения энергии (экстраверт-интроверт);

2) получения информации (сенсорик-интуит);

3) принятия решений (мыслящий-чувствующий);

4) образа жизни (решающий-воспринимающий).

Экстраверт (E). Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий, вещей).

Интроверт (I). Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений).

Сенсорный (S). Получает информацию через собственные органы чувств.

Интуитивный (N). Формирует информацию, опираясь на собственные предчувствия.

Мыслящий (T). Принимает решение «головой», основываясь на логике и объективных соображениях.

Чувствующий (F). Принимает решения «сердцем», основываясь на личных убеждениях и ценностях.

Решающий (J). Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни.

Воспринимающий (P). Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни.

Теперь выберите большее количество очков по каждой из четырех категорий и запишите полученный вами профиль личности как ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ или ENTJ.

Исходя из результатов теста, можно сделать приблизительную прикидку, способен ли кандидат занимать предложенную ему должность. Например, если вам требуется работа с людьми, управление коллективом, то имеет смысл приглашать специалиста с внешней направленностью (экстраверт, Е), а для организации материальной базы, производства, целевого планирования – интроверта (I), хотя оба при этом будут сенсориками, логиками и практиками. Но первый из них руководитель, второй – организатор. А выбирая удачливого продавца, лучше остановиться на экстраверте, интуите с этической и практической составляющими.

Если вы ошибетесь в принадлежности кандидата к внешней или внутренней ориентированности и предложите торговать интроверту, то ничего хуже не придумаете, потому что интроверт может направлять действия коллектива, вдохновлять его, но практической пользе торговле от него не будет. Так что распределение кандидатов по типам поможет вам не пожалеть о своем выборе, тем более что система деления достаточно проста.

ТЕСТ ЛЮШЕРА

Еще один полезный тест – это тест Люшера. Ориентирован он на использование в клинической практике, но тем не менее с его помощью достаточно просто выявить нужные вам качества соискателя. Единственная опасность, которая вас здесь может поджидать – это привязанность теста к моменту тестирования. Однако в связи со сползанием нашей страны в кризис и ростом безработицы тест

Люшера, может быть, как раз наиболее актуален. Он выявляет не только личностные характеристики, но и состояние кандидата в психическом плане.

Многие соискатели, будучи уволенными с прежних мест работы, могут испытывать сильнейший стресс и даже находиться в депрессии. Именно неадекватность соискателя при всех его положительных профессиональных качествах поможет выявить тест Люшера. Гуманизм гуманизмом, но выбирать из множества пригодных работников человека, идущего по дороге в депрессию, вряд ли разумно. Так и ваше дело пострадает, и работать с неадекватным сотрудником будет невыносимо.

Само тестирование несложное, результаты сверяются с таблицей. Для тестирования дается четыре основных цвета, четыре дополнительных цвета (карточки с цветами для теста вы можете изготовить самостоятельно на любом цветном принтере, воспользовавшись шкалой цветоделения). Каждому из цветов присвоен свой номер.

Основные цвета:

№ 1 – синий цвет. Символизирует спокойствие, удовлетворенность, нежность и привязанность.

№ 2 – зеленый цвет. Символизирует настойчивость, самоуверенность, упрямство, самоуважение.

№ 3 – красный цвет. Символизирует силу воли, активность, агрессивность, наступательность, властность, сексуальность.

№ 4 – желтый цвет. Символизирует активность, стремление к общению, любознательность, оригинальность, веселость, честолюбие.

Считается, что все четыре основных цвета в тесте у здорового и пригодного работника распределяются на первых пяти местах.

Дополнительные цвета:

№ 5 – фиолетовый;

№ 6 – коричневый;

№ 7 – черный;

0 – серый.

Эти цвета символизируют негативные тенденции: тревожность, стресс, страх, огорчение.

При тестировании кандидату предлагают собрать из предложенных восьми цветных карточек такой набор, чтобы на первом месте стоял наиболее привлекательный цвет, а на последнем – наиболее неприятный.

Сама процедура занимает пару минут. В результате вы получаете восьмизначную комбинацию, которую для удобства записывают в виде двух +, двух Х, двух = и двух -. Каждые два знака соответствуют положению цветов в раскладе. Цвета, стоящие на двух начальных позициях, обозначаются ++, на второй – ХХ, на третьей ==, на четвертой -. Именно так положение цветов отражено в таблице, где смотрят сочетания каждых двух элементов.

Для здоровых, оптимистично настроенных людей идеальным считается такой выбор: 34251607. Люшер принял это расположение как психологическую норму. Если же основные цвета попадают на несвойственное им место в конце строки, применяется правило восклицательных знаков.

Один! ставится, если основной цвет стоит на шестом месте (дополнительный – на третьем месте);!! – если основной цвет стоит на седьмом месте (дополнительный – на втором месте);!!! – если основной цвет стоит на восьмом месте (дополнительный – на первом месте). При окончательном подсчете специальные знаки суммируются и показывают уровень тревожности.

Стоящие в ряду цвета обозначают следующие понятия:

– первые два цвета рассматриваются как устремления личности, причем первый + – это средства достижения цели, второй + – сама цель;

– вторые два цвета отражают симпатии, обозначающие самочувствие и состояние здоровья;

– третья пара – индифферентность, то есть безразличие человека к каким-то областям жизни;

– последняя пара – неприятие, символизирующее подавление потребности, которую человек считает неактуальной.

Расшифровка таблицы для устремлений личности

0 Не желает ни в чем принимать участие. Старается уйти от социальных контактов, ограничить круг общения. Склонен скрывать свои чувства и мысли.

0+1 Нуждается в мирной и спокойной обстановке.

0+2 Желает оградить себя от конфликтов и скрывает свои намерения.

0+3 Предъявляет к жизни слишком большие требования, однако скрывает их за показной рационалистичностью и осторожным поведением.

0+4 Хочет избавиться от не удовлетворяющей его ситуации, стремится оградить себя от участия в спорах и конфликтах.

0+5 Мечтает об идеальной паре, но испытывает страх и для достижения цели прибегает к обману.

0+6 Хочет создать себе такую жизнь, в которой он был бы в безопасности и чувствовал физический комфорт.

0+7 Чувствует себя обманутым в своих ожиданиях. Считает, что с ним обращаются несправедливо.

1 Избирателен в контактах. Прежде чем принять какое-то решение, старается обдумать варианты. Характерна пассивная позиция.

1+0 Стремится ограничить свои контакты. Старается избегать конфликтов.

1+2 Прилагает все усилия, чтобы, действуя осторожно, как-то разрешить сложившуюся ситуацию.

1+3 Считает гармоничные отношения основой для личного счастья.

1+4 Стремится к нежным отношениям, которые принесли бы удовлетворенность и счастье.

1+5 Стремится к чуткости, гармонии, ласке и нежности. Способен проникнуться чувствами другого.

1+6 Боится пустоты и одиночества, разлуки.

1+7 Считает, что к нему относятся с недостаточным уважением, в результате чего становится беспокойным и тревожным.

2 Стремится к самоутверждению, к отстаиванию своих позиций. При принятии решений опирается на собственное мнение и на имеющийся жизненный опыт.

2+0 Хочет упрочить свое положение и производить на людей хорошее впечатление, несмотря на полное отсутствие признания.

2+1 Хочет производить приятное впечатление и получать одобрение со стороны окружающих. Обидчив и легкораним.

2+3 Стремится к тому, что он себе наметил, и проявляет инициативу.

2+4 Честолюбив, хочет производить впечатление, ищет популярности и восхищения.

2+5 Хочет производить приятное впечатление, хочет, чтобы в нем видели необыкновенную личность, поэтому внимательно контролирует свои действия.

2+6 Считает, что от него требуют слишком многого, и занимает позицию «неохотного подчинения», сохраняя чувство собственного достоинства.

2+7 Хочет доказать себе и другим, что его ничем не проймешь, действует жестко и сурово, вырабатывает у себя авторитарную позицию.

3 Ведет активный образ жизни, стремится иметь достаточно жизненных благ. Вся его деятельность направлена на успех и самореализацию.

3+0 Хочет преодолевать все, что стоит у него на пути, следовать своим импульсам и участвовать во всяких необыкновенных или возбуждающих событиях.

3+1 Стремится к жизни, богатой событиями и впечатлениями, и к близости, которая доставляет и сексуальное, и эмоциональное удовлетворение.

3+2 Упорно стремится к поставленной перед собой цели и не позволяет себе никаких отклонений от намеченного пути.

3+4 Стремится к успеху. Ему нужна активная и полная впечатлений жизнь. Любит контакт с другими, энтузиаст по натуре. Восприимчив ко всему новому, современному или увлекательному.

3+5 Хочет волновать окружающих и интересовать их как личность, активно используя свое обаяние и авторитет.

3+6 Готов пожертвовать своими стремлениями и отказаться от желания добиться престижного положения, так как предпочитает комфорт и безопасность.

3+7 Стремится к независимости. Отстаивает свои устремления и интересы от давления авторитетов. Свойственны трудности социальной адаптации.

4 Стремится к тому, чтобы любая деятельность доставляла удовольствие. Характерны эмоциональная неустойчивость и умение играть различные социальные роли, демонстративность.

4+0 Нуждается в каком-либо избавлении от всего, что его угнетает.

4+1 Благосклонно относится к новым идеям и возможностям, которые, как он надеется, окажутся плодотворными и интересными.

4+2 Ищет новые пути, которые открыли бы перед ним больше возможностей и позволили бы ему получить как можно больше.

4+3 Стремится расширить сферу собственного влияния.

4+5 Стремится к интересным и увлекательным событиям, плохо переносит строгую регламентацию деятельности.

4+6 Нуждается в физическом комфорте, свободе от каких-либо проблем, в безопасности и возможности восстановить силы.

4+7 Пытается уклониться от каких-либо проблем, сложностей и напряжения, принимая неожиданные, своевольные и необдуманные решения.

5 Стремится вызывать у людей симпатию при помощи своего обаяния и приветливости.

5+0 Нуждается в нежном участии и сочувственном понимании и хочет оградить себя от споров, конфликтов или стрессов.

5+1 Имеет повышенную потребность в эмоциональном принятии и поддержке.

5+2 Хочет производить приятное впечатление, поэтому все время начеку – ему нужно видеть, насколько он в этом преуспевает и как на него реагируют окружающие.

5+3 Хочет волновать окружающих и интересовать их как личность, активно используя свое обаяние и авторитет.

5+4 Может очень нравиться окружающим, подкупая их своим явным к ним интересом и искренностью своего обаяния.

5+6 Хочет найти возбуждение в атмосфере сладострастия и чувственной роскоши.

5+7 Настойчиво стремится к близким отношениям, которые удовлетворяли бы все чувственные потребности и основывались на совпадении чувств и воззрений.

6 Ищет освобождения от проблем.

6+0 Стремится к безопасности и свободе от проблем.

6+1 Стремится к чувству удовлетворенности, физической легкости и отсутствию конфликтов.

6+2 Строжайшим образом контролирует себя, старается не проявлять обиды и раздражения.

6+3 Стремится удовлетворять потребность в переживаниях и получать удовольствие от ощущения собственной силы.

6+4 Считает маловероятным, что его надежды сбудутся, и предается жизни, исполненной чувственной праздности, свободной от каких-либо проблем.

6+5 Ищет роскоши, чувственного комфорта и возможности реализовать свою склонность к сладострастию.

6+7 Ставит себе высокие, но нереальные цели.

7 Воспринимает существующую ситуацию как превратность судьбы.

7+0 Оказывает сильное сопротивление всему, что ему неприятно.

7+1 Страдает от неблагоприятных внешних воздействий, единственное желание – чтобы его оставили в покое.

7+2 Сопротивляется любым внешним ограничениям и попыткам ущемить его интересы.

7+3 Страдает от подавляемого перевозбуждения, которое грозит прорваться вспышками импульсивного и необузданного поведения.

7+4 Отчаянно ищет решение проблемной ситуации, способен на безрассудное поведение, вплоть до самоубийства.

7+5 Отказывается идти на компромиссы или принимать какие-либо уступки от других.

7+6 Ставит перед собой высокие, но нереальные цели.

Расшифровка таблицы для симпатий личности

х0 Склонен ограничивать эмоциональную вовлеченность в общение для того, чтобы избежать напряжения при конфликтных ситуациях.

х0х1 Относительно пассивен и находится в спокойном состоянии, хотя конфликты и мешают душевному покою.

х0х2 Находится в сложной ситуации, но упорно пытается достичь своих целей, невзирая на сопротивление.

х0хЗ Пытаясь добиться успеха, сталкивается с трудностями. Старается скрыть свою импульсивность.

х0х4 Крушение надежд и неспособность определить, какие меры следует принять, вызывают стресс.

х0х5 Конфликтное напряжение мешает установлению полного взаимопонимания и близости.

x0х6 Считает, что им пренебрегают, жаждет безопасности.

х0х7 Находится в состоянии стресса, так как не может выполнить требования, предъявляемые к нему сложившейся ситуацией.

х1 Действует спокойно, уверенно, так, чтобы не терять контроль над отношениями с окружающими.

х1х0 Чувствителен и отзывчив, однако в нем ощущается некоторая напряженность.

х1х2 Стремится к установлению спокойных и прочных отношений.

х1х3 В сотрудничестве с другими работает хорошо, однако брать на себя роль лидера не склонен.

х1х4 Придает большое значение сердечным переживаниям.

х1х5 Готов к спокойным, умиротворяющим, близким отношениям.

х1х6 Старается не слишком утруждать себя, не прилагать чрезмерных усилий.

х1х7 Нуждается в теплых, товарищеских отношениях, однако не выносит, когда окружающие выказывают недостаточное уважение к нему.

х2х0 Считает, что его положение недостаточно прочно или что над ним нависла какая-то угроза. Занимает оборонительную позицию.

х2х1 Аккуратен, методичен, самостоятелен. Нуждается в уважении, признании и понимании со стороны близких ему людей.

х2х3 Ориентирован на свои стремления и притязания и упорен в преодолении возникающих трудностей.

х2х4 Пытается улучшить свое положение и повысить престиж.

х2х5 Пытается улучшить представление о себе в глазах других людей, чтобы они с вниманием относились к его желаниям и потребностям.

х2х6 Старается создать прочную основу для спокойной, безопасной и свободной от проблем жизни.

х2х7 Преследует свои цели и свои интересы с упрямой решимостью, отказывается идти на уступки и компромиссы.

х3 Проявляет активность для достижения поставленной цели, но по мере приближения к конечному результату склонен сожалеть о затраченных усилиях.

xЗх0 Эгоцентричен, его желания и связанные с ними действия являются для него главным.

х3х1 Хорошо работает в сотрудничестве с другими людьми.

х3х2 Проявляет инициативу в преодолении преград и трудностей, стремится к власти.

х3х4 Гибок, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но склонен к поверхностности.

х3х5 Старается добиться независимости.

xЗх6 Не желает растрачивать себя или проявлять какие-либо чрезмерные усилия.

х3х7 Считает, что на пути к желанным целям ему чинят преграды, замыкается в себе.

х4 Склонен скучать от однообразия, от всего заурядного или традиционного.

х4х0 Считает, что выбор правильного курса – дело крайне трудное. Колеблется в принятии решений.

х4х1 Легко поддается влиянию окружающих, чувства других людей сразу же находят в нем отклик.

х4х2 Надеется добиться лучшего положения и завоевать более высокий престиж для того, чтобы обеспечить себя вещами, без которых раньше вынужден был обходиться.

х4х3 Активный, устремленный вовне и неугомонный. Разочарован тем, что события разворачиваются медленно.

х4х5 Одарен богатым воображением и чувствителен. Ищет выхода этим качествам, особенно в обществе кого-нибудь столь же чувствительного.

х4х6 Ищет устойчивости, эмоционального комфорта и окружения, в котором было бы меньше проблем.

х4х7 Своеволен, отказывается слушать чьи-либо советы.

х5 Очень чувствителен к воздействию со стороны окружающих.

х5х0 Стремится к отношениям, основанным на полном взаимопонимании.

х5х1 Испытывает потребность в сердечной связи, склонен идеализировать объект привязанности.

х5х2 Пытается улучшить представление о себе в глазах других людей.

х5х3 Старается активно утверждать и отстаивать свою индивидуальность, что часто мешает общению с другими людьми.

х5х4 Одарен богатым воображением и чувствителен: стремится к реализации этих качеств.

х5х6 Склонен к наслаждению вещами, доставляющими чувственное удовлетворение.

х5х7 Нуждается в отношениях, полных близости и понимания, так как чувствует себя одиноким и непонятым.

х6 Нуждается в ощущении большей безопасности и в более теплой обстановке.

х6х0 Не способен на какие-либо усилия для достижения своих целей.

х6х1 Избегает чрезмерного напряжения сил и испытывает потребность в безопасности и спокойном, дружеском общении.

x6х2 Чувствует, что не может соответствовать требованиям, которые к нему предъявляют.

x6х3 Успехи связаны для него с трудностями, он не хочет напрягать все свои силы.

х6х4 Ищет устойчивости, тепла и такого окружения, в котором было бы меньше проблем.

х6х5 Склонен к наслаждению вещами, доставляющими чувственное наслаждение.

х6х7 Необходимы спокойная обстановка и заботливая помощь.

х7 Требует исполнения своих требований, иначе с отвращением прерывает отношения.

х7х0 Испытывает потребность в устранении существующих конфликтов и трудностей.

х7х1 Испытывает потребность в тишине и покое. Хочет иметь близкого, преданного партнера.

х7х2 Эгоцентричен, независим в суждениях, категоричен в оценках. Может проявлять агрессию по отношению к оппоненту в конфликте.

х7х3 Считает, что на пути к желанным целям ему ставят преграды, и мешают получить то, что он считает для себя очень важным.

х7х4 Оценивает ситуацию как критическую или угрожающую, может принять внезапные, даже опрометчивые, решения.

х7х5 Нуждается в отношениях, основанных на близости и понимании.

х7х6 Необходимы спокойная обстановка и заботливая помощь.

Расшифровка таблицы для безразличия личности

0 Пытается избежать конфликтов и волнений, чтобы уменьшить напряжение.

0=1 Склонен оставаться эмоционально обособленным от других людей, чтобы избежать разочарований.

0=2 Считает, что получает меньше, чем ему следует, но вынужден с этим примириться.

0=3 Считает, что обстоятельства мешают ему раскрыть себя и вынуждают его сдерживать свои желания.

0=4 В отношениях с партнерами или близкими людьми требователен и привередлив, однако открытых конфликтов старается избегать.

0=5 Легко обижается, сосредоточен на собственных эмоциях.

0=6 Хочет получать удовлетворение от сексуальной активности.

0=7 Вынужден временно идти на уступки, чтобы не оказаться в изоляции.

1 Не испытывает эмоциональной привязанности, даже находясь в близких отношениях с кем-либо.

1=0 Хочет почувствовать себя вовлеченным в близкие взаимоотношения, которые не требуют особо глубоких чувств.

1=2 Полагает, что получает меньше того, что заслуживает.

1=3 Страдает от неспособности устанавливать близкие и дружеские отношения.

1=4 Желание эмоциональной независимости мешает устанавливать близкие, дружеские отношения.

1=5 Очень ценит собственные эмоции, обидчив и раздражителен.

1=6 Способен получать физическое удовлетворение от сексуальной активности, но замкнутость затрудняет эмоциональную вовлеченность в контакт.

1=7 Пассивен и уступчив в общении, из-за этого ему трудно сохранить эмоциональную близость с партнером.

2 Склонен идти на компромиссы и приспосабливаться к требованиям ситуации.

2=0 Считает, что должен наилучшим образом использовать обстоятельства такими, какие они есть.

2=1 Полагает, что получает меньше того, что заслуживает: его понимают недостаточно хорошо и ценят недостаточно высоко.

2=3 Чувствует себя не очень комфортно из-за сопротивления, с которым сталкивается всякий раз, когда пытается отстаивать свои права.

2=4 Считает, что ему выпало больше всяких трудностей, чем другим.

2=5 Считает, что получает меньше того, что ему причитается, что нет ни одного человека, у которого бы он мог всегда найти сочувствие и понимание.

2=6 Чувствует, что устранить существующие проблемы он не может и должен поэтому как можно лучше использовать обстоятельства, какие они есть.

2=7 Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы.

3 Нуждается в тишине и покое, если в этом ему отказано, становится раздражительным.

3=0 Не расположен предпринимать дополнительные усилия и чувствует себя измученным.

3=1 Стремится к гармонии и сотрудничеству с другими, но чувствует себя несчастным из-за трудности их достижения.

3=2 Чувствует себя несчастным из-за сопротивления, на которое он наталкивается всякий раз, когда пытается отстаивать свои права.

3=4 Хочет расширить сферу деятельности, но испытывает опасения, что ему могут помешать сделать то, что он хочет.

3=5 Обижается, когда его нужды или желания понимают неправильно.

3=6 Чувствует, что попал в бедственное или неудобное положение, и старается найти способ разрешить сложившуюся ситуацию.

3=7 Обстоятельства стесняют и ограничивают свободу его действий, заставляя временно отказаться от всех радостей и удовольствий.

4 Верит в то, что его надежды и замыслы реальны, нуждается в подбадривании и поощрении, чтобы не терять надежду на улучшение дальнейшей ситуации.

4=0 Хочет чувствовать себя эмоционально-вовлеченным, старается избегать открытых конфликтов, так как они могут снизить шансы на успех.

4=1 В своих эмоциональных требованиях взыскателен, особенно в минуты близости.

4=2 Считает, что ему выпало больше трудностей, чем другим, но преследует свои цели и пытается преодолевать трудности, применяя гибкость и приспосабливаясь.

4=3 Хочет расширить сферу деятельности, но страдает от опасений, что ему могут помешать сделать то, что он хочет.

4=5 Сосредоточен на своих проблемах, обидчив.

46=6 В выборе партнера пользуется очень строгими критериями.

4=7 Настаивает на том, что его цели реальны, и упрямо к ним стремится, часто несмотря на противодействие внешних обстоятельств.

5 Чувствителен и сентиментален, но скрывает это от всех, кроме очень близких людей.

5=0 Эгоцентричен и поэтому обидчив, хоть и старается избежать открытого конфликта.

5=1 Слишком сдержан, чтобы позволить себе какую-либо глубокую привязанность.

5=2 Ориентируется на самого себя, поскольку нет ни одного человека, у которого бы он мог всегда найти сочувствие и понимание.

5=3 Страдает, когда его нужды или желания понимают неправильно, и чувствует, что ему не к кому обратиться и не на кого положиться.

5=4 Старается добиться осуществления своих желаний. Эгоцентричен и обидчив.

5=6 Способен получать физическое удовлетворение от сексуальной активности, но в эмоциональном отношении склонен оставаться равнодушным.

5=7 Не может позволить себе эмоциональной близости с кем-либо без мысленного самооправдания.

6 Способен получать удовлетворение от сексуальной активности.

6=0 Стремится к беспроблемному существованию.

6=1 Способен получать физическое удовлетворение от сексуальной активности, но склонен к эмоциональной замкнутости.

6=2 Чувствует, что устранить существующие проблемы он не может и должен как можно лучше использовать обстоятельства, какие они есть.

6=3 Чувствует, что попал в бедственное и неудобное положение, и ищет какой-либо выход.

46=4 В выборе партнера пользуется очень строгими критериями.

6=5 Способен получать физическое удовлетворение от сексуальной активности, но в эмоциональном отношении остается равнодушным.

6=7 Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы и временно отказаться от некоторых удовольствий.

7=0 Обстоятельства таковы, что он считает себя вынужденным временно идти на компромиссы, если он не хочет лишиться некоторой привязанности и сопереживания.

7=1 Чувствует себя вынужденным идти на компромиссы, сдерживать свои требования и надежды, на время поступиться желаниями.

7=2 Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы, сдерживать свои требования и надежды.

7=3 Обстоятельства стесняют и ограничивают свободу его действий, заставляя временно отказаться от всех радостей и удовольствий.

7=4 Настаивает на том, что его цели реальны, и упрямо к ним стремится, несмотря на то что обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы.

7=5 Склонен постоянно анализировать свои чувства, что лишает их непосредственности.

7=6 Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы и временно отказаться от некоторых удовольствий.

Расшифровка таблицы для подавления потребностей

– 0 Полагает, что от жизни можно взять гораздо больше, чем она дает сейчас. Может оказаться неспособным смотреть на вещи с достаточной объективностью или спокойствием.

– 0–1 Считает себя неспособным изменить взаимоотношения и обрести чувство общности, в котором он нуждается, но отказывается расслабиться или уступить.

– 0–2 Из-за слишком высокого напряжения предъявляются повышенные требования к силе воли и сопротивляемости, хотя усилия недостаточно эффективны.

– 0–3 Подавленное беспокойство, вызванное усилием не поддаваться волнению, может привести к раздражительности, вспышкам гнева, болезням.

– 0–4 Нуждается в ощущении безопасности и в защите от дальнейших разочарований – пренебрежения, потери положения и престижа.

– 0–5 Получает удовольствие от всего изысканного, однако считает, что его не понимают и обращаются с ним бессердечно. Внимательно следит за отношением к себе и занимает критически выжидательную позицию.

– 0–6 Пытается игнорировать физические потребности организма и считает, что цель не будет достигнута, если он будет вести размеренный образ жизни; от окружающих требует, чтобы они ценили его как незаурядную личность и относились к нему с уважением.

– 0–7 Стремится узнать жизнь со всех сторон, испытать все возможности, прожить жизнь сполна, поэтому если его ограничивают или стесняют, то это вызывает негодование.

– 1 Отказывается расслабиться или уступить, не позволяет опустошенности и угнетенности овладеть собой, поддерживает в себе активность, это делает его раздражительным и нетерпеливым.

– 1–0 Проявляет нетерпение и беспокойство, не желает безоговорочно вверять свою участь в чужие руки. Считает, что жизнь может предложить гораздо больше, и склонен оставаться нетерпеливым и раздражительным, пока он не получит всего того, чего, по его мнению, ему еще не хватает.

– 1–2 Жизнестойкость и целеустремленность ослаблены из-за непрерывного усилия преодолеть существующие трудности, поскольку, преследуя свои цели, вынужден преодолевать невыносимое давление.

– 1–3 Подавляемое возбуждение, вызванное неудовлетворяющими личными отношениями: чувствуя себя бессильным вернуть близость и доверие, вынужден терпеть угнетающую ситуацию.

– 1–4 Стресс и тревога являются результатом эмоционального разочарования в связи с надоевшей привязанностью, которую все же не хочется потерять, поэтому противоречивые чувства вызывают раздражение.

– 1–5 Стресс вызван недостатком взаимопонимания, поскольку существующие взаимоотношения воспринимаются как угнетающие; напряжение, перевозбуждение, стремление к уединению.

– 1–6 Эмоциональная неудовлетворенность и недостаточно высокая оценка со стороны других вызывают стресс. Самоограничения в сфере чувственности и постоянный самоконтроль мешают формированию эмоциональной близости с партнером по общению.

– 1–7 Эмоциональная неудовлетворенность от сложившихся отношений порождает страстное и нетерпеливое желание независимости, в то же время есть риск все потерять, конфликт между желаниями порождает постоянное беспокойство и склонность к необдуманным, импульсивным реакциям.

– 2 Сопротивляемость и сила воли ослаблены из-за слишком высокого напряжения, что связано с ощущением, что предъявляются слишком высокие требования, а усилия недостаточно эффективны. Он ощущает неблагоприятную ситуацию как реальное, осязаемое давление, которое невыносимо и от которого невозможно избавиться.

– 2–0 Способность сопротивляться давлению исчерпала себя, что привело к стрессу и фрустрации, нетерпеливости и раздражительности. Чувствует, что силы истратил, а результата не достиг, тем не менее преследует цели с неистовой энергией.

– 2–1 Отстаивая свои позиции, испытывает невыносимое давление. Нуждается в сотрудничестве и эмоциональной поддержке, без которых не может ничего изменить. Эмоциональная неудовлетворенность и сниженная способность противостоять сопротивлению или трудностям вызывают стресс.

– 2–3 Страдает из-за очевидной враждебности окружения, возмущается бессмысленностью предъявляемых к нему требований, не может повлиять на ситуацию и защитить себя. Это вызывает раздражительность и вспышки гнева.

– 2–4 Стресс и тревога вызваны конфликтом между надеждой и необходимостью (желанием и реальностью). Сомневается в том, что в будущем положение будет лучше. Тревожная неуверенность порождает стремление уйти от ответственности. Происходит переключение на малозначимые, но отвлекающие от основных проблем занятия.

– 2–5 Положение, в котором он находится, кажется ему оскорбительным: ни в ком он не встречает доверия, расположения к себе и понимания. Сломлен борьбой с трудностями, которую ему приходится вести в одиночку, не получая никакой поддержки. Стресс вызван ощущением униженности и непонимания.

– 2–6 Испытывает неудовлетворенную потребность объединения с людьми, имеющими такие же высокие стандарты, как и он, но не находит союзников, а идти на компромисс и жертвовать своими убеждениями отказывается. Стресс вызван чрезмерным самоконтролем с целью завоевания расположения и уважения других.

– 2–7 Ищет независимости и хочет быть свободным от каких-либо ограничений, поэтому избегает всяких обязанностей и вообще всего, что могло бы оказаться помехой. Стремится иметь возможность получить то, что ему нужно. Однако ему не хватает целеустремленности.

– 3 Ощущение бессилия и переутомления как следствие длительного перевозбуждения вызывает стресс, который не будет преодолен, пока не будут устранены угрожающие причины.

– 3–0 Сдерживаемое возбуждение, вызванное попыткой сопротивляться внешнему давлению, приводит к возмущению тем, что то, к чему он так сильно стремится, находится под угрозой, и отчаянию из-за ощущения бессилия как-то это предотвратить.

– 3–1 Страдает из-за неуспеха в личных отношениях и считает себя неспособным сделать что-либо, что могло бы вернуть близость и взаимное доверие. Подавляемое возбуждение вызвано попыткой сопротивляться внешнему давлению.

– 3–2 Остро переживает то, что кажется ему враждебностью окружения; чувствует, что является объектом невыносимого давления и что какая-то сила движет им против его воли, а окружающие предъявляют неразумные требования.

– 3–4 Стремится производить хорошее впечатление, однако беспокоится и сомневается в возможности успеха, считает, что вправе получать то, на что он питает надежды, чувствует себя беспомощным и страдает, когда обстоятельства оборачиваются против него, воспринимая себя «жертвой», которую ввели в заблуждение и чьим доверием злоупотребляли. Поэтому пытается убедить себя, что в неудаче достичь положения и признания виноваты другие.

– 3–5 Чувствителен к внешним впечатлениям и хочет испытать все, но находит существующую ситуацию крайне разочаровывающей, испытывает отчаяние, что не может достичь своих целей. Стресс вызван отсутствием взаимопонимания и ощущения безопасности.

– 3–6 Считает, что его недооценивают, ищет признания и уважения со стороны окружающих, которые послужили бы гарантией стабильности и безопасности. Собственная неуверенность маскируется кажущейся самоуверенностью, решительностью.

– 3–7 Рассержен и раздражен, так как сомневается, что сможет достичь своих целей. Хочет выпутаться из этой ситуации, почувствовать меньше ограничений и обрести свободу принимать решения самостоятельно.

– 4 Испытывает потребность почувствовать себя в безопасности, избежать разочарований и избавиться от страха потерять положение или престиж, но сомневается в том, что в будущем ситуация будет лучше, и эта негативная установка приводит к тому, что он лишь повышает свои требования и отказывается идти на разумные компромиссы.

– 4–0 Считает, что жизнь должна давать больше, чем она дает, и что все его надежды и желания должны каким-то образом осуществиться. Но предъявляет чрезмерные и бескомпромиссные требования к осуществлению своих ожиданий, что приводит к страху упустить шанс, нанести урон своему положению и престижу.

– 4–1 Какая-то эмоциональная связь перестала развиваться гладко, глубоко разочаровала, теперь он видит в ней гнетущую обузу и не хочет подвергать себя неопределенности или новым разочарованиям, что вызывает стресс и тревогу.

– 4–2 Сомнения в том, что в будущем положение улучшится, ведет к тому, что все важные решения откладываются «на потом». Вместо того чтобы поставить себя перед необходимостью принять существенно важное решение и разрешить конфликт, он склонен заниматься пустяками, видя в этом средство избавления от проблем.

– 4–3 Считает, что вправе получить то, на что надеялся, и чувствует себя беспомощным и страдает, когда обстоятельства оборачиваются против него. Видит в себе жертву, которую ввели в заблуждение и чьим доверием злоупотребили, убеждает себя, что в его неудаче виноваты другие. Стресс, вызванный разочарованием, привел к возбуждению и тревоге.

– 4–5 Стремится любой ценой избежать разочарований, а поскольку полагает, что его обманывают и злоупотребляют доверием, замыкается в себе и тщательно следит за тем, чтобы держаться подальше от других. Мотивы других людей по отношению к себе подвергает тщательной критической оценке, настороженность легко превращается в подозрительность и недоверие. Разочарование приводит к недоверчивому, сдержанному «уходу» от других и замкнутости.

– 4–6 Потребность в общении с людьми, чьи нормы и ценности были бы такими же высокими, как и его, остается неудовлетворенной. Стремясь доказать другим уникальность своего характера, он пытается подавить в себе потребность в других людях, скрывая страх собственной неполноценности, напускает вид беспечной самоуверенности, выражая презрение тем, кто критикует его поведение. Стресс вызван постоянными усилиями скрыть беспокойство и тревогу под маской самоуверенности и беспечности.

– 4–7 Требует свободы действия и отвергает какой бы то ни было контроль, кроме самоконтроля. Требует надежных гарантий, чтобы оградить себя от дальнейших неудач, потери престижа. В то же время сомневается, что в будущем положение будет лучше; отказывается от разумных компромиссов, разочарование и страх перед будущим вызывают стресс.

– 5 Получает наслаждение от всего изысканного, однако сохраняет критическую позицию и не позволяет себе увлечься, пока полностью не убедится в том, что все это неподдельно и ценно. Поэтому держит свои эмоциональные отношения под строгим и неусыпным контролем. Подавляемая эмоциональность вызывает напряжение.

– 5–0 То же, что -5.

– 5–1 Не позволяет опустошенности и угнетенности овладеть собой, поддерживая в себе активность, хотя потребность в понимании, в благожелательных взаимных уступках остается неудовлетворенной. Это не только угнетает, но и делает его раздражительным и нетерпеливым, вызывая беспокойство и стремление хотя бы мысленно избавиться от ситуации.

– 5–2 Положение, в котором он находится, кажется оскорбительным; он предполагает, что ему отказано в том признании, которое очень важно для самоуважения. Чувствует, что он ничего не добился, ему не хватает силы духа, чтобы принять необходимое решение. Стресс вызван неуважением и непониманием со стороны окружающих.

– 5–3 Недоволен сложившейся ситуацией, которую воспринимает как неприятную и мучительную. Страдает от собственного бессилия, неумения достичь желаемого. Стресс вызван неудачными попытками добиться понимания и безопасности.

– 5–4 Считает, что его обманывают и злоупотребляют доверием, замыкается в себе и тщательно следит за тем, чтобы держаться подальше от других. Мотивы других людей подвергает тщательной и критической оценке, появляются подозрительность и недоверие. Разочарование приводит к сдержанному и недоверчивому «уходу» от других и замкнутости.

– 5–6 Проницателен, критичен и взыскателен, разборчив, имеет тонкий вкус. Эти качества в сочетании со склонностью к независимым воззрениям позволяют ему давать вещам самостоятельную оценку и авторитетно высказывать свои суждения. Хочет вызывать восхищение и уважение. Желание демонстрировать свою индивидуальность заставляет выработать критическое и взыскательное отношение. Неспособность все время поддерживать взаимоотношения в желаемом состоянии вызывает стресс.

– 5–7 Требует от людей права принимать решения, исходя из собственных убеждений. Отвергает вмешательство авторитетов. Стремится осуществлять принятые решения и достигать цели без помех и ограничений. Стресс вызван нежелательным воздействием внешних факторов, ограничивающих свободу выбора и действий.

– 6 Имеет неудовлетворенную потребность в общении с людьми, чьи нормы и ценности так же высоки, как и его, и которые выделяются из толпы. Он хотел бы уступить и дать своим чувствам волю, но считает, что это слабость, с которой надо бороться.

– 6–0 Чтобы достичь цели, готов резко ограничить удовлетворение физических потребностей. Хочет стать удачливым, вести более интересный и солидный образ жизни, завоевать признание. Иногда не соблюдает должной дистанции, вмешивается в чужие дела, без надобности высказывает свое мнение.

– 6–1 Недостаток понимания и признания заставляет его думать о том, что настоящий союз с другими людьми невозможен. Изолированность приводит к тому, что стремление к близости с другими становится настоятельной потребностью и вызывает чувство неуверенности, которое маскируется решительной манерой поведения. Хочет обрести превосходство и утвердиться благодаря самодостаточности.

– 6–2 Испытывает неудовлетворенную потребность в общении с людьми, имеющими такие же высокие нормы и ценности, как и он, хочет выделяться из толпы. Когда это оказывается невозможным, отказывается идти на компромисс и жертвовать своими убеждениями. Чрезмерный самоконтроль и несогласие других с его желаниями и взглядами вызывают стресс.

– 6–3 Ищет признания и уважения со стороны окружающих, которые послужили бы гарантией стабильности и безопасности. Из-за изоляции стремление к пониманию становится настойчивой потребностью, что лишает его уверенности в себе. Однако неуверенность маскируется кажущейся самоуверенностью, решительностью, стремлением, чтобы в нем видели желательного и ценного партнера.

– 6–4 Испытывает чувство одиночества и неуверенности, так как его потребность в общении с другими людьми, чьи нормы и ценности были бы столь же высоки, как и его, остается неудовлетворенной. Пытается подавить в себе потребность в других людях, и чтобы скрыть страх неполноценности, напускает на себя вид беспечной самоуверенности, показного равнодушия к критике. Однако за напускным безразличием скрывается жажда одобрения и успеха у окружающих.

– 6–5 Чувствителен и отзывчив на изысканность и тонкость чувства, но желание гармонии остается неудовлетворенным из-за отсутствия подходящего для этого партнера или из-за неблагоприятных обстоятельств, а также собственных высоких притязаний. Неспособность все время поддерживать взаимоотношения в желаемом состоянии и под строгим контролем вызывает стресс.

– 6–7 Стремится развивать свои способности, использовать предоставляющиеся возможности, проявлять себя как личность и устранять внутренние противоречия. Имеет тенденцию к развитию и не позволяет внешним запретам препятствовать своим намерениям, что вызывает (при невозможности удовлетворения) стресс.

– 7 Хочет быть независимым и свободным от каких бы то ни было препятствий, помех, ограничений и запретов, кроме тех ограничений, которые он налагает на себя сам, по своему выбору и решению.

– 7–0 Полагает, что жизнь полна еще не использованных возможностей. Боится упустить свою долю жизненного опыта, если не будет наилучшим образом использовать каждую минуту. Поэтому преследует цепи с неистовой напряженностью. Чем бы ни занимался, считает себя вполне компетентным в этой области. Иногда другие находят его надоедливым и назойливым.

– 7–1 Не хочет, чтобы другие догадывались о его ранимости, и поэтому считает неразумным проявлять свои привязанности или быть чрезмерно откровенным. Сложившиеся отношения рассматривает как тягостные путы, но не желает идти на риск потерять все. Это вызывает необдуманные, импульсивные реакции.

– 7–2 Ищет независимости и свободы от каких-либо ограничений. Избегает всяких обязанностей и вообще всего, что могло бы оказаться помехой. Испытывает значительное давление и хочет избавиться от него, чтобы иметь возможность добиться желаемого, но ему не хватает целеустремленности. Ограничения свободы выбора и действий вызывают стресс.

– 7–3 Рассержен и раздражителен, так как сомневается, что может достичь своих целей, и чувствует себя на грани нервного истощения. Хочет выпутаться из этой ситуации, почувствовать меньше ограничений и обрести свободу принимать решения самостоятельно. Разочарования, связанные с нежелательной ситуацией, вызывают стресс.

– 7–4 Не желает обходиться без чего-либо или в чем-либо себе отказывать. Требует гарантий безопасности, чтобы избежать дальнейших разочарований. Сомневается, что в будущем положение будет лучше. Эта отрицательная установка заставляет его повышать свои притязания, и он отказывается от разумных компромиссов. Стресс вызван разочарованием и страхом дальнейших неудач.

– 7–5 Так как идеальной связи не существует, эта потребность остается неудовлетворенной, что приводит к состоянию возбуждения, которое он пытается подавить. Боится, что его доверчивостью могут воспользоваться, поэтому контролирует свои взаимоотношения, требует доказательства искренности партнера. Стресс вызван неприятными ограничениями или запретами.

– 7–6 Хочет действовать в соответствии с собственными убеждениями. Чувствует отвращение к безличному, уравнительному подходу. Стремится высказывать авторитетные мнения, чтобы быть признанной личностью. Делает над собой усилие, чтобы признать точку зрения других или свои ошибки. Стресс вызван неприятными ограничениями или запретами.

* * *

Думается, что для получения представления о соискателе этих тестов вполне достаточно. Кроме общепсихологических тестов вам гораздо более необходимы проверочные тесты, существующие для многих профессий. Если у вас нет достойных профессиональных тестов, то есть самый простой способ выяснить способности кандидата: попросите его отработать несколько часов в режиме тестирования. Если работа связана с составлением документации, пусть соискатель попробует правильно составить такие бумаги. Если работа связана с обслуживанием техники, то он может продемонстрировать знание этой техники. Если ему придется торговать, вести переговоры, проводить опросы, то есть в любой форме общаться с людьми, проведите тест в виде заранее разработанных сценок, внимательно следите, как реагирует кандидат, как держится, уравновешен или теряет терпение, потому что тест может и не показать, насколько ваш кандидат не подготовлен к будущей работе.

Но вот наконец после отбора «на руках» у вас образовалось несколько кандидатур. Именно так получилось у меня при отборе менеджеров по продажам для Ивана Семеновича.

Когда понадобится: для выявления личных предпочтений сотрудника и стиля его работы в команде.

Тест по типологии Майерс – Бриггс

Инструкция

Назначение индикатора. Этот набор вопросов предназначен для определения Вашего типа личности. Здесь важны не вопросы сами по себе, а ответы, указывающие на определенные симпатии и антипатии.

Такие предпочтения важны тем, что создают множество полезных и ценных человеческих различий – в интересах и умениях, в удовлетворенности работой определенного вида и успешности в ней.

Понимание этих различий и того, насколько значительными они могут быть, помогает жить, работать и эффективно взаимодействовать с людьми.

Как применять индикатор. Прочитайте сразу один вопрос и все варианты ответов к нему, затем быстро выберите свой ответ, не раздумывайте. Ваша первая реакция с наибольшей вероятностью будет тем естественным для Вас способом мыслить, чувствовать или действовать, который требуется найти. Не пытайтесь быть последовательным. Если обнаружите вопрос, на который для Вас одинаково правильны оба ответа, и Вы не можете выбрать, то не отмечайте ни один из них или отметьте любой. Пропустите этот вопрос и следуйте дальше.

Как отмечать ответы. Найдите на бланке ответов номер вопроса, на который Вы отвечаете, и букву выбранного ответа, затем обведите эту букву кружком.

Пример вопроса:

167. Вы бы охотнее посмотрели фильм

(а) дома по телевизору, или

(b) в кинотеатре?

Пример ответа:

Если Вы бы охотнее посмотрели фильм дома по телевизору, то обведите букву а, если же в кинотеатре, обведите b.

Если Вы сделаете ошибку и обведете не ту букву, зачеркните ее крестиком и обведите верный ответ.

Тестовое задание

1. Следование расписанию, графику (a) привлекает Вас, или (b) стесняет и ограничивает?

2. Вы обычно лучше ладите (а) с людьми, одаренными богатым воображением, или (b) с людьми прагматичными?

3. Если в толпе на Вас таращатся незнакомцы, то Вы (a) обычно осознаете это, или (b) редко это замечаете?

4. Вы более осторожно обращаетесь (a) с чувствами людей, или (b) с их правами?

5. Вы склонны (a) получать удовольствие от принятия решений, или (b) радоваться тому, что есть обстоятельства, принимающие решения за Вас?

6. Когда Вы находитесь в группе, то охотнее (a) присоединяетесь к общему разговору, или (b) по отдельности разговариваете с людьми, которых хорошо знаете?

7. Когда Вы больше знаете или умеете в какой-то области, чем окружающие люди, Вам больше нравится (а) охранять свои превосходящие знания, или (b) делиться ими с теми, кто желает учиться?

8. Когда Вы сделали все, что можете, чтобы исправить неприятную ситуацию, то (а) способны перестать беспокоиться о ней, или (b) она продолжает в большей или меньшей степени преследовать Вас?

9. Если Вас спросят субботним утром, что Вы собираетесь делать в этот день, Вы (а) сможете ответить достаточно четко, или (b) перечислите вдвое больше дел, или (с) ответите «поживем – увидим»?

10. Как Вы полагаете, в целом (а) лучше всего живется детям, или (b) жизнь более интересна для взрослых?

11. Делая то же, что и многие другие люди, Вам больше нравится (а) делать это общепринятым способом, или (b) изобретать свой собственный способ?

12. Когда Вы были маленьким, то (а) были уверены в родительской любви и глубокой привязанности к Вам, или (b) чувствовали, что они восхищаются каким-то другим ребенком и одобряют его больше, чем Вас?

13. Вы (а) предпочитаете делать дела в последнюю минуту, или (b) находите, что это слишком давит на нервы?

14. Если поломка или неразбериха остановила работу, над которой трудились Вы и многие другие люди, Вашим побуждением будет (а) насладиться передышкой, или (b) найти ту часть работы, которую все еще можно выполнять, или (с) присоединиться к «аварийной команде», которая будет бороться с трудностью?

15. Вы обычно (а) свободно проявляете Ваши чувства, или (b) держите их при себе?

16. Когда Вы выбрали направление действий, то (а) пересматриваете его, если обнаруживаются непредвиденные затруднения, или (b) обычно следуете ему до конца, даже если это может причинить неудобства Вам или окружающим?

17. Читая для удовольствия, Вы (а) наслаждаетесь странными, оригинальными способами выражения мыслей, или (b) предпочитаете писателей, которые четко говорят, что имеют в виду?

18. В рядовой аварийной ситуации Вы предпочитаете (а) выполнять распоряжения и быть полезным, или (b) отдавать распоряжения и быть ответственным?

19. На вечеринках Вы (а) иногда скучаете, или (b) всегда веселитесь?

20. Вам труднее приспособиться (а) к рутине, или (b) к постоянным изменениям?

21. Вы бы охотнее взяли на себя тяжкий груз сверхурочной работы ради (а) дополнительных удобств и роскоши, или (b) шанса достигнуть чего-то важного?

22. Дела, которые Вы планируете или предпринимаете, (а) почти всегда те дела, которые Вы можете довести до конца, или (b) чаще те дела, которые оказываются слишком трудными для завершения?

23. Для Вас более привлекателен (а) человек быстрого и блестящего ума, или (b) практичный человек со здравым смыслом?

24. Вы находите, что люди в целом (а) недостаточно сообразительны, чтобы оценивать и принимать идеи, помимо своих собственных, или (b) довольно восприимчивы?

25. Когда Вам нужно встретиться с незнакомыми людьми, это (а) приятно для Вас, или по крайней мере не вызывает затруднений, или (b) отнимает у Вас очень много сил?

26. Вы склонны (а) ценить чувство больше, чем логику, или (b) ценить логику больше, чем чувство?

27. Вы предпочитаете (а) заранее организовывать свидания, вечеринки и т. п., или (b) свободно делать то, что кажется интересным, когда приходит время?

28. Планируя что-либо, касающееся других людей, Вы предпочитаете (а) посвящать их в свои секреты, или (b) держать их в неведении до последнего момента?

29. Что является большим комплиментом: быть названным (а) человеком подлинных чувств, или (b) последовательным и здравомыслящим человеком?

30. Когда Вам необходимо принять решение, Вы обычно (а) делаете это сразу, или (b) тянете с решением до тех пор, пока это возможно?

31. Когда Вы сталкиваетесь с неожиданной трудностью в том, что делаете, то рассматриваете ее как (а) несчастье, или (b) помеху, или (c) обычное дело?

32. Вы почти всегда (а) наслаждаетесь настоящим моментом и максимально используете его, или (b) чувствуете, что самое важное и ценное как раз впереди?

33. Вас (а) легко узнать как человека, или (b) трудно узнать как человека?

34. С большинством знакомых людей Вы (а) чувствуете, что они имеют в виду именно то, что говорят, или (b) чувствуете, что должны следить за скрытыми смыслами?

35. Если Вы начинаете большой проект, который обязаны выполнить за неделю, то (а) выделяете время, чтобы составить список необходимых дел и определить порядок их выполнения, или (b) просто погружаетесь в него?

36. Решая личную проблему, Вы (а) чувствуете себя более уверенно, если попросили совета у других людей, или (b) чувствуете, что ни у кого, кроме Вас, нет подходящей позиции, чтобы выносить суждение?

37. Вы больше восхищаетесь людьми, которые (а) придерживаются общепринятых норм поведения, чтобы никогда не бросаться в глаза, или (b) слишком необычны и индивидуальны, чтобы заботиться о том, выделяются они или нет?

38. Какое заблуждение Вам более свойственно: (а) всю жизнь дрейфовать от одного дела к другому, или (b) оставаться в наезженной колее, даже когда она Вам не подходит?

39. Когда Вы наталкиваетесь на людей, имеющих ошибочные убеждения, то чувствуете, что (а) Ваш долг – наставить их на истинный путь, или (b) ошибаться – это их право?

40. Когда у Вас появляется заманчивый шанс стать руководителем, Вы (а) принимаете его как нечто, с чем Вы точно справитесь, или (b) иногда намеренно упускаете его, поскольку слишком скромно оцениваете свои возможности, или (c) лидерство Вас даже не привлекает?

41. Среди своих друзей Вы (а) одним из последних узна?те, как идут дела, или (b) тот, у кого про каждого полно новостей?

42. Для Вас лучше всего, если Вы (а) имеете дело с неожиданностями, или (b) следуете тщательно разработанному плану?

43. Важность правильного выполнения теста в целом (а) помогает Вам сосредоточиться и сделать все, что в Ваших силах, или (b) мешает Вам сосредоточиться и ответить правильно?

44. В свободное время Вы (а) очень любите где-нибудь остановиться и подкрепиться, или (b) обычно предпочитаете тратить время и деньги другим способом?

45. Когда дела заваливали Вас самым ужасным образом, Вы полагали, что (а) попали в безвыходную ситуацию, или (b) сможете выбраться, если будете делать только самые необходимые вещи?

46. Большинство людей, которых Вы знаете, (а) принимают на себя справедливую долю похвалы и порицания, или (b) присваивают все возможное признание, а вину перекладывают на кого-нибудь другого?

47. Когда Вы оказались в неловком положении, то обычно (а) изменяете предмет разговора, или (b) обращаете все в шутку, или (с) днем позже все еще обдумываете, что нужно было сказать?

48. Эмоциональные подъемы и спады, которые Вы способны чувствовать, (а) очень заметные, или (b) скорее умеренные?

49. Считаете ли Вы, что выполнение повседневной рутинной работы (a) это удобный способ справляться с делами, или (b) мучительно, даже если необходимо?

50. Вы обычно (a) общительны, или (b) довольно молчаливы и сдержанны?

51. В раннем детстве (в 6–8 лет) Вы (a) считали, что Ваши родители – очень мудрые люди, которых нужно слушаться, или (b) находили их руководство утомительным и избегали его, когда возможно?

52. Когда у Вас есть предложение, которое целесообразно высказать на совещании, Вы (a) встаете и делайте это как нечто, само собой разумеющееся, или (b) сомневаетесь, стоит ли это делать?

53. Вас больше раздражают (a) причудливые теории, или (b) люди, которые не любят теорий?

54. Когда Вы помогаете групповому делу, то чаще поражаетесь (a) сотрудничеству в совместной работе, или (b) неэффективности совместной работы, или (c) Вы не включаетесь в групповые дела?

55. Когда Вы на день идете куда-нибудь, то (a) планируете, что будете делать и где, или (b) просто идете?

56. Вещи, о которых Вы беспокоитесь, (a) часто в действительности этого не стоят, или (b) всегда более или менее серьезны?

57. Принимая важное решение, Вы (a) полагаете, что можете доверять своим чувствам в выборе того, что нужно делать, или (b) думаете, что Вы должны совершить логичный поступок, независимо от того, что Вы чувствуете по этому поводу?

58. Вы стремитесь иметь (a) глубокие дружеские отношения с немногими людьми, или (b) обширные дружеские связи со множеством разных людей?

59. Вы думаете, что Ваши друзья (а) чувствуют, что Вы открыты для предложений, или (b) знают, что лучше и не пытаться отговорить Вас от того, что Вы уже решили делать?

60. Идея составления списка того, что Вам нужно будет сделать за выходные, (a) привлекает Вас, или (b) оставляет Вас равнодушным, или (c) определенно подавляет Вас?

61. Вы бы охотнее отправились в туристическую поездку (a) с компаньоном, который уже путешествовал и ориентируется в этой сфере, или (b) в одиночку, либо с кем-то еще менее опытным, чем Вы?

62. Вы бы предпочли иметь (a) возможность, которая может привести к великим делам, или (b) опыт, который непременно принесет Вам удовольствие?

63. Среди Ваших личных убеждений присутствуют (a) некоторые идеи, которые невозможно проверить, или (b) только те взгляды, которые могут быть подтверждены доказательствами?

64. Вы бы охотнее (a) поддержали общепринятые методы совершения добрых дел, или (b) проанализировали, что еще не в порядке, и занялись нерешенными проблемами?

65. По своему опыту Вы (a) часто влюбляетесь в идею или проект, а затем горько разочаровываетесь, словно взлетели на небеса и упали с них на землю, или (b) достаточно критичны к своему энтузиазму, что не позволяет Вам разочароваться и упасть?

66. Думаете ли Вы, что (a) у Вас больше энтузиазма, чем у обычных людей, или (b) у Вас меньше воодушевления, чем у обычных людей?

67. Если бы Вы поделили всех знакомых людей на тех, кто Вам нравится, тех, кто Вам не нравится, и тех, кто Вам безразличен, больше бы оказалось (a) тех, кто Вам нравится, или (b) тех, к кому Вы испытываете неприязнь?

(На следующий вопрос (№68), и только на него, Вы можете отметить два ответа.)

68. В повседневной деятельности Вы (a) получаете удовольствие от авральной ситуации, которая заставляет выполнить работу в срок, или (b) ненавидите работать под давлением, или (c) обычно так планируете работу, чтобы не было нужды работать под нажимом?

69. Вы охотнее выскажетесь, чтобы (a) похвалить, или (b) осудить?

70. Что будет большей похвалой: сказать, что человек обладает (a) проницательностью, или (b) здравым смыслом?

71. Играя в карты, Вы больше всего наслаждаетесь (a) общением, (b) радостью победы, (c) проблемой получения максимального выигрыша, (d) риском игры на деньги, или (e) Вы не получаете удовольствия от игры в карты?

Какое слово (словосочетание) в каждой паре Вам больше нравится?

72. (a) непоколебимый (b) добросердечный 73. (a) одаренный богатым воображением (b) прозаичный 74. (a) регулярный (b) спонтанный 75. (a) врожденный (b) приобретенный 76. (a) предположение (b) достоверность 77.(a) неформальная вечеринка (b) театр 78. (a) строить (b) изобретать 79. (a) анализировать (b) сочувствовать 80. (a) популярный (b) интимный 81. (a) денежное вознаграждение (b) сердечная благодарность, благословение 82. (a) случайный (b) точный 83. (a) действующий (b) мыслящий 84. (a) некритичный (b) критичный 85. (a) регламентированный (b) стихийный 86. (а) убедительный (b) трогательный 87. (а) неразговорчивый (b) словоохотливый 88. (a) констатация (b) отвлеченное понятие

89. (a) мягкий (b) твердый 90. (a) производство (b) замысел 91. (a) прощать что-либо (b) терпеть, мириться с чем- либо 92. (a) энергичный (b) спокойный 93. (а) кто (b) что 94. (а) порыв (b) решение 95. (а) говорить (b) писать 96. (а) привязанность (b) нежность 97. (а) пунктуальный (b) неторопливый, досужий 98. (a) здравомыслящий (b) зачарованный 99. (a) изменчивый (b) постоянный 100. (a) детерминированный (b) преданный 101. (a) система (b) изюминка 102. (a) факты (b) идеи 103. (a) сострадание (b) дальновидность 104. (a) конкретный (b) абстрактный 105. (a) справедливость (b) милосердие 106. (a) невозмутимый (b) оживленный

107. (a) делать (b) творить 108. (a) настороженный (b) доверчивый 109. (a) упорядоченный (b) беззаботный 110. (a) утверждать (b) сомневаться 111. (a) благосклонный (b) непреклонный 112. (a) основание (b) шпиль 113. (a) быстрый (b) осмотрительный 114. (a) размышление (b) чувствование 115. (a) теория (b) опыт 116. (a) компанейский (b) обособленный 117. (a) знак (b) символ 118. (a) систематический (b) эпизодический 119. (a) буквальный (b) фигуральный 120. (a) миротворец (b) судья 121. (a) принимать (b) изменять 122. (a) соглашаться (b) дискутировать 123. (a) управленец (b) ученый

Какой ответ ближе всего подходит для описания того, как Вы обычно думаете, чувствуете или действуете?

124. Вы рассматриваете наиболее рутинные части своего дня как (a) успокаивающие, или (b) скучные?

125. Если Вы думаете, что организация, к которой Вы принадлежите, нечестно с Вами расплачивается, то лучше всего (a) замолчать и принять это, или (b) если это необходимо, использовать угрозу увольнения, чтобы отстоять свои права?

126. Вы (а) практически с любым человеком можете разговаривать столько времени, сколько нужно, или (b) можете долго говорить только с некоторыми людьми или в определенных обстоятельствах?

127. Когда незнакомые люди обращают на Вас внимание, это (a) создает Вам дискомфорт, или (b) вовсе Вас не беспокоит?

128. Если бы Вы были учителем, Вы бы охотнее вели (a) практические предметы, или (b) предметы, включающие теорию?

129. Когда что-нибудь начинает входить в моду, Вы обычно (a) одним из первых это пробуете, или (b) не сильно этим интересуетесь?

130. Решая сложную личностную проблему, Вы (a) тревожитесь сильнее, чем это полезно для принятия решения, или (b) тревожитесь не больше, чем того требует ситуация?

131. Если Вам кажется, что люди Вами пренебрегают, то Вы (a) говорите себе, что они ничего не хотели этим сказать, или (b) перестаете верить в их благие намерения и остаетесь настороже с ними и позже?

132. Когда Вы должны выполнить особенно важную работу, Вы предпочитаете (а) тщательно организовать ее перед стартом, или (b) по ходу действий обнаруживать, что для нее необходимо?

133. Как Вы полагаете, что является худшим недостатком: (a) проявлять слишком много сердечности, или (b) не обладать достаточной сердечностью?

134. На вечеринке Вам нравится (a) способствовать тому, чтобы она шла успешно, или (b) позволять каждому веселиться по-своему?

135. Когда появляется новая возможность, то Вы (a) принимаете решение относительно нее довольно быстро, или (b) иногда упускаете шанс, так как слишком затягиваете с решением?

136. Управляя своей жизнью, Вы (a) берете на себя слишком много и попадаете в затруднительные ситуации, или (b) сдерживаете себя, чтобы управлять было удобнее?

137. Когда Вы в чем-то определенно не правы, то (a) признаете свою ошибку, или (b) не признаете ошибку, даже если все о ней знают, или (c) Вы никогда не ошибаетесь?

138. Новые люди, которых Вы встречаете, могут рассказать о том, чем Вы интересуетесь (a) сразу, или (b) только после того, как действительно узнают Вас?

139. Когда Вы закончили дома какое-нибудь бытовое мероприятие, то Вы (a) точно знаете, что делать дальше, и готовы взяться за это дело с усердием, или (b) рады расслабиться до следующего вдохновения?

140. Как Вы думаете, что важнее: (a) уметь видеть возможности в ситуации, или (b) уметь приспособиться к реальным фактам?

141. Вы убеждены, что люди, которых Вы лично знаете, своими успехами в большей степени обязаны (a) способностям и тяжелой работе, или (b) удаче, или (c) обману, связям и умению идти по головам?

142. Чтобы выполнить работу, Вы стараетесь (a) начать заранее, чтобы иметь в конце запас времени, или (b) в последний момент развить очень высокую скорость?

143. После общения с суеверными людьми Вы (a) чувствуете себя унизительно зараженным их суевериями, или (b) остаетесь совершенно незатронутым?

144. Когда Вы не согласны с тем, что было сказано, Вы обычно (a) оставляете все как есть, или (b) устраиваете дискуссию, спорите?

146. Среди всех принятых Вами полезных решений (a) есть те, которых Вы придерживаетесь по сей день, или (b) нет ни одного, которое сохранилось бы до сих пор?

147. Вы бы предпочли работать под руководством человека, который (a) всегда добр, или (b) всегда справедлив?

148. В большой группе чаще (a) Вы представляете людей друг другу, или (b) Вас представляют?

149. Вы бы предпочли дружить с тем человеком, который (a) всегда приходит с новыми идеями, или (b) обеими ногами стоит на земле?

150. Когда Вам необходимо вести дела с незнакомыми людьми, то Вы (a) чувствуете себя уверенно и непринужденно, или (b) немного суетитесь и тревожитесь, что они не захотят с Вами связываться?

151. Если было заранее установлено, что Вы должны сделать определенные вещи в определенное время, Вам это (а) приятно, так как позволяет согласовать планы, или (b) несколько неприятно, так как связывает?

152. Вы считаете, что сарказм (a) никогда не должен использоваться там, где он может ранить человеческие чувства, или (b) это слишком эффективная форма речи, чтобы быть отвергнутой по такой причине?

153. Когда Вы задумываете сделать небольшое дело или мелкую покупку, то (a) обычно надолго об этом забываете, или (b) записываете дела на бумаге, или (c) всегда доводите задумку до конца без напоминаний?

154. Вы чаще позволяете (a) Вашему сердцу управлять Вашей головой, или (b) Вашей голове руководить Вашим сердцем?

155. Выслушивая новую идею, Вы больше тревожитесь о том, чтобы (a) полностью ее понять, или (b) оценить, правильная она или нет?

156. Вас угнетает (a) множество разных беспокойств, или (b) сравнительно немного?

157. Если Вы не одобряете образ действий своего друга, то Вы (a) ждете и наблюдаете, что случится дальше, или (b) делаете или говорите что-нибудь по этому поводу?

158. Как Вы полагаете, что является худшим недостатком: (a) быть черствым, или (b) быть неразумным?

159. Когда возникает новая ситуация, которая противоречит Вашим планам, Вы пытаетесь сначала (a) изменить планы, чтобы приспособиться к ситуации, или (b) изменить ситуацию, чтобы подстроить ее под свои планы?

160. Вы считаете, что Ваши близкие знают, каково Ваше мнение (a) о большинстве вещей, или (b) только если имеется особая причина, чтобы рассказать им об этом?

161. Когда Вы должны сделать серьезный выбор, то (a) почти всегда приходите к отчетливому решению, или (b) иногда Вам так трудно решиться, что Вы не следуете полностью ни одной из альтернатив?

162. По большинству вопросов Вы (a) имеете вполне определенное мнение, или (b) предпочитаете сохранять непредубежденность?

163. Когда Вы лучше узнаете людей, то чаще всего оказывается, что (a) они чем-то разочаровывают Вас, или (b) Ваше знакомство совершенствуется?

164. Если правда может оказаться невежливой, Вы с большей вероятностью скажете (a) вежливую ложь, или (b) грубую правду?

165. Вы предпочитаете вести (a) оригинальный образ жизни, или (b) традиционный образ жизни?

166. Вы бы предпочли обсудить значение (a) большинства данных вопросов, или (b) только нескольких?

Бланк ответов

Бланк ответов распечатывают вместе с перечнем вопросов

1	а. б.	43	а. б.	85	а. б.	127	а. б.
2	а. б.	44	а. б.	86	а. б.	128	а. б.
3	а. б.	45	а. б.	87	а. б.	129	а. б.
4	а. б.	46	а. б.	88	а. б.	130	а. б.
5	а. б.	47	а. б. с.	89	а. б.	131	а. б.
6	а. б.	48	а. б.	90	а. б.	132	а. б.
7	а. б.	49	а. б.	91	а. б.	133	а. б.
8	а. б.	50	а. б.	92	а. б.	134	а. б.
9	а. б. с.	51	а. б.	93	а. б.	135	а. б.
10	а. б.	52	а. б.	94	а. б.	136	а. б.
11	а. б.	53	а. б.	95	а. б.	137	а. б. с.
12	а. б.	54	а. б. с.	96	а. б.	138	а. б.
13	а. б.	55	а. б.	97	а. б.	139	а. б.
14	а. б. с.	56	а. б.	98	а. б.	140	а. б.
15	а. б.	57	а. б.	99	а. б.	141	а. б. с.
16	а. б.	58	а. б.	100	а. б.	142	а. б.
17	а. б.	59	а. б.	101	а. б.	143	а. б.
18	а. б.	60	а. б. с.	102	а. б.	144	а. б.
19	а. б.	61	а. б.	103	а. б.	145	а. б.
20	а. б.	62	а. б.	104	а. б.	146	а. б.
21	а. б.	63	а. б.	105	а. б.	147	а. б.
22	а. б.	64	а. б.	106	а. б.	148	а. б.
23	а. б.	65	а. б.	107	а. б.	149	а. б.
24	а. б.	66	а. б.	108	а. б.	150	а. б.
25	а. б.	67	а. б.	109	а. б.	151	а. б.
26	а. б.	68	а. б. с.	110	а. б.	152	а. б.
27	а. б.	69	а. б.	111	а. б.	153	а. б. с.
28	а. б.	70	а. б.	112	а. б.	154	а. б.
29	а. б.	71	а. b. с. d. e.	113	а. б.	155	а. б.
30	а. б.	72	а. б.	114	а. б.	156	а. б.
31	а. б. с.	73	а. б.	115	а. б.	157	а. б.
32	а. б.	74	а. б.	116	а. б.	158	а. б.
33	а. б.	75	а. б.	117	а. б.	159	а. б.
34	а. б.	76	а. б.	118	а. б.	160	а. б.
35	а. б.	77	а. б.	119	а. б.	161	а. б.
36	а. б.	78	а. б.	120	а. б.	162	а. б.
37	а. б.	79	а. б.	121	а. б.	163	а. б.
38	а. б.	80	а. б.	122	а. б.	164	а. б.
39	а. б.	81	а. б.	123	а. б.	165	а. б.
40	а. б. с.	82	а. б.	124	а. б.	166	а. б.
41	а. б.	83	а. б.	125	а. б.
42	а. б.	84	а. б.	126	а. б.

Спасибо за ответы!

Ключ к тесту типологическому индикатору MBTI

Описание

Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией психологических типов К.Г. Юнга, ориентирован на студентов и взрослых. Форма F включает в себя 166 вопросов.

MBTI позволяет определить принадлежность респондента к тому или иному полюсу четырех биполярных шкал личностных предпочтений: экстраверсии (E) – интроверсии (I), сенсорики (S) – интуиции (N), мышления (T) – чувства (F), организованности (J) – гибкости (P), и к одному из 16 личностных типов, образованных ими.

Ключи-трафареты к тесту

Для форм F и G MBTI используется пять ключей-трафаретов: 1) E и I; 2) S и N; 3) T и F для мужчин; 4) T и F для женщин; 5) J и P.

Ступени обработки.

1. Вычисление сырых баллов.

Вычислить общий вес ответов по каждому полюсу четырех шкал:

1.1. Просмотрите бланк ответов по вопросам, на которые может быть больше одного ответа. В форме F только на 68-й вопрос можно отметить сразу два ответа. Есть также два вопроса (9 и 60), в которых ответ b засчитывается (1 балл), а ответ с – не засчитывается (0 баллов). Если на любой другой вопрос отмечено несколько ответов, выделите его красным цветом и не засчитывайте.

1.2. Наложите ключ-трафарет на бланк ответов так, чтобы номера вопросов и ответов совместились.

1.3. Через трафарет подсчитайте ответы, обведенные испытуемым. За ответ начисляется 1 балл, если для него на трафарете стоит 1, и 2 балла, если на трафарете стоит цифра 2.

На ключах указано максимально возможное количество баллов по каждому предпочтению. Если полученный вами общий балл по предпочтению больше указанного максимума, пересчитайте его.

1.4. Запишите общий балл по предпочтению в таблицу, которая находится внизу бланка ответов.

1.5. Подсчитывая предпочтения TF, убедитесь, что взяли ключ, соответствующий полу испытуемого. Если вы обрабатываете группу ответных бланков, разделите их сначала на мужские и женские. Чтобы избежать ошибок, начните обработку с использования ключей к этим предпочтениям (TF). Обратите внимание, что ключ для мужчин Т имеет дополнительный балл, который прибавляется к сумме ответов испытуемого.

1.6. Повторите процедуру подсчета для всех предпочтений и запишите баллы в таблицу.

2. Конвертация сырых баллов в оценки предпочтений.

Оценка предпочтения состоит из буквы, показывающей направление предпочтения, и цифры, показывающей силу предпочтения. Изабель Майерс считала букву более важной частью оценки предпочтения.

Чтобы определить букву, сравните баллы по обоим полюсам предпочтения. Большее число показывает направление предпочтения, и из него следует буквенная часть предпочтения (например, если Е 17 и I 9, значит, доминирует Е).

Чтобы определить цифру предпочтения, нужно сделать следующее:

Вычтите из большего сырого балла меньший. Запишите эту разность в таблицу бланка (колонка 3). Затем обратитесь к правой или левой стороне таблицы перевода баллов (например, левая сторона для J, правая – для P). Найдите цифру, соответствующую полученной разности и по ней – оценку предпочтения. Запишите ее в 6-ю колонку. Обратите внимание, что разность, равная нулю, есть только в колонках для I, N, F, P.

Предпочтение	Балл	Разность баллов	Балл	Предпочтение	Оценка предпочтения	Непрерывная оценка	Тип
E	19	13	6	I	25	75	ENTP
S	10	7	17	N	15	115
T	25	18	7	F	35	65
J	11	0	11	P	1	101

3. Непрерывные оценки.

Чтобы проводить корреляционные исследования с MBTI, удобно трактовать дихотомичные оценки предпочтений как непрерывные шкалы. Непрерывные оценки представляют собой линейное преобразование оценок предпочтений (см. пример, колонка 7):

• для предпочтений E, S, T или J непрерывная оценка = 100 – цифра оценки предпочтения;
• для предпочтений I, N, F, P непрерывная оценка = 100 + цифра оценки предпочтения.

4. В колонке 8 таблицы бланка ответов запишите буквенную формулу типа.

Ключи для женщин

Шкалы	E		I		S		N		T		F		J		P
	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл
	6а	1	6b	2	2b	1	2a	2	4b	1	26a	2	1a	2	1b	2
	15а	1	19a	1	11a	1	11b	1	26b	2	29a	1	13b	1	*9b	1
	19b	2	25b	1	17b	1	37b	2	29b	2	79b	2	20b	1	13a	1
	25а	1	33b	2	37a	1	53b	1	72a	2	81b	1	27a	2	20a	1
	33а	1	41a	1	53a	1	70a	2	79a	2	84a	1	35a	2	27b	1
	41b	2	47c	2	64a	2	76a	2	81a	1	86b	1	42b	1	35b	1
	47b	1	50b	2	70b	1	78b	1	84b	1	100b	2	55a	2	42a	1
	50а	2	58a	1	73b	2	88b	1	86a	2	103a	1	60a	1	49b	2
	58b	2	66b	1	76b	1	102b	1	89b	2	105b	2	68c	1	55b	2
	66a	1	87a	1	78a	2	104b	2	91b	2	114b	1	74a	2	*60b	1
	77a	1	92b	2	88a	2	112b	2	93b	1	122a	1	85a	2	68a	1
	87b	2	95b	1	90a	1	115a	2	100a	1	147a	2	94b	1	74b	2
	92a	1	106a	1	98a	2	119 b	1	103b	2	154a	2	97a	1	85b	2
	106b	1	116b	1	102a	2	128b	2	105a	1	158a	2	99b	1	94a	2
	116a	1	126b	2	104a	1	145b	2	108a	2			109a	2	97b	1
	126a	2	129b	2	107a	2	149a	1	111b	2			118a	2	109b	1
	134a	1	134b	2	117a	1			114a	2			124a	1	113a	1
	138a	1	138b	1	119a	1			120b	2			132a	1	118b	2
	148a	2	148b	2	121a	1			133a	1			151a	1	132b	2
	160a	1	160b	1	128a	2			154b	2			153b	1	142b	1
					140b	1									151b	1
					145a	2									153a	1
					149b	2
					165b	1

Максимально возможные значения по каждому предпочтению:

Для мужчин: T = 33 F = 19

Для женщин: T = 33 F = 21

Ключи для мужчин

Ключи для женщин и мужчин отличаются только по предпочтениям T и F.

Шкалы	E		I		S		N		T		F		J		P
	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл	номер ответа	балл
	6а	1	6b	2	2b	1	2a	2	4b	2	26a	2	1a	2	1b	2
	15а	1	19a	1	11a	1	11b	1	26b	2	29a	1	13b	1	*9b	1
	19b	2	25b	1	17b	1	37b	2	29b	2	79b	2	20b	1	13a	1
	25а	1	33b	2	37a	1	53b	1	72a	2	81b	1	27a	2	20a	1
	33а	1	41a	1	53a	1	70a	2	79a	1	84a	1	35a	2	27b	1
	41b	2	47c	2	64a	2	76a	2	81a	1	86b	2	42b	1	35b	1
	47b	1	50b	2	70b	1	78b	1	84b	1	100b	1	55a	2	42a	1
	50а	2	58a	1	73b	2	88b	1	86a	2	103a	1	60a	1	49b	2
	58b	2	66b	1	76b	1	102b	1	89b	2	105b	2	68c	1	55b	2
	66a	1	87a	1	78a	2	104b	2	91b	2	111a	1	74a	2	*60b	1
	77a	1	92b	2	88a	2	112b	2	93b	1	114b	2	85a	2	68a	1
	87b	2	95b	1	90a	1	115a	2	3а пол	1	147a	1	94b	1	74b	2
	92a	1	106a	1	98a	2	119b	1	100a	1	154a	1	97a	1	85b	2
	106b	1	116b	1	102a	2	128b	2	103b	2	158a	1	99b	1	94a	2
	116a	1	126b	2	104a	1	145b	2	105a	1			109a	2	97b	1
	126a	2	129b	2	107a	2	149a	1	108a	2			118a	2	109b	1
	134a	1	134b	2	117a	1			111b	2			124a	1	113a	1
	138a	1	138b	1	119a	1			114a	2			132a	1	118b	2
	148a	2	148b	2	121a	1			120b	2			151a	1	132b	2
	160a	1	160b	1	128a	2			133a	1			153b	1	142b	1
					140b	1			154b	1					151b	1
					145a	2									153a	1
					149b	2
					165b	1

* На эти вопросы за ответ b или с начисляется только 1 балл.

Числовая часть оценки предпочтения равна разности баллов, найденной путем вычитания меньшего балла из большего. Если буквенная часть сырого балла – Т, то нужно вычесть балл F из балла T, найти эту разность для Т в таблице перевода баллов и вписать соответствующую оценку в колонку таблицы на ответном бланке. Если буквенная часть – это Е, вычитайте балл для I из балла для Е и т. д. Используйте левую часть таблицы перевода для нахождения оценок предпочтений для E, S, T, J, а правую часть – для I, N, F, P.

Таблица перевода разницы между сырыми баллами (Difference in Points) в оценку предпочтения (Preference Score) и непрерывную оценку (Continuous Score)

E, S, T или J			I, N, F или P
Разность баллов	Оценка предпочтения	Непрерывная оценка	Разность баллов	Оценка предпочтения	Непрерывная оценка
1	1	99	0	1	101
2	3	97	1	3	103
3	5	95	2	5	105
4	7	93	3	7	107
5	9	91	4	9	109
6	11	89	5	11	111
7	13	87	6	13	113
8	15	85	7	15	115
9	17	83	8	17	117
10	19	81	9	19	119
11	21	79	10	21	121
12	23	77	11	23	123
13	25	75	12	25	125
14	27	73	13	27	127
15	29	71	14	29	129
16	31	69	15	31	131
17	33	67	16	33	133
18	35	65	17	35	135
19	37	63	18	37	137
20	39	61	19	39	139
21	41	59	20	41	141
22	43	57	21	43	143
23	45	55	22	45	145
24	47	53	23	47	147
25	49	51	24	49	149
26	51	49	25	51	151
27	53	47	26	53	153
28	55	45	27	55	155
29	57	43	28	57	157
30	59	41	29	59	159
31	61	39	30	61	161
32	63	37	31	63	163
33	65	35	32	65	165
34	67	33	33	67	167

Описание психологических типов

ESTP / Маршал

ESTP – коммуникабельный и меткий тип. Полные энтузиазма и легко возбудимые, ESTP – «дельцы», живущие в мире действий. Грубоватые (blunt), прямые и рисковые, они охотно готовы взяться за любое важное дело, не боясь запачкать руки. Они живут здесь и сейчас и не придают большого значения самоанализу или теории. Взглянуть на фактическое положение ситуации, мгновенно решить, что должно быть сделано, исполнить и двигаться к следующей.

ESTP обладают поразительной способностью видеть реальное положение людей и их мотивацию. Они примечают такие мелочи, какие остаются совершенно незамеченными большинством остальных типов: выражение лица, осанка и поза. Обычно они на пару шагов впереди того, с кем общаются. ESTP используют эту способность, чтобы взять от ситуации все, что им нужно. Правила и законы воспринимаются в качестве общей линий поведения (guidelines), но вовсе не как граница собственных полномочий. Если ESTP решил, что что-то должно быть сделано, то их позиция «сделай это и живи со сделанным в ладу» берет верх над любыми правилами. Однако ESTP стремится иметь собственные убеждения о том, что правильно и что нет, и будет упрямо придерживаться личных принципов. Принципы сосуществования могут представлять для ESTP ничтожную ценность, но собственные неприкосновенные правила они не изменят ни под какие обстоятельства и не сделают ничего, что кажется им неправильным.

ESTP обладают сильным чутьем на драму и стиль. Они быстро двигаются, быстро говорят и по достоинству ценят лучшие вещи в жизни. Они могут быть аферистами или расточителями. Как правило, они превосходно рассказывают истории и импровизируют. Для них характерно браться за дела по мере их появления, чем делать что-то в соответствии с планом. Они любят повеселиться и любят, когда их окружают веселые люди. Иногда они могут оказывать тлетворное влияние на окружающих, сами того не сознавая, так же как обыкновенно не знают и могут не заботиться о том эффекте, который оказывают на окружающих их слова. Это не значит, что они не заботятся о людях, а значит лишь то, что их процесс принятия решений не принимает в расчет чувств людей. Они принимают решения исходя из фактов и логики.

Наименее развитая область ESTP – их интуитивная сторона. Их раздражает теория, и они не видят от нее пользы в своей решимости «все уладить». Время от времени ESTP проявляют сильную интуицию, которая зачастую неуместна, но иногда очень вразумительна и точна. ESTP не верит своим инстинктам и часто с недоверием относится к интуиции окружающих людей.

У ESTP обычно возникают трудности с обучением, особенно с высшим образованием, где важное значение приобретают теоретические области. ESTP начинает скучать на тех предметах, где, им кажется, они не получат никакого полезного для реальных дел материала. ESTP могут быть блестяще образованы, но обучение будет для них трудной рутиной.

ESTP необходимо постоянно быть в движении, и он/она достигает успеха в тех карьерах, где он не ограничен и обладает широким пространством для маневров. Они становятся подавлены и несчастливы там, где приходится иметь дело с рутинной работой. ESTP от природы обладают избытком энергии и энтузиазма, которые делают их хорошими предпринимателями. Вещи и дела очень их возбуждают, и они способны мотивировать окружающих к энтузиазму и действиям. Они могут уговорить кого угодно купить что угодно. Они ориентированы на действия и принимают решения очень быстро. В общем, они обладают необычайным талантом начинать дела. Они не слишком хороши в их поддержке и завершении и могут оставлять начатое другим. Совершенство мастерства доведения дел до завершения – это то, на что ESTP следует обратить особенное внимание.

ESTP – практичные, наблюдательные, веселые, стихийные и рискованные люди, владеющие блестящей способностью мгновенно выдумать действенное решение проблемы. Они полны энтузиазма, с легкостью передают его другим, а находиться рядом с ними весело. Если ESTP осознает свои действительные таланты и будет действовать в этих областях, он/она сможет создавать поистине захватывающие вещи.

ESFP / Политик

ESFP живут в мире человеческих возможностей. Они любят людей и новые впечатления. Они яркие и веселые личности, которые любят быть в центре внимания. Они живут «здесь и сейчас» и получают удовольствие от волнения и драмы в своей жизни.

ESFP обладают сильными межличностными навыками и часто выступают в роли примирителей. Поскольку они принимают решения на основании своих личных ценностей, то обычно это полные сочувствия личности, которые беспокоятся о благополучии окружающих. Они, как правило, добрые и теплые. Они очень внимательны к людям, и чувствуют раньше других, что случилось с кем-то, тепло отзываясь с предложением практической помощи. Они не лучшие советчики на свете, потому как не любят теории и долгосрочного планирования, но они восхитительны в оказании заботы на практике.

ESFP – стихийные и оптимистичные личности. Они любят повеселиться. Если ESFP не разовьют свою мыслительную сторону, уделив внимание рациональному ходу мыслей, они могут стать слишком мягкими и придавать большее значение сиюминутному удовлетворению и ощущениям, чем своему долгу и обязательствам. Для ESFP весь мир - это сцена.

Им нравится быть в центре внимания и играть для людей. Они постоянно представляют шоу окружающим, чтобы развлечь их и сделать счастливыми. Им нравится возбуждать ощущения людей, и у них это превосходно получается. Они не любят ничего больше продолжительного праздника жизни, где они играют роль любящего повеселиться хозяина.

ESFP любят людей, а люди любят ESFP. Одно из их главных дарований – принятие любого человека. Это оптимистичные и полные энтузиазма люди, им искренне нравится почти все. ESFP неисчерпаемо теплые и добрые со своими друзьями, и вообще они относятся ко всем как к своим друзьям. Однако, если кто-то вздумает перечить, ESFP охотно примет жестокое и упрямое решение против него. В таких ситуациях они необычайно искусны в выражении глубочайшей неприязни.

В состоянии сильного стресса ESFP переполняют негативные мысли и перспективы. Как и оптимистичные люди, живущие в мире возможностей, негативные возможности не уживаются рядом с ними. В попытках борьбы с этими мыслями они склонны браться за простые, общие формулировки, чтобы объяснить происходящее. Эти упрощенные объяснения, может быть, и не помогут добраться до истинной причины проблемы, но они помогают ESFP, позволяя им преодолеть трудности.

Как правило, ESFP очень практичные люди, хотя они ненавидят режим и рутину. Им нравится плыть по течению, доверяя своей способности импровизировать в любой ситуации, которая только им предоставляется. Они быстрее учатся в практической обстановке, чем по книге, а иметь дело с теорией им неудобно. Если ESFP не развили своей интуитивной стороны, то могут быть склонны избегать ситуаций, которые требуют развитого теоретического мышления или являются запутанными и двусмысленными. По этой причине у ESFP могут быть трудности в школе. ESFP действует предельно хорошо в ситуациях, где им дозволено учиться в общении с окружающими или где они «учатся по ходу дела».

ESFP обладают хорошо развитым чувством эстетики и красоты, а также превосходным чувством пространства и назначения. Имея достаточно средств, они охотно приобретают множество красивых вещей и искусно обставляют дома. И вообще они получают удовольствие от эстетичных объектов. Они обычно имеют тонкий вкус на лучшие в жизни вещи, например, на еду и вино.

ESFP – отличные командные игроки. Он или она не станут создавать проблем или затевать ссор, а предпочтут создать наиболее веселую обстановку для выполнения поставленной задачи. Лучше всего ESFP будут работать там, где смогут применять свои превосходные человеческие качества наряду со своей способностью собирать идеи в структурированные формы. Поскольку они расторопные личности, любящие новый опыт, им следует выбирать карьеру, которая предлагает или требует разнообразия, равно как и человеческих качеств.

ESFP обычно нравится ощущать тесную связь с другими людьми, животными и маленькими детьми, что не наблюдается у большинства других типов. Они, как правило, способны тонко понимать красоту природы.

ESFP безумно любят жизнь и знают, как повеселиться. Им нравится увлекать в свое веселье окружающих, и обычно с ними очень весело. Они гибкие, легко приспосабливающиеся, искренне заинтересованные в людях и обычно добрые. Они обладают особенной способностью брать от жизни много веселья, но им необходимо остерегаться ошибок, тесно связанных с жизнью одним сегодняшним днем.

ENTP / Новатор

Обладатели доминирующей экстравертной интуиции, ENTP в первую очередь заинтересованы в понимании мира, в котором живут. Они постоянно поглощают идеи и образы ситуаций, встречающихся им в жизни. Поскольку для восприятия информации они используют интуицию, то, как правило, обладают способностью предельно быстро и аккуратно окинуть взором всю сложившуюся ситуацию. ENTP понимает окружающую действительность глубже любого из остальных типов, за исключением своего кузена ENFP.

Эта способность интуитивно понимать людей и ситуации дает ENTP явное преимущество в жизни. Как правило, они схватывают все быстро и с поразительной глубиной. Соответственно, они достаточно гибкие и хорошо приспосабливаются к широкому кругу задач. Они хороши почти во всем, что их интересует. По мере развития личности и способностей интуиции они начинают все лучше видеть возможности, которые таит ситуация, что дает им широкий арсенал средств для разрешения различных проблем.

ENTP – люди идей. Их способности к восприятию позволяют им повсюду видеть возможности. Их собственные идеи возбуждают огромный энтузиазм в них самих, и они способны заражать этим энтузиазмом окружающих. Таким образом, они получают поддержку, необходимую для реализации собственных идей.

Однако ENTP гораздо меньше заинтересованы в разработке планов действий и принятии решений, чем в генерации идей и возможностей. Обеспечение воплощения идеи обычно становится для ENTP рутинной работой. Как результат, у некоторых ENTP появляется привычка никогда не заканчивать начатого. ENTP, которые не будут развивать свой мыслительный процесс, будут иметь проблему в хаотичном переходе от одной идеи к другой без следования каким-либо планам. ENTP необходимо позаботиться о том, чтобы полностью продумывать собственные идеи и получать от них всю возможную пользу.

Вспомогательный процесс интровертного мышления определяет, каким образом ENTP принимают решения. Поскольку ENTP больше заинтересованы в сборе информации, чем в принятии решений, они в своих умозаключениях довольно логичны и последовательны. Результат применения ENTP мышления к своему интуитивному восприятию может быть поистине выдающимся. Хорошо развитый и сбалансированный ENTP предельно проницателен, изобретателен и предприимчив.

ENTP легки в общении, обладают очень подвижным умом и получают удовольствие от словесного спарринга с людьми. Они любят обсуждать спорные вопросы и могут даже иногда менять стороны – все от любви к дискуссиям. Однако, когда дело доходит до выражения своих основополагающих принципов, они могут чувствовать себя неловко, а говорить резко и напряженно.

Некоторые ENTP относится к типу «Адвокат». Адвокат-ENTP быстро и точно понимает ситуацию и действует в зависимости от нее объективно и логично. Их мыслительная сторона основывает действие и решение на своде объективных правил и законов. Так, если ENTP защищает кого-то, кто действительно совершил преступление, они могут воспользоваться лазейками в законах и снять своего подзащитного с крючка. Если они действительно выиграют дело, они будут считать свои действия честными и адекватными ситуации, поскольку их действия были законными. Вина или невиновность клиента при этом не будут иметь совершенно никакого значения. Если такой ход рассуждения воспринимается ENTP как сам собой разумеющийся, то другие воспримут его как неэтичный и нечестный. ENTP, для кого естественно, в сущности, не считаться с индивидуальным и человеческим элементами в принятии решений, не должны забывать о субъективной стороне понимания ситуации. Это является потенциальной проблемой для всех ENTP. Хотя логические возможности придают ENTP силу и намерения, они также могут изолировать их от собственных чувств и окружающих людей.

Наименее развитая область ENTP – это сфера сенсорики и чувств. Если сенсорной сфере вовсе не будет уделяться внимания, ENTP перестанут заботиться о деталях своей жизни. Если ENTP станут пренебрегать своими чувствами, они не будут ценить личный вклад отдельных людей или станут слишком резкими и агрессивными.

Во время стресса ENTP могут терять способность видеть возможности и становятся одержимыми второстепенными мелочами. Эти мелочи могут казаться ENTP крайне важными, но в действительности они обычно не слишком важны для дела.

В общем, ENTP – хорошие провидцы. Они высоко ценят знания и большую часть своей жизни проводят в поисках большего понимания порядка вещей. Они живут в мире возможностей и приходят в возбуждение от концепций, сомнений и трудностей. Столкнувшись с проблемой, они способны прекрасно импровизировать и быстро находить креативное решение. Находчивые, умные, любознательные и теоретичные, ENTP обладают широким кругом возможностей.

ENFP / Инициатор

ENFP – теплые, энергичные, как правило, очень яркие и полные потенциала личности. Они живут в мире возможностей и приходят в возбуждение и восторг от новых обстоятельств. Их энтузиазм больше, чем у остальных типов, и дает им возможность подталкивать и вдохновлять окружающих. ENFP проявляют себя вне зависимости от ситуации. Они любят жизнь, считая ее особым даром, и стараются брать от нее все.

ENFP обладают необыкновенно огромным количеством навыков и талантов. Они хороши почти во всем, что их интересует. Ориентированные на проекты, они могут испробовать себя в различных профессиях в течение жизни. Окружающим ENFP могут казаться ветреными людьми без всякой цели, но на самом деле ENFP весьма последовательные личности, которые живут в соответствии со своими твердыми моральными критериями. Все, что они делают, должно соответствовать их ценностям. ENFP необходимо чувствовать, что они живут в согласии со своим «я», следуя тому, что то, во что они верят, верно. Они видят смысл везде и находятся в постоянном поиске адаптации себя и своих жизненных ценностей с единственной целью – обрести внутренний покой. Они постоянно настороже и слегка побаиваются потерять контакт с самими собой. Поскольку эмоциональное возбуждение и стремление быть в центре внимания – важные части жизни ENFP, то они, как правило, полны переживаний и обладают хорошо развитыми ценностями.

ENFP необходимо концентрироваться на завершении своих проектов, в противном случае у них могут возникнуть проблемы. В отличие от остальных экстравертных типов, ENFP необходимо время для уединения – убедиться, что направление движения соответствует их ценностям. Целеустремленные ENFP обычно весьма успешны в своих начинаниях. Другие же могут иметь привычку бросать работу, вдруг заинтересовавшись новыми возможностями, поэтому они никогда не добиваются больших успехов.

Большинство ENFP обладают блестящими человеческими качествами. Они искренне теплые, заинтересованные людьми личности, которые придают огромное значение своим отношениям с окружающими. ENFP почти всегда испытывают острую потребность в том, чтобы нравиться окружающим. Иногда, особенно в юном возрасте, ENFP склонны быть неискренне сентиментальными и лицемерными и вообще могут переусердствовать в желании получить признание. Несмотря на это, если однажды ENFP научится балансировать необходимость быть правдивым с самим собой с потребностью быть признанным, он избавится от желания казаться лучше всех и, как правило, станет действительно любимым. ENFP обладают исключительной способностью – после недолгого общения интуитивно понимать людей и использовать свою интуицию и гибкость для установки общения на их собственном уровне.

Поскольку ENFP живут в мире волнующих возможностей, детали повседневной жизни воспринимаются как неприятные мелочи. Они не придают никакого значения бытовым вопросам и зачастую забывают об этих вещах. Они не удовлетворены собой, когда им все-таки приходится заниматься этим. Эта проблемная сторона встречается у многих ENFP и может расстраивать их близких.

ENFP, которые «сошли с истинного пути», могут манипулировать людьми, причем весьма умело. Болтливость, которой они наделены, помогает им с легкостью добиваться всего, чего они захотят. Однако многие ENFP не будут злоупотреблять этой возможностью, потому что она идет вразрез с их ценностями.

ENFP иногда совершают серьезные ошибки в своих суждениях. Они обладают превосходной естественной для себя возможностью интуитивно понимать человека или ситуацию, но, пытаясь принять решение на основании принятой информации, они могут прийти к неправильным заключениям.

У ENFP, которые не научатся до конца следовать начатому, могут возникать проблемы с счастливыми супружескими отношениями. Они постоянно видят только то, что может быть, поэтому им может надоесть существующее на самом деле. Хотя твердая система ценностей многих ENFP посвящает их в отношения. Тем не менее ENFP любят быть в возбужденном состоянии и больше всего подходят людям, которые чувствуют себя комфортно в постоянных переменах и новом опыте.

Детям очень интересно с родителями-ENFP, но тем не менее такие родители могут стать причиной стрессов у детей с сенсорными и решающими склонностями. Такие дети могут видеть родителей-ENFP непоследовательными людьми, которых трудно понять, когда родители тянут детей в свой ураган эмоций. Иногда ENFP хотят быть лучшими друзьями своим детям, но порой могут исполнять роль диктатора. Однако ENFP всегда последовательны в собственной системе ценностей, которую они и будут прежде всего внушать своим детям наряду с любовью к жизни.

ENFP, как правило, счастливые люди. Они могут чувствовать себя несчастно, когда их ограничивает жесткий график и повседневные обязательства, поэтому ENFP лучше всего работают там, где им предоставляется свобода и где они могут работать с людьми и идеями. Многие уходят в частную деятельность. Они способны быть весьма продуктивными под минимальным контролем, до тех пор пока они увлечены тем, что делают.

Так как ENFP являются такими внимательными и впечатлительными, постоянно следящими за окружающей их обстановкой, они часто страдают от сильного напряжения. Они нуждаются в том, чтобы быть независимыми, и оказывают сопротивление контролю и навешиванию ярлыков. Им нужно контролировать себя самостоятельно, поэтому они не верят в контроль окружающих. Их неприязнь к зависимости и подавлению распространяется на других, так же как и на самих себя.

ENFP – очаровательные, открытые, рискованные, впечатлительные, общительные личности, обладающие всевозможными способностями. Они наделены множеством талантов, которые будут реализовывать с целью совершенствования себя и тех, кто рядом с ними, в том случае, если научатся находить равновесие и овладеют способностью следовать общепринятым правилам.

ESTJ / Администратор

ESTJ живут в мире фактов и конкретных потребностей. Они живут настоящим и постоянно следят за окружающей их обстановкой, чтобы быть уверенными, что все идет гладко и систематично. ESTJ уважают традиции и закон и обладают четким набором норм и убеждений. Они ждут того же и от остальных и не терпят людей, которые не принимают этих правил. Они ценят компетентность и результативность, поэтому им нравится видеть незамедлительные результаты своих усилий.

ESTJ – решительные люди и с большой охотой берут на себя ответственность. Они практически всегда знают, как все должно быть, и свободно занимают руководящие позиции. Они самоуверенны и агрессивны, предельно одарены в разработке систем и планов действий, а также в способности видеть, какие шаги должны быть предприняты, чтобы довести дело до конца. Иногда они могут быть требовательными и не лезут в карман за критикой, так как крепко держатся своих высоких убеждений и в случае, если их стандарты не принимаются, предпочитают выражать все свое недовольство без остатка. Однако их замечания могут быть приняты дословно – ESTJ предельно откровенные и честные.

Обыкновенно ESTJ – примерные граждане и опора общества. Они серьезно подходят к своим обязательствам и следуют собственным стандартам «добропорядочного гражданина» до мелочей. ESTJ получают удовольствие от общения с людьми и любят повеселиться. ESTJ могут быть активны и веселы на неофициальных встречах, особенно в семье, обществе или на работе.

ESTJ должны стараться не слишком увлекаться мелочами и быть менее суровыми. Хотя они и придают большой вес собственным убеждениям, важно, чтобы они не преуменьшали значения мнения и вклада окружающих людей. Если ESTJ будут пренебрегать чувствами, они столкнутся с проблемой понимания потребностей людей в личной жизни и уединении, из-за чего могут, сами того не зная, обидеть чувства человека, применяя логику и разум к тем ситуациям, где требуется эмоциональная восприимчивость.

Сраженные стрессом ESTJ замкнуты. Они чувствуют себя так, будто их недопоняли и недооценили, а их усилия приняты как должное. ESTJ сложно выражать эмоции и общаться во время стресса, несмотря на то что они без труда выражают их в нормальном состоянии.

Превыше всего ESTJ ценят безопасность и общественный строй, и потому они считают своим обязательством сделать все возможное для улучшения качества этих вещей. ESTJ считают, что они должны делать все, чтобы улучшать и продвигать эти цели. Они будут косить лужайку, голосовать, присутствовать на собраниях домовладельцев и вообще сделают все, что в их силах, для поддержания личной и общественной безопасности.

ESTJ вложат много усердия в любое дело, за которое возьмутся. Они с огромным энтузиазмом делают все, что считают необходимым в своей работе, браке и обществе. ESTJ честные, практичные, реалистичные и надежные личности. В то время как ESTJ будут усердно выполнять все необходимое для исполнения практической части задачи, они легко могут не заметить или не оценить важности вещей, лежащих вне ее утилитарных пределов. Тем не менее, если ESTJ смогут увидеть важность этих вещей для реальных дел, вы можете быть уверены, что они всеми силами постараются понять их и включить в собственный план по воплощению в жизнь.

ESFJ / Энтузиаст

ESFJ – публичные личности, они любят людей и тепло интересуются ими. Они используют свои сенсорное (Sensing) и решающее (Judging) предпочтения для сбора специфической, детальной информации об окружающих и используют эту информацию для оказания поддержки. Их привлекают люди, и они обладают особенным навыком – помогать проявляться лучшему в других. Они предельно хорошо читают окружающих и понимают их точки зрения. Сильное желание нравиться или, во всяком случае, быть приятными делает их очень чуткими к потребностям других людей. Людям нравится быть рядом с ESFJ, потому что ESFJ обладают особенным даром помогать всем без исключения людям утверждаться в хорошем мнении о самих себе.

ESFJ относятся к своим обязательствам очень серьезно и очень надежны. Они ценят безопасность и стабильность и очень сосредоточены на деталях жизни. Они скорее остальных видят, что должно быть сделано, и делают все необходимое до тех пор, пока не убедятся, что все выполнено полностью. Им доставляют удовольствие задания подобного рода, и в них ESFJ нет равных.

ESFJ теплые и полны энергии. Они нуждаются в одобрении окружающих, чтобы чувствовать себя хорошо. Их ранит безразличие, и они не понимают недоброжелательности. Они очень отзывчивые (giving) люди, которые получают огромное удовлетворение от счастья окружающих. Они хотят, чтобы то, кто они есть и что делают, оценивалось по достоинству. Они очень чувствительны к окружающим и легко оказывают практическую заботу. ESFJ настолько заботливые люди, что иногда им с трудом удается увидеть или принять горькую правду о предмете своей заботы.

Обладая доминирующим экстравертным чувством, ESFJ сосредоточены на чтении других людей. Ими движет сильное желание нравиться и контролировать. Они предельно хороши в понимании окружающих и часто меняют собственное поведение, чтобы больше нравиться любому, с кем они общаются в данный момент.

Система ценностей ESFJ определяется их окружением. Как правило, они обладают хорошо сформированными взглядами на то, как все должно быть, и не стесняются в их выражении. Тем не менее они предпочитают сравнивать собственные ценности и мораль с окружающим их миром, чем с внутренней системой ценностей. Они могут иметь строгий моральный кодекс, но этот кодекс будет определяться обществом, в котором они живут, в гораздо большей степени, чем какими бы то ни было внутренними факторами.

ESFJ, кто вырос в окружении твердой системы ценностей, соблюдающей требования морали и сосредоточенной на истинной доброте, с большой охотой станут очень добрыми и безгранично щедрыми людьми, кто с радостью отдаст свою последнюю рубаху без секунды промедления. Бескорыстие таких людей – искреннее и чистое. Те ESFJ, кто не имел счастья развивать свои ценности и сравнивать их с хорошей внешней системой, могут обладать ценностями весьма сомнительными. В таких случаях ESFJ очень часто искренне верят в неприкосновенность (integrity) своей несбалансированной системы ценностей. Более того, они не обладают внутренним пониманием смысла собственных ценностей, чтобы преобразовать их должным образом. Сопоставляя собственные ценности с общественными, они находят достаточно поддержки в оправдании любого аморального поступка, каким бы он ни был. Подобные представители ESFJ действительно опасные люди. Экстравертное чувство влечет их к контролю и манипуляции, а недостаток интуиции не позволяет видеть полной картины. Обыкновенно они известны и приятны людям и весьма хороши в манипуляции ими. Однако, в отличие от своего кузена ENFJ, они не обладают интуицией, которая могла бы помочь им понять реальные последствия собственных действий. Они манипулируют людьми, чтобы добиться собственных целей, пусть и полагают, будто в управлении следуют четкому моральному кодексу.

Всем ESFJ характерно обладать тягой к контролю своего окружения. Их доминирующая функция нуждается в структуре и организации и стремится к завершенности. Наиболее комфортно ESFJ чувствуют себя в обстановке полного порядка. Им не доставляет удовольствия иметь дело с вещами, включающими абстрактные теоретические концепции или объективный анализ. Они в самом деле получают удовольствие от наведения порядка и создания структуры и прекрасно справляются с заданиями, требующими такого рода навыков. ESFJ следует быть аккуратнее с теми людьми, кому не нравится быть под контролем.

ESFJ уважают и верят в законы и правила авторитетов и считают, что остальные должны делать так же. Они традиционалисты и предпочитают делать вещи проверенными методами, нежели вторгаться в неизвестные пределы. Их желание безопасности вселяет в них готовность к принятию и признанию принципов устоявшейся системы. Эта склонность может иногда служить причиной слепого принятия правил без их понимания и расспросов об их обоснованности.

ESFJ, развитые даже немногим меньше идеального, могут быть предрасположены к ненадежности и фокусировать все свое внимание на доставлении удовольствия окружающим. Он или она также могут быть слишком чувствительными, чрезмерно контролировать других и воображать злой умысел (bad intention) там, где его нет.

ESFJ объединяют много качеств, традиционно ассоциирующихся в нашем обществе с женщинами. Однако мужчины ESFJ не кажутся женственными вовсе. Напротив, для ESFJ типично быть очень сознательными в отношении гендерных ролей, и любой из них будет чувствовать себя очень комфортно в роли, определенной обществом его полу. Мужчины ESFJ будут очень мужественными (но очень чувственными, если узнать их близко), а женщины ESFJ очень женственными.

Хорошо и сбалансированно развитые ESFJ – теплые, приятные, дружелюбные, тактичные, приземленные, практичные, основательные, последовательные, организованные, энергичные, полные энтузиазма и всегда готовые прийти на помощь. Им доставляют удовольствие традиции и безопасность, и они стремятся к стабильной жизни, богатой общением с друзьями и родными.

ENTJ / Предприниматель

ENTJ рождены, чтобы быть лидерами. ENTJ живут в мире возможностей, видят множество целей, которые должны быть преодолены, и хотят быть теми, кто ответит за их преодоление. У них есть тяга к лидерству, которая надежно поддерживается их проворством в переходе от решения одной сложности к другой, способностью воспринимать и хранить большое количество объективной информации и быстро принимать адекватные решения. Эти люди с удовольствием берут бразды правления.

ENTJ сосредоточены на карьере и органично вписываются в корпоративный мир. Они постоянно следят за окружающей их обстановкой в поисках потенциальных проблем, которые могут быть решены. Как правило, они видят вещи с точки зрения долгосрочной перспективы и добиваются успеха в разработке планов решения обнаруженных проблем, особенно проблем корпоративного характера. ENTJ обычно успешны в мире бизнеса благодаря сильной тяге к лидерству. Они неутомимы в своих усилиях в работе и отчетливо представляют, кем в действительности возглавляется организация.

В мире ENTJ нет места ошибкам. Они не выносят видеть, как повторяются ошибки, не терпят некомпетентности и становятся очень суровыми, когда в этой области испытывают их терпение, потому как им несвойственно считаться с чувствами людей; более того, они не склонны считать, что им следует приспосабливать решения к чувствам окружающих. ENTJ, как и большинству типов, с трудом удается видеть вещи с иных точек зрения, чем их собственная, однако, в отличие от остальных, ENTJ не терпят тех людей, кто видит вещи иначе, чем они сами. ENTJ должны осознанно работать над тем, чтобы не забывать ценить мнения других людей и тонкое обращение с чувствами. В отсутствие этого ENTJ станет неистовым, пугающим и властолюбивым. Это может стать настоящей проблемой для ENTJ, и он может быть лишен важной информации и участия окружающих, а в сфере личных отношений это может сделать некоторых ENTJ чрезмерно властными супругами и родителями.

ENTJ обладают огромным количеством личной силы и внушительности (presence), которые и являются основной силой, позволяющей добиваться им своих целей. Однако эти способности могут явиться также причиной помешательства и стремления к величию, которых ENTJ стоит опасаться.

ENTJ – очень энергичные и решительные личности. Они быстро принимают решения и незамедлительно демонстрируют собственные мнения и решения окружающему миру. ENTJ, не развивающие своей интуиции, станут принимать решения чересчур поспешно, без необходимого понимания обстоятельств (issues) и всех возможных решений. С другой стороны, у не развивших мышление ENTJ возникнут проблемы с применением логики к своей интуиции, и они будут часто приходить к неадекватным умозаключениям. В этом случае они могут обладать блестящими идеями и полным пониманием ситуации, но слишком слабый навык обращения с имеющейся информацией не позволит им принять адекватные решения и сделает их поступки непоследовательными. ENTJ, развитые меньше идеального в общем, могут стать деспотичными и резкими, настойчиво отдавать распоряжения и указания без внятного обоснования их причины, не принимая во внимание личностей связанных с ними людей.

Несмотря на то что ENTJ, в сущности, не считаются с чувствами людей, они зачастую обладают яркими сентиментальными чертами характера. Обычно эти черты влияют на ENTJ положительно, хотя они могут быть склонны скрывать их от окружающих, считая проявлением слабости. Поскольку чувства и ценности – не та область, в которой ENTJ привыкли действовать, иногда они могут принимать резкие нравственные суждения и искать поддержку в глубинных эмоциях, необоснованных и неуместных, что приносит им одни неприятности, иногда весьма серьезные неприятности.

ENTJ любят общаться с людьми. Они экстраверты, следовательно, получают энергию и стимулируются преимущественно извне. Ничто не доставляет ENTJ такого наслаждения и удовлетворения, как живой и требующий напряжения разговор. Они особенно уважают людей, способных не только выстоять против них самих, но и аргументированно обосновать собственную точку зрения. Не слишком много людей могут это сделать, потому как ENTJ очень сильный и динамичный противник, обладающий огромной уверенностью в себе и превосходными навыками устного общения. Оттого в дебатах с ENTJ даже самые самоуверенные личности могут иногда испытывать сомнения.

ENTJ хотят, чтобы их дома были красивы, хорошо обставлены и содержались разумно. Они склонны уделять особое внимание хорошему образованию своих детей и желать приятных и преданных отношений со своей парой. Дома ENTJ необходимо быть на руководящих позициях ровно настолько, насколько они находятся на них в своей карьере. Лучше всего ENTJ сходится с теми, кто обладает таким же четким представлением о себе и кто относится к мыслительным типам. Поскольку ENTJ в первую очередь сосредоточены на карьере, у некоторых из них возникают сложности с постоянным отсутствием дома – физическим либо ментальным.

ENTJ обладают массой достоинств, дающих им огромную силу, если только они не будут забывать поддерживать в своей жизни баланс. Они напористые, новаторские и дальновидные, с превосходной способностью воплощать возможности и теории в точные планы действий. Как правило, это крайне энергичные личности, обладающие средствами, достаточными для достижения любых поставленных ими целей.

ENFJ / Наставник

ENFJ – личности, устремленные к людям. Они живут в мире человеческих возможностей и обладают лучшими человеческими качествами, чем другие типы. Они понимают людей и заботятся о них и обладают особым талантом – находить лучшее в окружающих. Главный интерес в жизни ENFJ – дарить окружающим любовь, поддержку и хорошо проведенное время. Они сконцентрированы на понимании, поддержке и ободрении людей. Они превращают желания людей в свершившиеся факты и получают высшее удовольствие от этого.

Поскольку человеческие качества ENFJ являются настолько исключительными, они обладают способностью заставлять людей делать именно то, что они хотят. Они проникают в души людей и видят, какой реакции ожидают люди. Мотивы ENFJ обычно бескорыстны, но известно, что нередко развитые даже немногим меньше идеального ENFJ использовали свою власть над людьми для манипуляции ими.

ENFJ настолько сосредоточены на внешнем мире, что для них особенно важно проводить время в одиночестве. Некоторым ENFJ это может быть сложно, потому как наедине они склонны сосредоточиваться на мрачных мыслях и ругать самих себя. Следовательно, ENFJ могут стараться избегать уединения и наполнять свою жизнь деятельностью, привлекающей людей. ENFJ склонны определять жизненное направление и приоритеты в соответствии с потребностями окружающих и могут не замечать собственных потребностей. Ставить потребности окружающих выше собственных – это характерная черта типа ENFJ, но они не должны забывать и о собственных потребностях, чтобы не приносить себя в жертву желанию помочь другим.

ENFJ меньше остальных экстравертных типов склонны выставлять себя напоказ. Пусть они и будут обладать сильными убеждениями, но предпочтут воздержаться от их выражения, если такое поведение помешает находить в людях лучшее. Поскольку их высший интерес – быть катализатором перемен в окружающих людях, они будут охотнее взаимодействовать с окружающими в манере «хамелеона», чем быть уникальными индивидуальностями.

Но это не говорит о том, что ENFJ не имеют собственных мнений. Они обладают определенными ценностями и убеждениями, которые они умеют выражать ясно и кратко. Эти убеждения будут выражаться до тех пор, пока они не станут слишком личными. ENFJ во многих ситуациях эмоциональные и открытые, но больше сконцентрированы на отзывчивости и поддержке других. Когда они сталкиваются с конфликтом между строго установленной ценностью и служением потребности другого человека, они охотнее предпочтут потребность другого человека ценности.

ENFJ могут чувствовать себя совершенно одинокими даже в окружении людей. Это чувство одиночества может обостриться склонностью не показывать своей истинной сущности.

Люди любят ENFJ. С ними весело, и они по-настоящему понимают и любят людей. Они, как правило, очень откровенные и честные. Обычно ENFJ проявляют самоуверенность и обладают удивительной способностью – делать множество различных вещей сразу. Это, как правило, яркие, полные потенциала, энергичные и расторопные люди. Они часто хороши во всем, что привлекает их внимание.

ENFJ нравится, когда вещи хорошо спланированы, и они будут усердно работать над сохранением порядка и разрешением неопределенности. Они склонны быть суетливыми, особенно в домашней обстановке.

Работают ENFJ хорошо там, где предоставляется возможность общения с людьми. Они созданы для социальных комитетов. Их сверхъестественная способность понимать людей и говорить только то, что нужно сказать, чтобы сделать их счастливыми, превращает их в советников от природы. Они любят быть в центре внимания, и они хороши в ситуациях, где они могут вдохновлять и руководить окружающими, например, в преподавании.

ENFJ не нравится иметь дело с объективной аргументацией. Они не понимают или не ценят ее достоинства и приходят в уныние там, где вынуждены иметь дело с логикой и фактами, не связанными с человеческим фактором. Они живут в мире человеческих возможностей и наслаждаются больше своими планами, чем достижениями. Их волнуют будущие возможности, а настоящее может тревожить и наводить скуку.

ENFJ обладают особенным даром в общении с людьми и, как правило, счастливы, если могут применять свой дар для помощи окружающим. Они получают огромное удовольствие, помогая людям. Их неподдельный интерес к человечеству и исключительная интуитивная заинтересованность позволяет разговорить даже самых замкнутых людей.

ENFJ испытывают острую потребность в закрытых и интимных отношениях и приложат массу усилий для создания и сохранения этих отношений. Они очень преданные и надежные, если однажды заключат себя в отношения.

У не развивших область чувств ENFJ могут возникать сложности в принятии верных решений, и они могут начать всерьез надеяться на способность других людей принимать решения. Если не разовьют свою интуицию, они могут не замечать возможностей и будут оценивать вещи чересчур поспешно, на основании общепринятой системы ценностей или общественных норм, без должного понимания сложившейся ситуации. ENFJ, которые не нашли своего места на земле, скорее всего, станут крайне чувствительны к критике и склонны к чрезмерному беспокойству и острому чувству вины. Кроме того, они станут бессовестно манипулировать окружающими и контролировать их.

В общем, ENFJ – очаровательные, теплые, великодушные, творческие и многообразные личности с хорошо развитым умением видеть, что движет людьми. Эта особенная способность видеть объем потенциала в других, объединенная с искренним желанием помочь людям делает ENFJ действительно ценными личностями. Какими бы самоотверженными и заботливыми ENFJ ни были, им необходимо ценить собственные потребности наряду с потребностями окружающих.

ISTJ / Инспектор

ISTJ – молчаливые и сдержанные личности, заинтересованные в безопасности и мирной жизни. Они обладают сильным внутренним чувством долга, которое дает им мотивацию, а их намерениям – серьезность. Организованные и методичные, они могут добиться успеха в любом деле, за которое возьмутся.

ISTJ очень преданные, верные и надежные. Они уделяют большое внимание честности и сплоченности. Это «добропорядочные граждане», которые изо дня в день будут делать верное для своих семей и организаций дело. Несмотря на то что ISTJ относятся ко всему крайне серьезно, они обладают блестящим чувством юмора и умеют хорошо повеселиться – особенно в кругу семьи или на неформальных собраниях, связанных с работой.

ISTJ склонны верить в закон и традиции и ожидают того же от окружающих. Вынужденные преступать законы или идти против правил, они чувствуют себя неуютно. Если они видят выгодную причину отступить от установленного порядка, они это сделают, однако ISTJ чаще склонны считать, что все должно делаться в соответствии с планами и методиками. Если ISTJ не будут вовсе развивать свою интуицию, они могут стать одержимыми регламентом и настаивать на том, чтобы все было сделано «как полагается».

ISTJ беспредельно верны своим словам и всегда делают то, что обещали. По этой причине на них иногда перекладывают все больше и больше работы. ISTJ обладают таким сильным чувством долга, что им может быть трудно сказать «нет», когда на них возлагается такой объем работы, с которым им трудно справиться. Поэтому ISTJ часто работают сверх положенного времени, что дает им немало преимуществ.

ISTJ много времени уделяют работе и вкладывают огромное количество энергии в любое дело, которое, с их точки зрения, важно для достижения конечной цели. В то же время они предпочитают воздерживаться от траты энергии на вещи, которые значат для них мало или которым они не видят практического применения. Они предпочитают работать в одиночестве, но, если потребует ситуация, смогут хорошо работать и в команде. Они стремятся быть основательными во всем, за что принимаются, и очень любят обладать авторитетом в избранной ими области.

ISTJ редко теоретизируют и используют абстрактное мышление, но их навыки практического применения на высоте. ISTJ питают огромное уважение к фактам и носят в голове огромное множество событий и мелочей, собранных с помощью своего сенсорного предпочтения. У них могут быть трудности с пониманием идей или концепций, далеких от их личного мировоззрения, однако, если будет продемонстрирована вся важность и уместность идеи для кого-то, кого они уважают или о ком заботятся, эта идея становится фактом, который ISTJ воспримет и поддержит. Однажды поддержав дело или идею, ISTJ не остановятся ни перед чем, считая, что они исполняют свой долг обеспечения поддержки там, где это необходимо.

ISTJ обычно не считаются ни со своими собственными чувствами, ни с чувствами окружающих. У них могут быть серьезные проблемы со скорым пониманием эмоциональных потребностей окружающих людей. Будучи от природы перфекционистами, они не склонны поощрять старательность окружающих равно тому, как и поощрять старательность в себе. Однако ISTJ не следует забывать время от времени благодарить людей за те вещи, которые они обязаны делать.

Как правило, ISTJ чувствуют себя некомфортно, когда приходится выражать окружающим собственные эмоции и привязанности. Однако сильное чувство долга и способность видеть, что необходимо предпринять в данной конкретной ситуации, обычно позволяют им преодолевать природную сдержанность, благодаря чему они становятся очень нежными и заботливыми с людьми, которых любят. Однажды догадавшись об эмоциональных потребностях близких, ISTJ постарается всегда их удовлетворять.

ISTJ предельно честные и верные. Они привержены традициям, обладают семейным мышлением (синоним – клановое мышление – прим. перев.), они приложат массу усилий, чтобы все в их доме и кругу близких людей шло хорошо. Они ответственные родители и серьезно воспринимают свои родительские обязанности. Они обычно исправно и великодушно заботятся о своей семье и очень внимательны к близким людям, хотя иногда им кажется неудобным выражать свою любовь. ISTJ предпочитают выражать свои чувства действиями, а не словами.

ISTJ обладают превосходным умением принять какое-либо задание, определить его, организовать, спланировать и обеспечить его полное выполнение. Они очень усердные работники и не позволяют препятствиям встать на пути у себя и своих обязанностей. Они обычно не оставляют себе лишнего шанса для завершения работы, поскольку видят исполнение работы обыкновенным исполнением своих обязательств.

ISTJ обычно обладают прекрасным чувством пространства и назначения вещей, а также тонким эстетическим вкусом. Их дома, как правило, приятно обставлены, и порядок в них поддерживается безупречно. Они чрезвычайно сильно прислушиваются к своим ощущениям и хотят находиться в такой обстановке, какая удовлетворяла бы их потребности в порядке, режиме и красоте.

В стрессовой ситуации ISTJ могут впадать в «режим катастрофы», когда они не видят ничего – одно только то, что может пойти неправильно. Они начинают бранить самих себя за те вещи, которые они могли сделать иначе, или за обязательства, которые не смогли исполнить. В таких ситуациях они теряют способность смотреть на вещи спокойно и разумно, вгоняя себя в депрессию собственными предвидениями поражения.

В общем говоря, ISTJ имеют огромный потенциал. Умелые, логичные, разумные и эффективные личности, движимые желанием обеспечивать безопасность и мирную жизнь, ISTJ имеют все, чтобы эффективно достигать избранных ими целей – какими бы они ни были.

ISFJ / Хранитель

ISFJ живут в конкретном и добром мире. Они искренне теплые и добрые и хотят верить в лучшее в людях. Они ценят гармонию и взаимодействие и, как правило, очень восприимчивы к чувствам других людей. Окружающие ценят ISFJ за их взгляды, осведомленность и умение видеть в людях лучшее благодаря их непреклонному желанию находить лучшее.

ISFJ обладают богатым внутренним миром, который не всегда доступен наблюдателям. Они постоянно получают и накапливают информацию о людях и ситуациях, важную для них. Этот огромный запас информации обычно удивительно последователен, потому что ISFJ превосходно запоминают вещи, важные в их системе ценностей. Для ISFJ нет ничего особенного в том, чтобы помнить определенное выражение лица или разговор до мельчайших подробностей через годы после того, как произошло событие, которое произвело на них впечатление.

ISFJ очень четко знают, как все должно быть, и стремятся это воплотить. Они ценят безопасность и доброту, уважают традиции и закон. Они верят в то, что установленные порядки существуют потому, что они работают. Поэтому они неохотно делают что-либо новыми способами, пока им не будет конкретно показано, что это новое лучше уже существующего.

ISFJ учатся на практике лучше, чем по чтению в книге или в применении теории. По этой причине они, как правило, не работают в областях, требующих абстрактного анализа или теории. Они ценят практическое применение. Традиционные методы высшего образования, требующие огромного количества теоретизирования и абстракций, как правило, становятся неприятной рутиной. Лучше всего ISFJ учатся, если им было продемонстрировано практическое применение. Когда задачи изучены, а их практическая важность осмыслена, ISFJ будут верно и неустанно выполнять их до конца. ISFJ предельно верные.

ISFJ обладают чрезвычайно хорошо развитым чувством пространства, назначения и эстетической привлекательности. По этой причине они предпочитают иметь красиво обставленные и функциональные дома. Из них выходят превосходные оформители интерьеров. Эта особенная способность вместе с их восприимчивостью к чувствам и желаниям окружающих делает их невероятно заботливыми и позволяет подбирать правильные подарки, которые будут действительно оценены получателем.

Больше остальных типов ISFJ в высшей степени сознают свои внутренние чувства, равно как и чувства окружающих. Они обычно не выражают собственных чувств и держат их внутри. Если это негативные чувства, они могут постепенно усиливаться внутри ISFJ до тех пор, пока не превратятся в конкретные решения против людей, которые, заложенные однажды, трудно искоренить. Многие ISFJ учатся выражать себя и находить выход своим сильным эмоциям.

Наряду с тем, что ISFJ неохотно выражают свои чувства, они не склонны показывать, что знают, что чувствуют другие. Однако они будут разговаривать откровенно, когда почувствуют, что кто-то действительно нуждается в их помощи. В таких ситуациях они могут по-настоящему помочь другим, осознавая их чувства.

ISFJ обладают твердым чувством ответственности и долга. Они очень серьезно относятся к своим обязанностям, и можно рассчитывать, что они все доведут до завершения. Поэтому обычно люди без сомнений полагаются на них. ISFJ трудно сказать «нет», когда их просят сделать что-нибудь, поэтому они могут становиться слишком загруженными. В этих случаях ISFJ обычно не говорят о своих трудностях окружающим, потому как очень не любят конфликты и также потому, что склонны ставить потребности окружающих выше собственных. ISFJ необходимо учиться устанавливать, оценивать и выражать свои потребности, если они хотят избежать обременения, которое принимается как должное.

ISFJ необходима положительная обратная связь с окружающими. В отсутствие положительной обратной связи или перед лицом критики ISFJ теряют уверенность в себе и могут становиться подавленными. Подавленные или находящиеся в условиях сильного стресса, ISFJ начинают вспоминать все дела, которые проходили неудачно в их жизни. Они приобретают острое чувство неадекватности и убеждают себя, что «все идет неправильно» или «я не могу сделать правильно ничего».

ISFJ теплые, добрые и независимые. Они обладают множеством особых дарований, предлагая вниманию остальных свою чувствительность и способность удерживать дела в стабильном русле. Они должны помнить о том, что нельзя быть слишком требовательными к себе и подарить себе немного тепла и любви, чем они смогут открыто делиться с окружающими.

INTJ / Аналитик

INTJ живут в мире идей и стратегического планирования. Они ценят интеллект, знания и компетентность, и в этих областях им свойственно обладать высокими стандартами, которые они стараются неизменно претворять в жизнь. Ничуть не меньшего они ожидают от окружающих.

Обладая доминирующей интровертной интуицией, INTJ концентрируют свою энергию на внимательном наблюдении за миром и формированием идей и возможностей. Их разум постоянно собирает информацию и рождает ассоциации относительно нее. Люди этого типа крайне проницательны и обычно очень быстро понимают новые идеи. Однако их высший интерес состоит не в понимании концепции, а в ее рациональном применении. В отличие от INTP, они не следуют идее до тех пор, пока могут это делать, а стараются лишь понять ее полностью. Они стремятся приходить к решениям относительно мыслей и идей. Их желание завершенности и организации обычно требует, чтобы они шли на какие-либо действия, а не сидели сложа руки.

Огромная ценность, какую они придают системе и организации, объединенная с их природной проницательностью, делает их блестящими учеными. Ученый-INTJ приносит пользу нашему обществу, придавая собственным идеям форму, удобную их последователям. INTJ нелегко выражать свои внутренние образы, интуиции (insights) и абстракции. Внутренняя форма мыслей и концепций INTJ в высокой степени индивидуализирована и не готова к преобразованию в форму, понятную окружающим. Однако INTJ старается преобразовать свои идеи в план или систему, обычно легкую для понимания, а не делать прямого перевода собственных мыслей. В большинстве случаев они не видят цены прямому переводу, а кроме того, испытывают трудности в выражении собственных идей, которые, как правило, нелинейны. Однако их предельное уважение к знаниям и информации мотивирует их выражать свои мысли человеку, который покажется им этого достойным.

INTJ – лидеры от природы, несмотря на то что они обычно предпочитают оставаться на заднем плане до тех пор, пока не увидят реальной необходимости взять роль лидера на себя. На руководящих позициях они довольно эффективны, поскольку способны объективно видеть реальное положение дел, и достаточно гибки, чтобы менять вещи, которые не работают хорошо. Они величайшие стратеги – все время сканируют доступные идеи и концепции, оценивая их полезность в контексте текущей стратегии, стараясь приспособить ее к непредвиденным обстоятельствам.

INTJ проводят много времени внутри собственной головы и могут не испытывать большого интереса к мыслям и чувствам других людей. Если их чувствующая сторона развита слабо, у них могут возникать проблемы с обеспечением необходимого окружающим людям уровня близких отношений (intimacy). При недостаточном развитии сенсорной сферы они могут быть склонны игнорировать детали, необходимые для осуществления своих идей.

Высший интерес INTJ во взаимодействии с миром – принятие решений, выражение суждений и расположение всего, с чем они сталкиваются, в понятную и разумную систему. Следовательно, они скоры в выражении суждений. Часто они обладают выдающейся интуицией и уверены в том, что правы. Несмотря на то что они дополняют свое интуитивное понимание хорошо развитой способностью выражать предчувствия, они зачастую находят себя недопонятыми. В таких случаях INTJ чаще склонны списывать недопонимания на ограниченность противоположной стороны, чем на собственные трудности самовыражения.

INTJ – амбициозные, уверенные в себе, осмотрительные, дальновидные мыслители. Многие INTJ получают инженерные или научные профессии, хотя некоторые связывают себя с миром бизнеса в тех его областях, где требуется организация и стратегическое планирование. Они не любят беспорядка и неэффективности и вообще все, что бестолково и туманно. Они ценят четкость и результативность и вложат гигантские объемы энергии и времени в объединение своих решений и интуиций в хорошо структурированные формы.

Окружающие люди могут испытывать трудности в понимании INTJ. Они могут видеть INTJ равнодушными (aloof) и закрытыми. INTJ действительно не слишком демонстрируют собственные чувства и не склонны выражать так много похвалы и позитивной поддержки, в которой окружающие нуждаются или сколько хотят. Это вовсе не значит, что он или она действительно не испытывают симпатии и расположения к окружающим, просто им нехарактерно чувствовать необходимость выражать их. Окружающие могут ошибочно воспринимать INTJ суровыми и идущими своей дорогой. Ничто не может быть меньше похоже на правду, потому что INTJ всегда ищет объективно лучшую стратегию для воплощения своих идей и обыкновенно готовы выслушать альтернативные способы действий.

В состоянии сильного стресса INTJ могут становиться одержимыми безумными сенсорными действиями, такими как чрезмерное употребление алкоголя. Также они могут быть склонны к увлечению мелочами и деталями, которые в нормальном состоянии не сочли бы важными для конечной цели.

INTJ следует помнить о необходимости полного выражения себя – это позволит избежать сложностей недопонимания с людьми. В отсутствие хорошего развития способностей к общению они могут стать резкими и краткими в общении с людьми, а иногда и совсем отгораживаться от внешнего мира.

INTJ обладают огромным количеством способностей для выполнения великих дел. Они обладают пониманием общей картины и стремятся синтезировать прямые планы действий из своих концепций. Способности к рассуждению дают им возможности к достижению этого. Почти всегда INTJ – очень компетентные люди и не будут иметь проблем с карьерой и обучением. Они способны добиться больших успехов в этих областях. Что касается личности, все в силах INTJ, практикующих толерантность и прилагающих усилия к эффективному выражению своих мыслей окружающим, чтобы иметь обильную и полную признания жизнь.

INFJ/ Гуманист

INFJ очень добрые, заботливые, глубокие и чрезвычайно интуитивные личности. Артистичные и творческие, они живут в мире скрытых значений и возможностей.

INFJ придают огромное значение аккуратности и систематичности в окружающем их мире. Они вкладывают огромное количество энергии в определение лучшего способа выполнения дел и постоянно определяют и переопределяют свои приоритеты. С другой стороны, INFJ действуют не сами, а на основании интуиции, которая абсолютно стихийна. Они воспринимают вещи интуитивно без точного установления причины и без подробного знания предмета. Они обычно правы и знают об этом. Следовательно, INFJ безмерно доверяют своим инстинктам и предчувствиям. Этот конфликт между внутренним и внешним мирами может послужить тому, что INFJ не будут такими же организованными, как остальные решающие типы. Или можно увидеть некоторые признаки беспорядка в противоположной склонности к порядку, как, например, постоянно грязный стол.

INFJ невероятным образом видят людей и ситуации насквозь. Они получают «предчувствия» о вещах и интуитивно их понимают. Один невероятный пример: некоторые INFJ рассказывают о случаях экстрасенсорной природы, вроде предчувствия, что с любимым человеком что-то случилось. Впоследствии выясняется, что он попал в автомобильную катастрофу. Остальные типы отвергают эту особенность или насмехаются над ней, да и сами INFJ не вполне понимают свою интуицию на том уровне, на котором она может быть выражена словами. Поэтому большинство INFJ защищают свое внутренние «я» и делятся только с тем, с кем они решили это разделить, и только тогда, когда хотят это сделать. INFJ глубокие, сложные, довольно уединенные личности, которых, как правило, трудно понять. Они всегда оставляют в секрете частичку себя и от этого могут становиться замкнутыми.

Но INFJ искренне теплые, равно как и глубокие. INFJ занимают особое место в сердцах самых близких людей, которые способны видеть их особые способности и глубину их заботы. INFJ затрагивают чувства окружающих и стараются быть мягкими во избежание обидеть кого-либо. Они очень восприимчивы к конфликтам, которых не терпят. Ситуации, заряженные конфликтом, могут обычно мирного INFJ привести в состояние смятения или яростного гнева. Они склонны пропускать конфликты сквозь себя и получать проблемы со здоровьем в условиях сильного стресса.

Поскольку INFJ обладают глубокими интуитивными способностями, они больше всего доверяют своим инстинктам. Это может послужить их упрямству и склонности игнорировать мнения окружающих. Они уверены, что правы. С другой стороны, INFJ являются перфекционистами, которые сомневаются, что живут в соответствии со своим полным потенциалом. INFJ редко находятся в гармонии с собой – все время существует что-то еще, что они должны исправить в себе и окружающем их мире. Они верят в постоянный рост и часто не требуют времени для наслаждения собственными достижениями. Они обладают твердой системой ценностей и хотят жить в соответствии с тем, что они чувствуют – верно. Из уважения к чувствующим (Feeling) аспектам типа INFJ добрые и легкие на подъем. С другой стороны, они многого ожидают от себя и часто от своей семьи. Они не идут на компромиссы в своих идеалах.

INFJ – настоящие «воспитатели»: терпеливые, нежные и покровительственные. Они становятся любящими родителями и устанавливают тесные взаимоотношения со своими детьми. Они многого ждут от своих детей и подталкивают их быть лучше, чем они могут быть. Иногда это может проявиться в упрямстве (hard-nosed). Но, вообще, дети INFJ становятся искренними и преданными родительским наставлениям наряду с глубокой заботой.

Что до работы, INFJ, как правило, проявляют себя в области, где они могут быть творческими и отчасти независимыми. Они обладают естественным влечением к искусству, и многие проявляют себя в науке, где используют свою интуицию. INFJ также могут работать в сфере обслуживания. Они не очень хороши в мелочах и детальных задачах. INFJ или будут избегать подобных задач, или прибегнут к другой крайности: окружат себя деталями до такой степени, что не смогут видеть целостной картины. Ставшие мелочными, INFJ могут быть крайне требовательными к другим людям.

INFJ одарены тем, чем остальные типы – нет. Жизнь не всегда легка для INFJ, но они способны на удивительную глубину чувств и личных достижений.

ISTP / Мастер

ISTP обладают неодолимой тягой к познанию того, как работают вещи. Они хороши в логическом анализе и с большой охотой применяют его к практическим ситуациям. Им свойственно быть очень убедительными, пусть их и не интересуют теории и концепции до тех пор, пока они не увидят практического применения. Они любят рассматривать вещи подетально и выяснять, как они устроены.

В первую очередь ISTP независимы и нуждаются в пространстве для принятия собственных решений о своем следующем шаге. Они не верят в следование правилам и регламентам, потому как это мешает им «делать свое собственное дело». В ISTP живет дух приключений. Их привлекают мотоциклы, самолеты, прыжки с парашютом, серфинг и прочее. Они без ума от активных действий и, как правило, бесстрашны. Их жажда приключений и желание постоянно находиться в движении приводит к тому, что в рутине ISTP довольно быстро начинают скучать.

ISTP верны своим мотивам и убеждениям и твердо уверены – к людям следует относиться беспристрастно и честно. Несмотря на то что они не уважают законов «Системы», они следуют собственным понятиям и правилам о том, что значит вести себя честно, и никогда не примут участия в том, что противоречит их личным правилам. ISTP предельно предан и верен своим «братьям».

ISTP любят проводить время в одиночестве и нуждаются в этом, поскольку в это время они могут наиболее ясно разобраться с вещами в своей голове. Они воспринимают огромное количество безличных фактов из окружающего мира и перебирают их в одиночестве, принимая решения на их основании.

ISTP не могут сидеть без дела и, занятые делом, любят быть в форме. Они не из тех людей, кто будет сидеть весь день за столом и планировать что-то на долгосрочную перспективу. Легко приспосабливающиеся и спонтанные, они отвечают только за то, что оставляют сразу после себя. Обычно они обладают прекрасными способностями к технике и могут становиться эффективными лидерами в этой области. Они сосредоточены на подробностях и практических деталях. Они обладают превосходным чувством целесообразности и на лету схватывают детали, что позволяет им принимать быстрые эффективные решения.

ISTP избегают принятия решений, основанных на личных ценностях, – они считают, что суждения и решения должны основываться на фактах и быть беспристрастными. По сути, они редко считаются с тем, какое впечатление производят на окружающих. Они не только не уделяют ни малейшего внимания собственным чувствам, но даже не верят им и стараются игнорировать, поскольку с трудом отличают эмоциональные реакции и ценностные суждения. Это может доставить массу трудностей большинству ISTP.

ISTP превосходно действуют в кризисных ситуациях. Большинство из них хорошие атлеты и обладают хорошей координацией. Они умело ведут проекты и связывают потерянные концы. У них обыкновенно нет больших проблем со школой, потому что они интроверты, способные к логическому мышлению. Как правило, они терпеливые личности, пусть и предрасположенные к эмоциональным вспышкам из-за своего невнимания к собственным чувствам.

ISTP обладают множеством природных способностей, позволяющих им достигнуть высокого уровня во многих очень разных областях. Однако больше всего они счастливы, когда появляется возможность сосредоточиться на задаче, требующей постоянной деятельности, детализированного логического анализа и технических навыков. Они очень гордятся своей способностью сделать следующий шаг правильным.

ISTP – оптимистичные, полные хорошего настроения, верные равным себе, простые в своих желаниях, великодушные, доверчивые и чувствительные люди, кто не ограничивает себя обязательствами.

ISFP / Посредник

ISFP живут в мире сенсорных возможностей. Для них важно, как вещи выглядят, пахнут, звучат, осязаются и каковы они на вкус. ISFP обладают тонким эстетическим восприятием и, как правило, они хорошие художники, необычайно одаренные в создании и сочетании (composing) вещей, сильно затрагивающих органы чувств. ISFP обладают четким набором ценностей, которому твердо следуют. ISFP должны чувствовать, что живут в соответствии с тем, что чувствуют – верно, поэтому они будут бунтовать против всего, что вступает в конфликт с их мироощущением. Они обычно выбирают работу и карьеру, которая предоставляет им возможность свободно работать, претворяя в жизнь ориентированные на ценности личные цели.

ISFP склонны быть спокойными и закрытыми, что не позволяет хорошо их узнать. Свои идеи и убеждения они держат в себе, доверяя их только самым близким. Они обычно добрые, мягкие и впечатлительные в общении с людьми. ISFP заинтересованы в том, чтобы люди были здоровы и счастливы, и они вкладывают огромное количество энергии и усилий в интересы, в которые верят.

ISFP испытывают страстное влечение к эстетике и красоте. Они склонны любить животных и способны по достоинству ценить природу. ISFP – оригинальные и независимые личности, которые нуждаются в личном пространстве. Они ценят людей, которые не пожалеют времени, чтобы понять и поддержать их в уникальном способе достижения целей. Людям, которые плохо знают ISFP, может показаться, что их необычный образ жизни – это лишь признак легкомыслия, но на самом деле ISFP относятся к жизни очень серьезно, постоянно накапливая информацию и подвергая ее испытанию своей системой ценностей с целью найти ясность и смысл, лежащий в основе вещей.

ISFP – очень деятельные личности. Они «творцы» и обычно неловко чувствуют себя в теоретизировании по поводу концепций и идей до тех пор, пока не увидят им практического применения. ISFP учатся быстрее в практической обстановке, поэтому им быстро надоедают традиционные методы обучения, придающие особое значение абстрактному мышлению. Им не нравится объективный анализ, поэтому им трудно принимать решения, которые основаны строго на логике. Они считают, что принятие решений зависит от субъективных убеждений, а не от объективных правил и законов.

ISFP чрезвычайно внимательны и неравнодушны к людям. Они накапливают информацию об окружающих и пытаются разобраться, что она означает. Они, как правило, предельно аккуратны в восприятии информации о людях.

ISFP – очень теплые и полные сочувствия люди. Они искренне заботятся об окружающих и предельно обходительны в своем желании помочь. Они необыкновенно заботятся о самых близких и, как правило, проявляют свою любовь через действия, а не слова.

ISFP не желают контролировать и управлять, так же как не желают, чтобы их контролировали и управляли ими. Им нужно место и время для уединения, чтобы оценивать условия собственной жизни, согласовывать их с собственной системой ценностей. ISFP очень уважают потребности других людей.

ISFP не дают себе расслабиться в исполнении тех дел, с которыми они справляются превосходно. Благодаря своей системе ценностей ISFP являются убежденными перфекционистами и даже упрекают себя с излишней суровостью.

ISFP обладают различными способностями, особенно в области художественного восприятия вещей и бескорыстного служения окружающим. ISFP жизнь не видится легкой, потому что они относятся к ней настолько серьезно, но у них есть все, чтобы сделать свою жизнь и жизнь близких богатой полезными переживаниями.

INTP / Критик

INTP живут в мире теоретических возможностей. Они видят все в контексте того, как это могло быть улучшено или во что это можно было бы превратить. Они живут прежде всего внутри их собственного разума и способны анализировать сложные проблемы, опознавать модели и давать логические объяснения. Они ищут ясность во всем и стремятся получать и формировать знания. Это «рассеянные профессора», которые высоко ценят интеллект и способность применять логику к теориям для нахождения решений. Им свойственна настолько сильная тяга к даче логического объяснения проблемам, что они проводят большую часть жизни внутри собственной головы и могут не придавать ни ценности, ни большого значения окружающему миру. Их естественное стремление обращать теории в форму, удобную для конкретного понимания, может превратиться в чувство личной ответственности за решение теоретических проблем и помочь обществу в движении к более полному пониманию.

INTP ценят знания превыше всего. Их разум постоянно работает над созданием новых теорий, доказательством или опровержением существующих. Они подходят к проблемам и теориям с энтузиазмом и скептицизмом, игнорируя существующие правила и мнения, и создают собственный подход к решению. Они ищут модели и логические объяснения во всем, что их интересует. Они обычно крайне сообразительны и способны давать объективную критику в своем анализе. Они любят новые идеи и приходят в возбуждение от абстракций и теорий. Они любят обсуждать эти концепции с другими. Они могут казаться «мечтательными» и отрешенными от окружающих, потому что проводят много времени в размышлениях над теориями внутри собственной головы. Они ненавидят работу с рутинными вещами – они бы с бОльшим удовольствием предпочли создавать сложные теоретические решения, оставляя реализацию системы другим. Они очень интересуются теориями и тратят большое количество времени и энергии для нахождения решения проблемы, возбудившей их любопытство.

INTP не любят руководить или контролировать людей. Они очень толерантны и гибки в большинстве ситуаций, однако, как только одно из их свято чтимых убеждений будет нарушено или оспорено, они займут очень жесткую позицию. INTP склонны очень стесняться, когда дело доходит до знакомства с новыми людьми. С другой стороны, INTP очень уверен в себе и общителен в круге людей, хорошо ему знакомых, или в обсуждении теорий, которые он понимает полностью.

INTP не понимает или не придает значения решениям, сделанным на основе личного субъективизма или чувств. Они всегда стремятся доводить дела до логического завершения и не понимают ни важности, ни значимости субъективных эмоциональных взглядов в принятии решений. По этой причине INTP обычно не считаются с тем, что чувствуют люди, и, естественно, не обладают достаточными способностями удовлетворения эмоциональных потребностей других.

У INTP могут возникать проблемы со стремлением к величию и социальным бунтом, противоречащими их творческому потенциалу. Так как их чувственная сторона наиболее слаба, у INTP возникает проблема с выражением теплоты и поддержки, необходимых в близких отношениях. Если INTP не осознaет всей значимости проявления внимания к человеческим чувствам, он может стать чрезмерно критичным и саркастичным с другими людьми. Если INTP не способен найти себе место, где бы он мог использовать свои самые сильные стороны, он может стать пессимистичным и циничным. Если INTP в достаточной мере не разовьет свою сенсорную сторону, он может перестать уделять внимание окружающей обстановке и проявлять слабость в исполнении регулярных обязанностей, вроде оплаты счетов и выбора уместной одежды.

Для INTP чрезвычайно важно, чтобы идеи и факты были выражены корректно и кратко. Они предпочитают выражать себя через идеи, которые считают абсолютными истинами. Иногда их хорошо продуманное понимание идеи нелегко понимается другими, но INTP не свойственно по собственной воле кроить истину только затем, чтобы внятно объяснить ее другим. INTP могут быть склонны отказываться от проекта, как только полностью его представят, и переходить к следующему делу. Важно, что INTP придают большое значение понятному выражению разработанных ими теорий. В конце концов удивительное открытие ничего не значит, если оно понятно только вам.

INTP – обычно очень независимые, нетрадиционные и оригинальные люди. Они не склонны придавать большого значения традиционным целям вроде популярности и безопасности. Они, как правило, имеют сложные характеры и склонны быть неутомимыми (restless) и темпераментными. Они очень изобретательны и умеют мыслить неординарно, что позволяет им анализировать идеи нетрадиционным образом. Огромное число научных открытий в мире сделано именно INTP.

INTP работает над своей теорией так хорошо, как только может, если делает это независимо от других. INTP может творить поистине замечательные вещи, когда ему предоставлена среда, поддерживающая его творческий гений и возможные изменения. Они являются пионерами новых идей в нашем обществе.

INFP / Романтик

INFP больше остальных интуитивных чувствующих типов ориентированы на то, чтобы сделать мир лучше. Их цель – найти смысл жизни. Какова их цель и как лучше они могут сохранить человечность в своей жизни? Они идеалисты и перфекционисты, которые упорно стремятся к достижению поставленных перед собой целей.

INFP крайне интуитивны в отношении к людям. Они очень полагаются на свою интуицию и следуют за ней, используя свои открытия для постоянного поиска ценностей жизни. Они непрерывно ищут истину и смысл, лежащий в основе вещей. Каждое событие и каждая частичка знаний подвергаются испытанию системой ценностей INFP и оцениваются на предмет наличия в них потенциальной помощи INFP определить или улучшить собственное поведение. В конце концов цель всегда одна – помогать людям и делать этот мир лучше.

Обычно INFP заботливые и внимательные личности, которые умеют слушать и ведут себя непринужденно в общении с людьми. Они могут быть скупыми в выражении эмоций, но, несмотря на это, они очень глубоко внимательны и искренне заинтересованы в понимании людей. Эта искренность ощущается окружающими и делает INFP ценным другом, кому можно доверить любые секреты. INFP может быть теплым с людьми, которых он или она хорошо знает.

INFP не любят конфликты, и они пойдут на многое, чтобы избежать их. Если INFP все-таки сталкиваются с ними, то всегда с позиции собственных чувств. В конфликтных ситуациях INFP не придают большого значения тому, кто прав, а кто нет. Их не волнует, правы ли они, потому что они ориентируются на свои чувства. Они не хотят чувствовать себя плохо, что и заставляет иногда выглядеть их абсурдно в подобных ситуациях. С другой стороны, INFP являются очень хорошими примирителями, которые обычно доброжелательны в разрешении конфликтов, они способны интуитивно понимать переживания человека, которому искренне хотят помочь.

INFP уступчивы и спокойны, пока не нарушаются их ценности. Если что-то угрожает системе ценностей, INFP становятся агрессивными защитниками, твердо отстаивающими мнение. Работа или проект, которые интересуют INFP, становится «делом жизни». Они не ориентированы на изучение деталей и подробностей, в работе над «делом жизни» будут с решительностью и силой ограждать себя от любой возможной детали.

Когда дело доходит до повседневных бытовых мелочей, INFP, как правило, оказываются совершенно неприспособленными. Увлеченные работой, они могут долго не замечать пятна на ковре, но старательно сдувать пылинки с буклета своего проекта.

INFP не нравятся голые факты и логика. Они ориентированы на свои чувства, поэтому им трудно объективно смотреть на вещи. Они не верят в объективное мышление и не понимают его ценности, поэтому они довольно неэффективны в использовании такого рода мышления. Большинство INFP избегают объективного анализа, хотя некоторые развивают эту способность и становятся достаточно логичными. В стрессовых ситуациях INFP свойственно забывать о строгой логике, неаккуратно бросая факты один за другим в порыве гнева.

INFP обладают высокими стандартами и добиваются во всем совершенства. Они обычно требовательны к себе и не оставляют себе лишнего шанса. У INFP могут быть проблемы в работе над проектом в коллективе, потому что их стандарты выше, чем у остальных членов группы. В коллективных ситуациях у них могут возникнуть проблемы «контроля». INFP необходимо работать над согласованием своих высоких идеалов с условиями повседневной жизни. Не разрешив этого конфликта, они никогда не будут довольны собой, потому что могут запутаться и не знать, что делать со своей жизнью.

INFP, как правило, талантливые писатели. Им трудно и неудобно высказываться устно, но они обладают превосходной способностью выражать свои чувства на бумаге. INFP часто выбирают профессии социальной направленности (консультант, преподаватель). Лучше всего они чувствуют себя в должности, где предоставляется возможность работать на благо общества и где нечасто приходится пускать в ход четкую логику.

Если INFP будет упорно работать над своими сильными сторонами, то он/она достигнет поразительного успеха. Многие великие ученые, сделавшие величайшие открытия в гуманитарных науках, были INFP.

Тест Майерс - Бриггс разработан для определения типа личности. Психологическое тестирование широко применяется специалистами кадровой службы при подборе персонала. В развивающихся компаниях стоит вопрос о выборе управленческого состава. Применяя систему типологии личности, провести кадровые перестановки станет значительно проще.

Из этой статьи вы узнаете:

• как определить типологию личности по системе Майерс-Бриггс;
• для чего нужен тест Майерс-Бриггс;
• какие шкалы и типы берут за основу типологии;
• как трактовать результаты теста Майерс-Бриггс;
• как использовать полученные результаты тестирования.

Как определить типологию личности по системе Майерс-Бриггс

Тест Майерс-Бриггс помогает определить типологии личности. Психологическое тестирование разработано на основе ранее созданной типологии Карла Юнга.

Основные психологические функции, помогающие воспринимать мир:

• мышление;
• чувства;
• интуиция;
• ощущения.

Американские психологи Изабель Бриггс-Майерс совместно с дочерью Кэтрин-Бриггс подробно изучили проблематику и опубликовали пару научных статей. Типология личности, основанная на работах Юнга, была расширена. Всем типам придали современные очертания. Типология MBTI, или Myers-Briggs Type Indicator появилась в годы Второй мировой войны. Теория исследовательниц опиралась на составленные оригинальные испытания. Целью исследований являлось определение личностных предпочтений в работе женщин, чтобы заменить на производстве мужчин, призванных на фронт.

Ученые обратили внимание на разработанную методику тестирования Майерс-Бриггс в 50-60-е годы. В это время были проведены новые опыты, чтобы уточнить и дополнить созданную методику. Многие критики того времени указали на то, что типология личности Майерс-Бриггс в теоретической части полностью дублирует исследования Юнга.

Суть системы психологического тестирования Майерс-Бриггс (MBTI) направлена на:

• измерение комбинации личностных факторов , позволяющих предугадать склонность к соответствующему виду деятельности;
• выявление стиля выполняемых действий;
• характер принимаемых решений.

Для чего нужен тест Майерс-Бриггс

Тест Майерс-Бриггс предназначен для исследования личности определенного человека. Типологический индикатор состоит из восьми букв. Каждая соответствует особенностям и качествам характера. Парные сочетания присущи определенному человеку в разных комбинациях.

Тест личности по Майерс-Бриггс помогает определить психотипы. В свою очередь анализ полученных комбинаций позволяет специалистам кадровой службы сделать вывод, подходит ли кандидат для выполнения определенной деятельности или от сотрудничества с ним лучше сразу отказаться.

Базовыми методами являются системы анкетирования с использованием опросников. Далее проводится верификация результатов. Тип личности по MBTI определяется на основании консультации сертифицированного специалиста. Не владея данной методикой, нельзя гарантированно утверждать, что тип личности анкетируемого определен.

Тест Майерс-Бриггс по опросникам MBTI:

• MBTI Step I. В анкета содержится 93 вопроса, направленных на идентификацию типа личности.

• MBTI Step II. Состоит из 144 вопросов, позволяющих получить портрет индивидуальных различий внутри каждого типа.

• MBTI Step III. Опросник направлен на анализ динамического развития типа. В России данная методика не применяется, сертифицированные специалисты по верификации отсутствуют.

На основе указанных моделей существуют и другие виды опросников. Результатами тестов является комплексный анализ типологий личности. Авторы методик взяли за основу разработки тестов Майерс-Бриггс.

Что может определить тест Майерс-Бриггс

С помощью специальных тестов можно определить тип личности и индивидуальные предпочтения человека.

В русско-язычные опросники входят:

• проективные методики диагностики;
• ситуационно-поведенческое тестирование;
• классические тестовые варианты;
• клинические интервью.

Тестовые варианты адаптированы Ю.Б. Гиппенрейтер. Опросники Майерс-Бриггс достаточно сложно расшифровывать. Некоторые шкалы, представленные в исходных вариантах, не работают. Это создает определенные сложности и приводит к вероятности ошибок при определении типа конкретного человека. Тест Майерс-Бриггс стал отдельным предметом изучения Овчинникова, Абельской.

Диагностические методики тестирования применяются:

• в психологии менеджмента;
• в организационном развитии персонала.

Шкалы и типы

4 шкалы (дескриптора), по которым проводится исследование личности придуманы для:

• ориентации сознания: интроверсии-экстраверсии;
• ориентации в определенной ситуации, где основой является здравый смысл, интуиция;
• основ принятия решений по типу логос-пафос;
• способов подготовки решений: рациональности-иррациональности.

Интроверты относятся к I-типу. По типологии личности Майерс-Бриггс это могут быть общительные и коммуникабельные люди, а не замкнутые и закрытые, как часто представляют психологи. Но интроверты работают лучше в одиночестве, энергию черпают в уединении. Ориентация направлена внутрь, на себя самого.

Экстраверты относятся к Е-типу. Для такой типологии предпочтительнее работать в команде, решать возникшие проблемы путем бурного обсуждения, находить компромиссы, советуясь с другими. Ориентация направлена на внешние объекты.

S-тип по шкале расценивается в качестве человека, способного оценивать ситуацию, брать во внимание мельчайшие детали. Они последовательны в решениях, берут за основу известные данные, все тщательно взвешивают и обдумывают, точны, не берут во внимание догадки, не подтвержденные фактами. Ориентация направлена на то, что происходит сегодня, здесь и сейчас, на факты, полученный опыт.

N-тип больше полагается на интуицию. Люди имеют развитое воображение, мир сосредоточен на возможностях, они не способны вникать в факты, видеть глобальную картину и искать разнообразные пути решения вопросов. Ориентация типологии личности направлена на общую информацию и собственную интуицию.

Т-тип ставят логику на первое место. Принятие решений происходит после тщательного обдумывания ситуации. Данный тип личности отлично анализирует полученную информацию. Ориентация направлена на способность тщательно взвешивать все «за» и «против».

F-тип относится к эмпатам. Люди обладают развитым эмоциональным интеллектом. Ориентация направлена на эмоциональное принятие решений.

Р-тип обладает способностью воспринимать большой объем информации, поступающей по разным каналам. Типология личности легко относится к переменам, быстро справляется с объемными задачами, умеет приспосабливаться. Ориентация направлена на быструю адаптацию к разным условиям.

J-тип обладает способностью планировать, избегают хаоса, подходят к решению любых проблем во всеоружии, все тщательно взвешивают и продумывают, умеют ставить цели, достигать результата. Ориентация направлена на упорядочивание и планирование.

Как трактовать результаты теста

Анализируя соответствующие шкалы и типы, трактовать результаты теста будет значительно проще. При выборе руководящего состава стоит ориентироваться на представленную шкалу. Психотип S-типа, Т-типа, J-типа идеально подходит для руководящей должности. Способность быстро адаптироваться, принимать решения, брать во внимание мельчайшие детали, ставить цели и достигать соответствующего результата считаются незаменимыми при руководстве большим коллективом.

Остальные психотипы больше подходят на исполнительные роли. Сотрудники N-типа смогут общаться с клиентами, найдут пути решения поставленного вопроса даже в самых сложных и запутанных ситуациях. F-тип обладает высокой степенью эмоциональности. При подборе персонала стоит это учитывать. Такой психотип больше подходит для исполнения работы, где требуется искать нестандартные пути решения вопросов.

Как использовать полученные результаты

Тест личности по Майерс-Бриггс позволит выявить психотип. При анализе почерка делают выводы о качествах S-N, F-T . Представители типа S сфокусированы на настоящем, а значит и почерк у них отличается изяществом, они мечтают произвести на людей хорошее впечатление.

Интуитивный тип N и мыслительный Т обладают неразборчивым и летящим почерком. Чаще всего при определении шкалы парных типов можно сделать вывод, какой психотип относится к доминирующему.

Применяя тест Майерс-Бриггс в опросной форме, стоит учитывать и анализировать общие характеристики и учитывать, что никакой самый подробный опросник не поможет охватить все характеристики поведения человека. Тестовое задание направлено на охват общих рамок, на выявление доминирующих качеств.

Независимо от психотипа, каждый человек в повседневной жизни в разной мере использует оба полюса предпочтений. Например, он может быть общительным, но при этом относится к интровертам, которым сложно работать в команде.

Поиск себя - главная задача человека. Предлагаем тебе на досуге пройти один очень интересный и точный . Тест Майерс - Бриггс был создан еще во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить мужчин, которые ушли сражаться. До сих пор множество западных компаний требуют претендентов на вакансию проходить этот тест, чтобы понять, подходит ли им должность.

Тебе предстоит ответить всего лишь на 4 вопроса и получить свое сочетание букв, а редакция «Так Просто!» поведает тебе о результате.

Тест Майерс - Бриггс

Выбери один ответ из представленных

А теперь выпиши подряд 4 буквы своих ответов и узнай о своем типе личности.

ESTJ - реалист, начальник

Очень работоспособный, социально адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относится к окружающим его вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.

Он обожает порядок во всём, любит планировать и заниматься организацией. Но больше всего - убеждать окружающих в своей правоте и склонять к собственной точке зрения.

ENTJ - предприниматель

Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию.

Имеет потребность в контроле и необычные способности к лидерству. Эти люди распахнуты настежь, навстречу бесчисленным возможностям и смыслам, которые приводят к упорядоченной и своевременной деятельности.

ESFJ - хранитель

Такие люди аккуратные, добродушные, приверженцы порядка и в высшей степени исполнительные и заботливые. Они черпают силы в самих себе и во всём том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют. Прекрасно ладят с людьми, легко знакомятся и очень компанейские. Они часто жертвуют собственными интересами ради других людей.

Умеют глубоко анализировать себя и других. Очень отзывчивы, но при этом не забывают о собственном достоинстве. Среди таких людей очень часто встречаются медики, военные, пожарные.

ESTP - непоседа

Этот тип людей любит руководить и совершенно не выносит подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует. Стремится любой ценой достичь своей цели и может убрать конкурентов любыми методами, даже с применением физической силы.

Способен дать быстрый, точный, практически ценный, объективный и ясно выраженный ответ в любой ситуации. Такие люди не сидят много на одном месте, они всегда что-то делают и смело идут на риск. Окружающим тяжело предугадать их действия, но у этих людей всегда есть четкий план.

ENFJ - наставник

Их внимание сосредоточено на тех, кто их окружает, и они прекрасно понимают, кто в чём нуждается. У них очень хорошо развита интуиция. Это сверхэмоциональные личности, склонные к состраданию и проявлению широкого спектра эмоций. Обладают выразительной мимикой и красноречием. Но в любви очень ревнивы и властны. Очень хорошо разбираются в людях.

ENTP - изобретатель

У этого типа людей очень широкий спектр интересов. Они всегда что-то изучают и являются генераторами идей. Не любят рутину и традиции, а в работе всегда быстро адаптируются к новизне. У них очень хорошее логическое мышление и фантазия, поэтому они всегда выступают новаторами в каком-то деле.

Они легко излагают свои мысли и могут занимать руководящие должности. Однако часто меняют не просто место работы, а сферу деятельности, ведь хотят познавать что-то новое.

ESFP - деятель

Хорошо разбираются в людях и склонны к манипуляции ими. Предпочитают руководить более слабыми, четко определяя их уязвимые места. Любят держать дистанцию, в общении зачастую руководствуются собственными интересами. В глазах других такой человек пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто такой не является.

Живут в основном сегодняшним днем. Очень нетерпеливы, поэтому больше начинают дел, чем заканчивают. При этом стремятся к гармонии во всём.

ENFP - победитель
Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми. Очень энергичен и любознателен. Сочетание предрасположенности к экстраверсии, интуиции, чувствительности и восприимчивости дает ему уникальную способность к эффективному сотрудничеству, участию в разнообразных проектах и умение противостоять трудностям.

Очень гармоничная личность с высоким уровнем интеллекта, способная сохранять баланс даже при постоянной смене обстоятельств.

INFP - романтик

Лирик и мечтатель, ставит на первое место внутреннюю гармонию, согласие с самим собой. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать. Стремится к самопознанию, любит открывать новые горизонты мира и внутри себя. Очень хорошо чувствует других людей и обладает достаточно хорошей интуицией.

ISFP - композитор

Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Такие люди совершенно неконфликтные и много шутят. Зачастую очень отзывчивы, любят ощущать себя нужными и значимыми в глазах других людей.

Они очень верные и надежные. Воспринимают этот мир и людей такими, как есть, и не стремятся что-либо переделывать. Эти люди очень сдержанны и практичны.

INTP - критик

Этот тип - эрудит с философским складом ума. Он очень серьезен в принятии решений и много анализирует, поэтому находится всегда в напряжении. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.

Достаточно тяжело адаптируется к переменам. Не является новатором, а предпочитает ценить традиции, законы и моральные устои. Поэтому в старости часто ворчит и критикует.

INFJ - консультант

Тонко чувствует людей и отношения между ними. Легко определяет настроения и скрытые таланты, к нему часто обращаются за советом. Сам же легко раним и тяжело переносит агрессию и недостаток любви. Обладает очень сильной интуицией. Увлекается самообразованием. Люди этого типа чувствуют призвание служить человечеству и осуществляют это весьма организованно и упорядоченно.

INTJ - муза

Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми. Однако обладает богатейшим внутренним миром, который хранит в себе безграничные возможности, они реализуются в виде стремления всё улучшить и усовершенствовать. Слова, планы, проекты, идеи, люди – всё им хочется сделать лучше, чем есть в действительности. Перфекционисты и эстеты. Умеют расставлять приоритеты.

ISFJ - хранитель

Легко распознает наигранность и фальшь в отношениях, делит людей на своих и чужих, придерживается психологической дистанции. Верен своим принципам и взглядам на жизнь. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей.

Очень аккуратные, добродушные, приверженцы порядка и в высшей степени исполнительные и заботливые, они черпают силы в самих себе и в том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют.

ISTP - мастер

Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда успевает в нужные сроки. Взгляд на мир у этого типа личности предельно конкретный, но в сочетании со свойственной ему открытостью это может приводить к более непредсказуемым поступкам, чем можно было бы ожидать.

ISTJ - инспектор

Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело, только если точно знает, что сможет его завершить. Не заинтересован в продолжительном общении, предпочитает деловые контакты только на время сотрудничества. Нацелен на конечный результат. Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Никогда не витает в облаках.

Расскажи нам в комментариях, какой у тебя результат и насколько он тебе соответствует. А также предложи друзьям !

Обожает живопись, готова любоваться картинами постоянно! Оксана знает толк в парфюмерии, отлично разбирается в модных тенденциях и даст фору многим известным бьюти-блогерам. Ее любовь к спорту подкреплена спортивным разрядом по плаванию! Любимая книга очаровательной девушки - «Государь» Никколо Макиавелли.